СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КИЕВСКИЙ
НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 11 октября 2007 г. № 22/4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ КИЕВСКИЙ
(в ред. решений Совета депутатов городского поселения
Киевский Наро-Фоминского муниципального района МО
от 31.07.2008 № 29/2
, от 01.07.2009 № 41/2
,
от 17.06.2010 № 9/5
)
В соответствии с Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации" № 25-ФЗ от 2 марта 2007 г., Законом
Московской области "О муниципальной службе в Московской области" № 137/2007-ОЗ от 24 июля 2007 г., во исполнение ст. 37
Устава городского поселения Киевский и в связи с необходимостью определения правового положения муниципальных служащих городского поселения Киевский Совет депутатов городского поселения Киевский Наро-Фоминского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в городском поселении Киевский Наро-Фоминского муниципального района (приложение).
2. Опубликовать данное решение в районной газете "Основа".
Положение о муниципальных должностях и муниципальной службе в городском поселении Киевский № 14/3 от 30.11.2006 считать утратившим силу.
Глава городского
поселения Киевский
Н.М. Волков
Утверждено
решением Совета депутатов
городского поселения Киевский
Наро-Фоминского муниципального района
Московской области
от 11 октября 2007 г. № 22/4
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ КИЕВСКИЙ
НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решений Совета депутатов городского поселения
Киевский Наро-Фоминского муниципального района МО
от 31.07.2008 № 29/2
, от 01.07.2009 № 41/2
,
от 17.06.2010 № 9/5
)
1. Общие положения
1.1. Положение о муниципальной службе в городском поселении Киевский (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области "О муниципальной службе в Московской области" от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ, Трудовым кодексом
Российской Федерации, Уставом
городского поселения Киевский.
1.2. Исключен. - Решение
Совета депутатов городского поселения Киевский Наро-Фоминского муниципального района МО от 31.07.2008 № 29/2.
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2
. Настоящим Положением не определяется статус лиц, замещающих муниципальные должности в результате муниципальных выборов (депутаты Совета депутатов городского поселения Киевский, глава городского поселения Киевский), поскольку указанные лица не являются муниципальными служащими.
(см. текст в предыдущей редакции
)
11.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиками отпусков администрации, графиками отпусков органов администрации, утвержденными руководителями с учетом мнения выборных органов первичной профсоюзной организации.
11.5. По желанию муниципального служащего и с согласия руководителя в соответствии с письменным заявлением муниципального служащего ежегодный основной оплачиваемый отпуск может быть перенесен на иное время, а также разделен на части.
Одна часть отпуска не может быть меньше 14 дней.
11.6. Кроме основного оплачиваемого отпуска, муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет), продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
Право на отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для его предоставления.
Стаж муниципальной службы устанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрации, формируемой Главой городского поселения Киевский.
При отсутствии у муниципального служащего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в текущем календарном году отпуск за выслугу лет в этом году не предоставляется.
Отпуск за выслугу лет предоставляется в течение календарного года.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.
В случае пересчета неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы муниципальный служащий вправе использовать не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет, но не более чем за три года неправильного исчисления стажа муниципальной службы.
Не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет могут быть использованы муниципальным служащим в течение календарного года, в котором принято решение о перерасчете неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы.
При увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск за выслугу лет пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
11.7. Муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее - отпуск за ненормированный день), продолжительность которого определяется правилами трудового распорядка администрации и органов администрации и трудовым договором и не может быть менее трех и более пяти календарных дней.
Перечень муниципальных служащих, работающих в условиях ненормированного рабочего дня, определяется распоряжением Главы городского поселения Киевский.
Отпуск за ненормированный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленного в соответствии с частью 11.6
настоящей статьи, в течение календарного года пропорционально отработанному времени в условиях ненормированного дня.
(в ред. решения
Совета депутатов городского поселения Киевский Наро-Фоминского муниципального района МО от 01.07.2009 № 41/2)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Право на отпуск за ненормированный день возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного дня.
11.8. Отпуск за выслугу лет и отпуск за ненормированный день муниципальному служащему могут быть перенесены на следующий календарный год:
1) по заявлению муниципального служащего с согласия соответствующего руководителя;
2) по инициативе соответствующего руководителя с согласия муниципального служащего.
Запрещается непредоставление муниципальному служащему отпуска за выслугу лет и отпуска за ненормированный день в течение двух лет подряд.
11.9. Муниципальному служащему по его письменному заявлению распоряжением главы городского поселения Киевский или приказом руководителя органа администрации городского поселения Киевский может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
12. Реестр муниципальных служащих администрации и Реестр
сведений о составе муниципальных служащих
в Московской области
12.1. Кадровая служба администрации осуществляет ведение Реестра муниципальных служащих администрации и органов администрации. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом, принимаемым Главой городского поселения Киевский.
12.2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра муниципальных служащих в день увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
12.3. На основании Реестра муниципальных служащих Управление государственной и муниципальной службы ведет Реестр сведений о составе муниципальных служащих в Московской области. Предоставление сведений о составе муниципальных служащих в Московской области осуществляется в порядке, утвержденном Губернатором Московской области.
13. Замещение вакантной должности муниципальной службы
13.1. Замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации и органах администрации осуществляется:
1) по конкурсу - в порядке, установленном Советом депутатов городского поселения Киевский;
2) из резерва кадров (при его наличии) - в порядке, установленном Главой городского поселения Киевский;
3) переводом - в случаях, установленных трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами;
4) в результате назначения на должность муниципальной службы - в соответствии с законодательством о муниципальной службе - для категорий должностей "Руководители", "Помощники (советники)" и младших должностей категории "Специалисты".
14. Аттестация муниципальных служащих
14.1. Аттестация муниципального служащего администрации и органа администрации проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
14.2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации и органа администрации утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением
о проведении аттестации муниципальных служащих в Московской области.
