ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 2010 г. № 388-пп
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ПО ОСОБО
ОХРАНЯЕМЫМ ПРИРОДНЫМ ТЕРРИТОРИЯМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ ПО ОХРАНЕ И
ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом
Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений", постановлением
правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений" правительство Еврейской автономной области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение
об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Дирекция по особо охраняемым природным территориям Еврейской автономной области", подведомственного управлению по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области.
1.2. Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 № 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства".
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя правительства области - начальника управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области Ощановского В.И.
3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2011 года.
Вице-губернатор области
Г.А.АНТОНОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением правительства
Еврейской автономной области
от 12.10.2010 № 388-пп
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ПО ОСОБО ОХРАНЯЕМЫМ
ПРИРОДНЫМ ТЕРРИТОРИЯМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ",
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ
ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Дирекция по особо охраняемым природным территориям Еврейской автономной области", подведомственного управлению по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области (далее - Положение), предусматривает порядок оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Дирекция по особо охраняемым природным территориям Еврейской автономной области", подведомственного управлению по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области (далее - учреждение).
2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом
Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений", постановлением
правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений" и настоящим Положением.
II. Порядок установления окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы работникам учреждения
3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждения устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с постановлением
правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений".
4. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, установленных настоящим постановлением, по профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2009 № 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства".
5. Работникам, занимающим должности, относящиеся к иной отрасли (здравоохранение, образование, культура и др.), оклады (должностные оклады), ставки заработной платы устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, установленных правительством Еврейской автономной области (далее - области) для работников областных государственных учреждений, подведомственных соответствующему органу исполнительной власти области.
6. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в соответствии с постановлением
правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений".
7. Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в соответствии с постановлением
правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" руководителем учреждения в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих квалификационных групп на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.
III. Порядок установления выплат компенсационного характера
8. В учреждении устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
1) выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты (доплаты) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
9. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест.
10. Выплаты (доплаты) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.
11. Размеры выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктом 3 пункта 8
настоящего Положения, устанавливаются коллективным договором или иными локальными нормативными актами учреждения по согласованию с управлением по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области (далее - Управление).
IV. Порядок установления выплат стимулирующего характера
12. В учреждении могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплата за качество выполняемых работ;
3) выплата за выслугу лет;
4) доплата за звание;
5) выплаты за классность водителям автотранспортных средств;
6) премиальные выплаты по итогам работы.
13. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы максимальными размерами не ограничивается.
14. Выплата за качество выполняемых работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения важных и срочных работ и устанавливается в размере до 60 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
15. Выплата за выслугу лет устанавливается в размере до 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения.
16. Доплата за звание устанавливается работникам, имеющим ученую степень или почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
17. Выплата за классность водителям автомобилей устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
18. Премиальные выплаты по итогам работы максимальным размером не ограничиваются.
19. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами учреждения по согласованию с управлением в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.
V. Порядок оплаты труда руководителя учреждения
20. Руководителю учреждения могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
2) премиальные выплаты по итогам работы.
21. Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы не может превышать 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения в месяц.
22. Размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается приказом Управления.
VI. Другие вопросы оплаты труда
23. Работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда. Размер материальной помощи и условия ее оказания устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением правительства
Еврейской автономной области
от 12.10.2010 № 388-пп
РАЗМЕРЫ
БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ (БАЗОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), БАЗОВЫХ
СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА, УТВЕРЖДЕННЫМ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 17.07.2008 № 339Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА"
┌────────────────┬────────────────────────────┬─────────────────┐
│Квалификационные│ Должности, отнесенные к │ Размер базовых │
│ уровни │ квалификационным уровням │окладов (базовых │
│ │ │ должностных │
│ │ │окладов), базовых│
│ │ │ставок заработной│
│ │ │ платы (руб.) │
│ │ │ │
├────────────────┴────────────────────────────┴─────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Должности работников сельского хозяйства второго уровня" │
├────────────────┬────────────────────────────┬─────────────────┤
│ 1-й │Государственный инспектор по│ 3000 - 3660 │
│квалификационный│охране диких животных │ │
│ уровень │ │ │
│ │ │ │
├────────────────┼────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 2-й │Государственный инспектор по│ 3660 - 3950 │
│квалификационный│охране диких животных II │ │
│ уровень │категории │ │
│ │ │ │
└────────────────┴────────────────────────────┴─────────────────┘
