|  |
Региональное законодательство / Марий Эл республика
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
РЕШЕНИЕ ДЕСЯТОЙ СЕССИИ от 22 сентября 2010 г. № 159-V
О РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА ПО ПОЭТАПНОМУ ПЕРЕХОДУ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
На основании постановления Правительства Республики Марий Эл от 20 июля 2010 г. № 187 "О реализации проекта по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл" Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило: 1. Принять предложение Правительства Республики Марий Эл о реализации проекта по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Йошкар-Ола" (далее - проект). 2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Йошкар-Ола" (далее - Положение). 3. Установить, что Положение на первом этапе реализации проекта с 1 октября 2010 г. в рамках бюджетных ассигнований на 2010 год распространяется на работников лечебно-профилактического муниципального учреждения здравоохранения "Медико-санитарная часть № 1" с последующим привлечением по решениям Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" к участию в проекте других муниципальных учреждений здравоохранения по мере выделения из бюджета городского округа "Город Йошкар-Ола" финансовых средств на указанные цели. 4. Установить, что заработная плата работников лечебно-профилактического муниципального учреждения здравоохранения "Медико-санитарная часть № 1" (без учета премий, надбавок и доплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий, надбавок и доплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. В случае, если устанавливаемая заработная плата работников лечебно-профилактического муниципального учреждения здравоохранения "Медико-санитарная часть № 1" окажется меньше заработной платы (без учета премий, надбавок и доплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, производится доплата разницы до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации). 5. Опубликовать настоящее решение в газете "Йошкар-Ола". 6. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования. 7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету (С.В.Митьшев) и на постоянную комиссию по социальным вопросам (Н.С.Морова).
Глава городского округа "Город Йошкар-Ола" Л.ГАРАНИН
Утверждено решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 22 сентября 2010 г. № 159-V
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
1. Общие положения
Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Йошкар-Ола". Настоящее Положение предусматривает формирование единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Йошкар-Ола" на основе базового оклада в зависимости от должности, а также выплат компенсационного, стимулирующего характера и других выплат. Отраслевая система оплаты труда устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, разработанными в соответствии с настоящим Положением.
2. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Базовые минимальные оклады по категориям медицинских и других работников устанавливаются в соответствии с профессиональными квалификационными группами, определенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 г. № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" и от 31 марта 2008 г. № 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг".
│ │ │ │указа- │ │ │ │ │ │ │ностного│ списку │ │ │ │ │ │ нием │ │ │ │ │ │ │оклада) │(гр. 5 + │ │ │ │ │ │ вида │ │ │ │ │ │ │(рублей)│ гр. 7 + │ │ │ │ │ │работы │ │ │ │ │ │ │ │ гр. 9 + │ │ │ │ │ │(основ-│ │ │ │ │ │ │ │гр. 10 + │ │ │ │ │ │ ная, │ │ │ │ │ │ │ │ гр. 11 ) │ │ │ │ │ │совме- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ сти- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │тельст-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ во) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼─────────┼────────┼───────┼────────┼─────┼─────┼─────┼────────┼─────────┼────────┼─────────┼───────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ └────────┴─────────┴────────┴───────┴────────┴─────┴─────┴─────┴────────┴─────────┴────────┴─────────┴───────┘
Форма № 4
Тарификационный список работников
Должности служащих (специалисты и технические исполнители)
┌────────┬─────────┬────────┬───────┬────────┬─────────────────┬───────────┬──────────────┬────────┬────────┬───────┬───────┬─────────┬───────┐ │Фамилия,│Наимено- │Базовый │ Объем │Базовый │Квалификационная │Коэффициент│ Коэффициент │Выплата │Надбавка│Выплата│Выплата│ Итого │Допол- │ │ имя, │ вание │ долж- │работы │ долж- │ категория │ специфики │особых условий│специа- │ за │ за │за по- │месячный │нитель-│ │отчество│ долж- │ностной │ по │ностной ├─────┬─────┬─────┼─────┬─────┼─────┬────────┤ листам │ работу │ нали- │четное │ фонд │ ные │ │ │ ности │ оклад │данной │ оклад │дата │коэф-│сумма│коэф-│сумма│коэф-│ сумма │ за │ со │ чие │звание,│ зара- │сведе- │ │ │ │ │ долж- │с учетом│при- │фици-│вып- │фици-│вып- │фици-│ выплаты│ работу │ сведе- │ученой │награду│ ботной │ ния │ │ │ │ │ ности │ объема │свое-│ ент │латы │ ент │латы │ ент │(рублей)│на селе │ ниями, │степени│ │ платы │ │ │ │ │ │ (1,0; │ работы │ ния │ │(гр. │ │(руб-│ │ │(гр. 5 x│состав- │ │ │ по │ │ │ │ │ │ 0,75; │(гр. 3 x│ │ │ 5 x │ │лей) │ │ │ 0,25) │ляющими │ │ │ тарифи- │ │ │ │ │ │ 0,5; │ гр. 4 ) │ │ │ гр. │ │ │ │ │ │государ-│ │ │ кацион- │ │ │ │ │ │ 0,25) │ │ │ │ 7 ) │ │ │ │ │ │ственную│ │ │ ному │ │ │ │ │ │ с │ │ │ │(руб-│ │ │ │ │ │ тайну │ │ │ списку │ │ │ │ │ │указа- │ │ │ │лей) │ │ │ │ │ │(рублей)│ │ │(гр. 5 + │ │ │ │ │ │ нием │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ гр. 8 + │ │ │ │ │ │ вида │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │гр. 10 + │ │ │ │ │ │работы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │гр. 12 + │ │ │ │ │ │(основ-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │гр. 13 + │ │ │ │ │ │ ная, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │гр. 14 + │ │ │ │ │ │совме- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ гр. 15 ) │ │ │ │ │ │ сти- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │тельст-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ во) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────┼─────────┼────────┼───────┼────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┼────────┼────────┼───────┼───────┼─────────┼───────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ └────────┴─────────┴────────┴───────┴────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────┴────────┴────────┴───────┴───────┴─────────┴───────┘
Официальная публикация в СМИ:
"Йошкар-Ола", № 39, 28.09.2010
Вступил в силу после официального опубликования (пункт 6 данного документа).
Решение десятой сессии Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 22.09.2010 № 159-V
"О реализации проекта по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Йошкар-Ола"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Йошкар-Ола", "Показателями и порядком отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей", "Перечнем учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право на выплату компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения за работу с вредными и (или) опасными для здоровья и иными особо тяжелыми условиями труда", "Порядком проведения тарификации работников учреждений здравоохранения", "Перечнем организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление коэффициента особых условий 0,2 к базовому должностному окладу медицинских и иных работников за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека", "Тарификационным списком работников")
Решение
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Йошкар-Ола"
1. Общие положения
2. Порядок и условия оплаты труда
3. Определение базовых должностных окладов по категориям работников учреждений здравоохранения
3.1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
3.2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
3.3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
3.4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
3.5. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
3.6. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг"
3.7. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
3.8. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
3.9. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3.10. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
3.11. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3.12. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
3.13. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
4. Выплаты компенсационного характера
5. Выплаты стимулирующего характера
6. Вопросы оплаты труда отдельных категорий работников
7. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
8. Заключительные положения
Приложение № 1. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
Приложение № 2. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право на выплату компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения за работу с вредными и (или) опасными для здоровья и иными особо тяжелыми условиями труда
1. Учреждения, подразделения и должности с вредными и (или) опасными для здоровья и иными особыми условиями, работа в которых дает право на применение коэффициента специфики 0,15
2. Учреждения и подразделения с вредными и особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на применение коэффициента специфики 0,25
3. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также с проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, и дает право на применение коэффициента специфики 0,6
Приложение № 3. Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения
Приложение № 4. Перечень организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление коэффициента особых условий 0,2 к базовому должностному окладу медицинских и иных работников за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом
2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2
4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
Приложение № 5. Перечень должностей медицинских и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, по которым устанавливается коэффициент особых условий к базовому должностному окладу
Форма № 1. Тарификационный список работников. Должности руководителей
Форма № 2. Тарификационный список работников. Должности медицинского и фармацевтического персонала
Форма № 3. Тарификационный список работников. Профессии рабочих
Форма № 4. Тарификационный список работников. Должности служащих (специалисты и технические исполнители)
| | |
|
