МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОКТЯБРЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2010 г. № 259
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ
ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОКТЯБРЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Уставом
муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" Еврейской автономной области, в целях усиления материальной заинтересованности руководителей общеобразовательных учреждений Октябрьского муниципального района в зависимости от результатов труда, повышения качества работы, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей и на основании решения муниципального Управляющего совета по образованию на территории муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" (протокол от 31.08.2010 № 7)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое положение
о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Октябрьского муниципального района.
2. Признать утратившим силу Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Октябрьского муниципального района, утвержденное постановлением главы администрации муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" от 15.12.2009 № 324 "О переходе муниципальных общеобразовательных учреждений Октябрьского муниципального района на новую систему оплаты труда".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Тишкову Л.Б.
Глава администрации муниципального района
В.Н.БОЛДЫШЕВ
Утверждено
постановлением администрации
муниципального района
муниципального образования
"Октябрьский муниципальный район"
от 06.09.2010 № 259
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и устанавливает порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения.
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей общеобразовательных учреждений Октябрьского муниципального района (далее - руководители) в зависимости от результатов труда, повышения качества работы, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
1.2. Стимулирование руководителей общеобразовательных учреждений Октябрьского муниципального района производится за счет средств части фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителей общеобразовательных учреждений, размер которого установлен руководителем образовательного учреждения самостоятельно.
2. Условия стимулирования
│ │Участие педагогов в │ за одного │ 10│ │ │
│ │районных конкурсах │ человека │ │ │ │
│ │человека │ +2 балла │ │ │ │
│ ├────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│ │Победитель/грант │ за одного │ 15│ │ │
│ │районных конкурсов │ человека │ │ │ │
│ │ │ +3 балла │ │ │ │
│ ├────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│ │Участие педагогов в │ за одного │ 20│ │ │
│ │областных конкурсах │ человека │ │ │ │
│ │ │ +4 балла │ │ │ │
│ ├────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│ │Победитель/грант │ за одного │ 25│ │ │
│ │областного конкурса │ человека │ │ │ │
│ │ │ +5 баллов │ │ │ │
│ ├────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│ │Учащиеся, получившие│ │ │ │ │
│ │гранты (премии): │ │ │ │ │
│ ├────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│ │- президентские │ за одного │ 10│ │ │
│ │ │ ученика │ │ │ │
│ │ │ +5 баллов │ │ │ │
│ ├────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│ │- губернаторские │ за одного │ 9│ │ │
│ │ │ ученика │ │ │ │
│ │ │ +3 балла │ │ │ │
│ ├────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│ │- главы района │ за одного │ 20│ │ │
│ │ │ ученика │ │ │ │
│ │ │ +2 балла │ │ │ │
│ ├────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼─────────────┤
│Всего: │ │ │ 813│ │ │
└───────────────────┴────────────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴─────────────┘
Примечание: весовое значение каждого критерия в баллах может быть изменено по усмотрению учредителя общеобразовательного учреждения с учетом мнения муниципального Управляющего совета по образованию.
2.7. Установление условий стимулирования, не связанных с эффективным обеспечением образовательного процесса, не допускается.
2.8. Максимальный размер стимулирующих выплат составляет 50 процентов от фонда оплаты труда образовательного учреждения, направленного на стимулирование руководителей.
3. Порядок выплат стимулирующего характера
3.1. Стимулирование руководителя осуществляется 2 раза в год (декабрь, июнь) и рассматривается на заседании комиссии по премированию руководителей общеобразовательных учреждений (далее - Комиссия по премированию).
3.2. Размер и количество стимулирующих выплат конкретному руководителю учреждения минимальным пределом не ограничиваются.
3.3. Выплата стимулирующей части руководителю производится в пределах фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителя общеобразовательного учреждения, при условии наличия средств экономии учреждения.
3.4. Председатель школьного управляющего совета представляет в отдел образования администрации Октябрьского муниципального района заполненную аналитическую таблицу с ходатайством о сумме премирования руководителя.
3.5. Отдел образования администрации Октябрьского муниципального района представляет в Комиссию по премированию аналитическую информацию о показателях деятельности учреждения, являющуюся основанием для назначения выплат стимулирующего характера руководителю.
3.6. Руководители имеют право присутствовать на заседании Комиссии по премированию и давать необходимые пояснения.
3.7. Комиссия по премированию принимает решение о размере стимулирования открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов. Решение комиссии по премированию оформляется протоколом. На основании протокола глава администрации муниципального района муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" издает распоряжение о стимулировании.
