РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ ЦЕЛИННЫЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЦЕЛИННОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ № 35
8 июля 2010 года
О РЕЕСТРЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЦЕЛИННОГО
РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
И КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ИХ ЗАМЕЩЕНИЯ
В соответствии со статьями 6, 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службой в Российской Федерации", Законом
Республики Калмыкия "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Республике Калмыкия", Собрание депутатов Целинного районного муниципального образования Республики Калмыкия решило:
1. Утвердить Реестр
должностей муниципальной службы Целинного районного муниципального образования Республики Калмыкия согласно приложению № 1.
2. Утвердить квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы Целинного районного муниципального образования Республики Калмыкия согласно приложению № 2.
3. Решение
Собрания депутатов от 14.12.2007 года № 242 "О Перечне должностей муниципальной службы Целинного районного муниципального образования Республики Калмыкия и квалификационные требования для их замещения" (в редакции решений от 14.09.2009 г. № 399
, от 09.04.2010 г. № 9) признать утратившим силу.
4. Решение вступает в силу со дня его принятия.
Глава
Целинного РМО (ахлачи),
Председатель
Собрания депутатов
Целинного РМО
Н.ЛОЗУТКАЕВ
Приложение № 1
к решению
Собрания депутатов
Целинного РМО РК
от 8 июля 2010 г. № 35
РЕЕСТР
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕЛИННОМ РАЙОННОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИИ
Раздел I. Перечень должностей в аппарате Собрания депутатов
Целинного районного муниципального образования Республики Калмыкия
1. Должности категории "руководители"
Высшая группа должностей
Руководитель аппарат
Главная группа должностей
Приложение № 2
к решению
Собрания депутатов
Целинного РМО РК
от 8 июля 2010 г. № 35
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ЦЕЛИННОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
1. В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и типовыми квалификационными требованиями, установленными Законом
Республики Калмыкия "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Республике Калмыкия" для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования: к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Для замещения должностей муниципальной службы Целинного районного муниципального образования Республики Калмыкия предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования и стажу муниципальной (государственной службы) службы:
1) категории "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы, категории "помощники (советники)"; ведущей группы должностей муниципальной службы, категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования и стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) категории "специалисты" старшей группы должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования, стаж работы по специальности не менее двух лет;
3) для категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы.
2.2. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностях обязанностей:
1) профессиональные знания:
Для всех категорий должностей муниципальной службы необходимо знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Степное Уложение (Конституцию
) Республики Калмыкия;
- Федеральное законодательство и законодательство Республики Калмыкия, регулирующее вопросы местного самоуправления и государственной (муниципальной) службы;
- Устав Целинного районного муниципального образования Республики Калмыкия;
- нормативные правовые акты органов местного самоуправления Целинного районного муниципального образования Республики Калмыкия;
- Положение о соответствующем органе местного самоуправления Целинного районного муниципального образования Республики Калмыкия либо его структурном подразделении, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Целинного районного муниципального образования Республики Калмыкия;
- Должностную инструкцию;
- Технику безопасности и противопожарной защиты.
Дополнительные требования к профессиональным знаниям по категориям должностей муниципальной службы:
"руководители";
- порядок работы со служебной информацией;
- основы государственного и муниципального управления;
- основы управления персоналом;
"помощники (советники)":
- порядок работы со служебной информацией;
- основы государственного и муниципального управления;
- основы управления персоналом;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.
"специалисты", "обеспечивающие специалисты";
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.
2) профессиональные навыки:
"руководители"; управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач: недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;
"помощники (советники)": оперативного принятия и реализации решений; прогнозирования последствий принятых решений: ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;
"специалисты": работы в сфере, соответствующей направлению деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения; управления персоналом; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; исполнительской дисциплины; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
"обеспечивающие специалисты": исполнительской дисциплины; владения компьютерной техникой, оргтехникой.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.
