Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Ямало-Ненецкий АО   АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 октября 2009 г. № 554-А ОБ ОКРУЖНОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА ПЕРИОД 2010 - 2013 ГОДОВ" (в ред. постановления Администрации ЯНАО от 25.03.2010 № 165-А, постановления Правительства ЯНАО от 30.09.2010 № 287-П) В целях совершенствования государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет: 1. Утвердить прилагаемую окружную долгосрочную целевую программу "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов". (в ред. постановления Правительства ЯНАО от 30.09.2010 № 287-П) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б. (в ред. постановления Правительства ЯНАО от 30.09.2010 № 287-П) (см. текст в предыдущей редакции) Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Ю.В.НЕЕЛОВ Утверждена постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009 г. № 554-А ОКРУЖНАЯ ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА ПЕРИОД 2010 - 2013 ГОДЫ" (в ред. постановления Администрации ЯНАО от 25.03.2010 № 165-А, постановления Правительства ЯНАО от 30.09.2010 № 287-П) Паспорт программы │ │автономного округа, в │ │ │ │ │ │ │ │ │том числе мероприятия │ │ │ │ │ │ │ │ │по оптимизации затрат │ │ │ │ │ │ │ │ │при повышении качества │ │ │ │ │ │ │ │ │обучения │ │ │ │ │ │ │ ├──────┴───────────────────────┴────────┴────┴────┴────┴─────┴────────────┤ │ 3. Повышение эффективности │ │ государственной гражданской службы автономного округа │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3.1. Совершенствование системы государственных гарантий │ │ на государственной гражданской службе автономного округа │ ├──────┬───────────────────────┬────────┬────┬────┬────┬─────┬────────────┤ │3.1.1.│Повышение эффективности│ 100 │ 0 │ 0 │ 0 │ 100 │аппарат │ │ │системы государственных│ │ │ │ │ │Губернатора │ │ │гарантий │ │ │ │ │ │автономного │ │ │государственных │ │ │ │ │ │округа │ │ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │автономного округа │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼───────────────────────┼────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┤ │3.1.2.│Внедрение особого │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │аппарат │ │ │порядка оплаты труда │ │ │ │ │ │Губернатора │ │ │государственных │ │ │ │ │ │автономного │ │ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │округа │ ├──────┴───────────────────────┴────────┴────┴────┴────┴─────┴────────────┤ │ 3.2. Внедрение современных механизмов стимулирования │ │ государственных гражданских служащих автономного округа │ ├──────┬───────────────────────┬────────┬────┬────┬────┬─────┬────────────┤ │3.2.1.│Разработка и внедрение │ 100 │ 0 │ 0 │ 0 │ 100 │аппарат │ │ │методики │ │ │ │ │ │Губернатора │ │ │совершенствования │ │ │ │ │ │автономного │ │ │мотивации │ │ │ │ │ │округа │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │автономного округа с │ │ │ │ │ │ │ │ │целью минимизации │ │ │ │ │ │ │ │ │рисков коррупционного │ │ │ │ │ │ │ │ │поведения │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼───────────────────────┼────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┤ │3.2.2.│Разработка механизма │ 100 │ 0 │ 0 │ 0 │ 100 │аппарат │ │ │стимулирования │ │ │ │ │ │Губернатора │ │ │государственных │ │ │ │ │ │автономного │ │ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │округа │ │ │автономного округа к │ │ │ │ │ │ │ │ │повышению │ │ │ │ │ │ │ │ │результативности │ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ └──────┴───────────────────────┴────────┴────┴────┴────┴─────┴────────────┘ Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в издании "Красный Север", спецвыпуск № 120, 22.10.2009. Постановление Администрации ЯНАО от 15.10.2009 № 554-А (ред. от 30.09.2010) "Об окружной долгосрочной целевой программе "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов" Постановление Окружная долгосрочная целевая программа "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годы" Паспорт программы I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа II. Основные цели и задачи Программы Таблица 1 1. Доля должностей государственной гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям. - Исключен 2. Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности 3. Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещенных на основе назначения из кадрового резерва 4. Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку 5. Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов) 6. Количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политики и развития системы "Телефон доверия" 7. Доля заседаний аттестационных и конкурсных комиссий исполнительных органов государственной власти автономного округа, в которых приняли участие независимые эксперты 8. Количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы 9. Количество информационных баз (программ), внедренных в органе по управлению государственной гражданской службой 10. Количество разработанных проектов нормативных правовых актов в сфере повышения эффективности системы государственных гарантий гражданских служащих 11. Количество разработанных проектов нормативных правовых актов по внедрению механизма стимулирования гражданских служащих и совершенствованию мотивации гражданских служащих 12. Доля внедрения, применения результатов работ по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа 13. Количество подготовленных аналитических информаций по итогам мониторинга коррупционных правонарушений, совершенных государственными гражданскими служащими за период реализации программы 14. Количество разработанных и внедренных методических рекомендаций по осуществлению контроля за осуществлением исполнительными органами государственной власти автономного округа государственных функций (оказанием государственных услуг) III. Перечень программных мероприятий Развитие системы государственной гражданской службы автономного округа Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы Повышение эффективности государственной гражданской службы автономного округа IV. Обоснование ресурсного обеспечения Программы V. Оценка социально-экономической эффективности Программы Приложение. Мероприятия по реализации окружной долгосрочной целевой программы "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов" 1. Развитие системы государственной гражданской службы автономного округа 1.1. Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы, создание единой системы научно-методического обеспечения и оказания консультативной помощи кадровым службам исполнительных органов государственной власти автономного округа 1.2. Внедрение механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе автономного округа и контроля за соблюдением общих принципов служебного поведения 1.3. Совершенствование организационных механизмов служебной деятельности государственных гражданских служащих в целях повышения качества государственных услуг 1.4. Обеспечение взаимосвязи государственной и муниципальной службы 2. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы 2.1. Внедрение современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации государственных гражданских служащих автономного округа и обеспечение условий для увеличения результативности их служебной деятельности 2.2. Реализация программ подготовки кадров для государственной гражданской службы и профессионального развития государственных гражданских служащих автономного округа 3. Повышение эффективности государственной гражданской службы автономного округа 3.1. Совершенствование системы государственных гарантий на государственной гражданской службе автономного округа 3.2. Внедрение современных механизмов стимулирования государственных гражданских служащих автономного округа Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru