РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЕВЕРОДВИНСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 октября 2010 г. № 396-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРОДВИНСКА
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление Администрации муниципального образования "Северодвинск" от 14.07.2010 имеет номер 288-па, а не 228-па.
В целях реализации постановления
Администрации муниципального образования "Северодвинск" от 14.07.2010 № 228-па "О переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из муниципального бюджета на основании смет доходов и расходов" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных Управлению образования Администрации Северодвинска.
2. Управлению образования Администрации Северодвинска организовать мероприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в связи с введением системы оплаты труда, предусмотренной прилагаемым Примерным положением
, в подведомственных учреждениях.
3. Отделу по связям со средствами массовой информации Администрации Северодвинска опубликовать (обнародовать) настоящее постановление.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации по социальным вопросам.
Мэр Северодвинска
М.А.ГМЫРИН
Утверждено
постановлением
Администрации Северодвинска
от 20.10.2010 № 396-па
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРОДВИНСКА
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных Управлению образования Администрации Северодвинска (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), решением
муниципального Совета Северодвинска от 16.12.2004 № 210 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из муниципального бюджета, расположенных на территории МО "Северодвинск", постановлением
Мэра Северодвинска от 29.09.2008 № 197 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях", постановлением
Администрации муниципального образования "Северодвинск" от 14.07.2010 № 288-па "О переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из муниципального бюджета на основании смет доходов и расходов".
2. Настоящее Примерное положение включает в себя порядок определения окладов (должностных окладов, ставок заработной платы), выплат компенсационного характера (далее - доплаты компенсационного характера) и выплат стимулирующего характера (далее - надбавки стимулирующего характера) работников учреждений, выплаты материальной помощи и единовременного выходного пособия при увольнении в соответствии с законодательством Архангельской области.
3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований местного бюджета Северодвинска, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения.
4. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы в Архангельской области.
5. Системы оплаты труда в учреждениях устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников и в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Архангельской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Северодвинска, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Примерным положением.
│наименования профессий рабочих, по которым │ │
│предусмотрено присвоение 8 квалификационного │ │
│разряда в соответствии с Единым тарифно- │ │
│квалификационным справочником работ │ │
│и профессий рабочих │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│4 квалификационный уровень: │ 3605 │
│наименования профессий рабочих, предусмотренных │ │
│1 - 3 квалификационными уровнями настоящей │ │
│профессиональной группы, выполняющих важные │ │
│(особо важные) и ответственные │ │
│(особо ответственные) работы │ │
└──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных Управлению образования
Администрации Северодвинска
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СЕВЕРОДВИНСКА
Преподаватель
Учитель
Старший воспитатель
Воспитатель
Старший методист
Методист
Педагог дополнительного образования
Старший тренер-преподаватель
Тренер-преподаватель
Педагог-психолог
Учитель-логопед
Учитель-дефектолог
Логопед
Концертмейстер
