АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЗВЕНИГОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2010 г. № 496
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ МО
"ЗВЕНИГОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН", МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ МО "ЗВЕНИГОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН", И
СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
МО "ЗВЕНИГОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
СЛУЖЕБНЫХ НОРМ ПОВЕДЕНИЯ
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь пунктом 6.1 Положения об администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район", администрация муниципального образования "Звениговский муниципальный район" постановляет:
1. Утвердить Положение
"О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район", муниципальными служащими администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район", и соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" служебных норм поведения" (прилагается).
2. Возложить на заместителя главы администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район", руководителя аппарата следующие функции:
а) обеспечение контроля за соблюдением муниципальными служащими администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, а также муниципальными правовыми актами;
б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе в администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район";
в) обеспечение соблюдения установленных служебных норм поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район";
г) оказание муниципальным служащим администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" консультативной помощи по вопросам, связанным с соблюдением установленных общих принципов служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Звениговский муниципальный район", принятых решением Собрания депутатов Звениговского муниципального района от 23.06.2010 № 86, а также уведомление главы администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район", органов прокуратуры и иных органов о фактах совершения муниципальными служащими администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
д) обеспечение реализации муниципальными служащими администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" обязанности уведомлять главу администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район", органы прокуратуры и иные государственные правоохранительные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
е) организация служебных проверок в отношении муниципальных служащих администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район";
ж) организация проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей муниципальной службы администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район", муниципальными служащими администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район", и проверки соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" установленных служебных норм поведения, в соответствии с принятыми муниципальными нормативными правовыми актами;
з) организация подготовки проектов муниципальных нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
и) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
3. Руководителям отдела образования, отдела культуры, начальнику управления сельского хозяйства администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район", в пределах установленной компетенции, разработать и принять правовые документы по вопросам, регулирующим проведение проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также соблюдения муниципальными служащими установленных служебных норм поведения.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район", руководителя аппарата Федорову Н.Н.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в районной газете "Звениговская неделя".
Глава администрации
муниципального образования
"Звениговский муниципальный район"
П.СТОЛЯРОВ
Приложение
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ МО
"ЗВЕНИГОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН", МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ МО "ЗВЕНИГОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН", И
СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЗВЕНИГОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
СЛУЖЕБНЫХ НОРМ ПОВЕДЕНИЯ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с решением Собрания депутатов Звениговского муниципального района от 25.11.2009 № 19:
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" (далее - граждане);
- муниципальными служащими администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию муниципального образования "Звениговский муниципальный район" (далее - муниципальная служба);
в) соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" (далее - администрация района) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и муниципальными нормативными правовыми актами, в том числе устанавливающими служебные нормы поведения муниципальных служащих администрации района.
2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б"
и "в" пункта 1
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы администрации района (далее - должности муниципальной службы), и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в администрации района.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим муниципальную должность муниципальной службы, не предусмотренную перечнем
должностей, утвержденным решением
Собрания депутатов Звениговского муниципального района от 19.08.2009 № 556, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1
настоящего Положения, осуществляется по решению главы администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" (далее - глава администрации района) на основании предложения, внесенного заместителем главы администрации, руководителем аппарата. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменном виде.
5. Сектор по правовым вопросам администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" организует и осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются главой администрации района, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы администрации района.
6. Отдел по организационным вопросам и делопроизводству администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" организует и осуществляет проверку соблюдения муниципальными служащими администрации района установленных служебных норм поведения.
7. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а"
и "б" пункта 1
настоящего Положения;
б) о несоблюдении муниципальным служащим администрации района установленных норм поведения.
8. Информация, предусмотренная пунктом 7
настоящего Положения, может быть предоставлена правоохранительными, судебными, налоговыми и иными государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, общественными объединениями, должностными лицами или гражданами.
9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. По решению главы администрации района срок проверки может быть продлен до 90 рабочих дней.
11. Руководители отдела образования, отдела культуры, управления сельского хозяйства администрации района организуют проведение проверки в отношении подчиненных им муниципальных служащих самостоятельно и несут полную ответственность за достоверность и полноту представленных гражданами и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
12. При осуществлении проверки должностные лица вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим администрации района;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим администрации района дополнительные материалы (документы);
в) получать от гражданина или муниципального служащего администрации района пояснения по представленным им материалам (документам);
г) направлять запрос в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы Республики Марий Эл, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы, органы местного самоуправления и организации) об имеющихся у них сведениях:
- о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего администрации района, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами;
- о соблюдении муниципальным служащим установленных общих принципов служебного поведения;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
13. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 12
настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа, органа местного самоуправления или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы):
- гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;
- гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных общих принципов служебного поведения;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
14. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 13
настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы, органы местного самоуправления и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, указывается ссылка на соответствующие нормы Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
15. Заместитель главы администрации, руководитель аппарата обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б"
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня принятия главой администрации района решения о проведении проверки;
б) проведение, в случае обращения муниципального служащего, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких служебных норм поведения подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
16. По окончании проверки заместитель главы администрации, руководитель аппарата обязан ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства РФ о государственной тайне.
17. Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме:
- по вопросам, возникающим в ходе проверки;
- по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 15
настоящего Положения;
- по результатам проведенной проверки;
б) представлять дополнительные материалы (документы) и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться к заместителю главы администрации, руководителю аппарата с ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 15
настоящего Положения.
18. Пояснения и дополнительные материалы (документы), указанные в пункте 17
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
19. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен главой администрации района до 90 рабочих дней.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой должности за ним сохраняется.
20. Заместитель главы администрации, руководитель аппарата в течение пяти рабочих дней со дня завершения проверки представляет главе администрации района доклад о результатах проверки.
21. Доклад о результатах проведенной проверки принимается во внимание при принятии решения о назначении гражданина или муниципального служащего на должность муниципальной службы администрации района.
22. Сведения о результатах проверки, с письменного согласия главы администрации района, предоставляются заместителем главы администрации, руководителем аппарата с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным, судебным и налоговым органам, государственным организациям, общественным объединениям и гражданам, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии состава преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются:
- главе администрации района;
- в государственные органы (организации) в соответствии с их компетенцией;
- в постоянно действующую комиссию при главе муниципального образования "Звениговский муниципальный район", осуществляющую полномочия по противодействию коррупции.
24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо установленных служебных норм поведения, материалы проверки представляются:
- главе администрации района;
- в Комиссию по урегулированию конфликта интересов администрации района;
- непосредственному руководителю муниципального служащего.
25. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в сектор по правовым вопросам администрации района, по окончании календарного года приобщаются к личным делам муниципальных служащих. Копии указанных справок хранятся в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
26. Материалы проверки хранятся в отделе организационной работы и делопроизводства администрации района в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
27. Настоящее Положение применяется в части, не противоречащей действующему законодательству.
