СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
ЛЮБИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 15 июля 2010 г. № 41
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ЛЮБИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Уставом
Любимского муниципального района Ярославской области Собрание представителей Любимского муниципального района Ярославской области
РЕШИЛО:
1. Утвердить Порядок
ведения реестра муниципальных служащих Любимского муниципального района Ярославской области.
2. Сформировать реестр муниципальных служащих Любимского муниципального района Ярославской области в соответствии с настоящим Порядком
.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заведующую отделом кадров и управлением муниципальным имуществом администрации Любимского муниципального района Ярославской области Л.П. Харитончик.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в районной газете "Наш край".
Глава
Любимского
муниципального района
А.В.КОШКИН
Приложение
к решению
Собрания представителей
Любимского
муниципального района
от 15.07.2010 № 41
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЛЮБИМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Реестр муниципальных служащих Любимского муниципального района Ярославской области (далее - Реестр) - совокупность сведений о муниципальных служащих администрации Любимского муниципального района Ярославской области (далее - администрация), в том числе сведений о муниципальных служащих, включенных на выдвижение на вышестоящие должности муниципальной службы органов местного самоуправления, а также уволенных в связи с ликвидацией структурных единиц администрации или сокращением штатов.
2. Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр в течение трех дней после поступления гражданина на должность муниципальной службы, оформленного постановлением администрации о назначении гражданина на должность муниципальной службы.
3. Реестр формируется на основании данных, содержащихся в личном деле муниципального служащего.
4. Все листы Реестра имеют собственную нумерацию.
5. Ведение Реестра, внесение в него изменений осуществляет заведующая отделом кадров и управлением муниципальным имуществом администрации, которая несет ответственность за надлежащее ведение Реестра, внесение в него изменений.
6. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со всеми сведениями о нем, внесенными в Реестр.
7. Реестр муниципальных служащих хранится у заведующей отделом кадров и управлением муниципальным имуществом администрации.
8. Форма бланка Реестра включает в себя 14 граф:
- графа 1 содержит порядковый номер муниципального служащего;
- в графу 2 вносятся фамилия, имя отчество муниципального служащего;
- графа 3 содержит сведения о дате рождения муниципального служащего;
- графа 4 включает в себя сведения об образовании муниципального служащего (наименование и дата окончания образовательного учреждения);
- графа 5 включает сведения о специальности по диплому;
- графа 6 включает сведения о квалификации по диплому;
- в графе 7 указываются сведения о дополнительном профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке муниципального служащего (наименование учебного заведения, дата выдачи документа);
дата назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы;
- в графе 8 указывается ученая степень, ученое звание;
- в графе 9 указывается замещаемая должность муниципальной службы муниципального служащего, предусмотренная реестром должностей муниципальной службы, утвержденным муниципальным правовым актом Собрания представителей Любимского муниципального района на основании Закона
Ярославской области "О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области", наименование подразделения в данном муниципальном органе (в соответствии со штатным расписанием муниципального органа), дата назначения на должность;
- в графе 10 указывается общий трудовой стаж;
- в графе 11 указывается стаж работы в системе муниципальной службы в занимаемой должности;
- в графе 12 указываются сведения о прохождении аттестации муниципальным служащим (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии);
- в графе 13 указываются сведения о прохождении муниципальным служащим квалификационного экзамена на присвоение классного чина (дата проведения квалификационного экзамена, решение квалификационной комиссии);
- в графе 14 указываются сведения о награждении муниципального служащего наградами Российской Федерации, Ярославской области, Любимского муниципального района;
- в графе 15 указываются сведения о поощрении муниципального служащего;
- в графе 16 указываются сведения о включении муниципального служащего в кадровый резерв (в том числе сведения о муниципальном служащем, остающемся в резерве в связи с увольнением при ликвидации структурных подразделений администрации или сокращением штатов, а также сведения о муниципальном служащем, включенном в резерв на выдвижение на вышестоящие должности муниципальной службы - дата включения в резерв, наименование должности);
- в графе 17 указываются сведения о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений (форма допуска).
9. В случае изменения данных, содержащихся в личном деле муниципального служащего, он обращается к заведующей отделом кадров и управлением муниципальным имуществом администрации с письменным заявлением и документами, подтверждающими указанные изменения.
10. Заведующая отделом кадров и управлением муниципальным имуществом администрации, осуществляющая ведение Реестра, в течение трех дней после поступления письменного заявления и подтверждающих документов вносит в Реестр соответствующие изменения.
11. Не реже одного раза в два года заведующая отделом кадров и управлению муниципальным имуществом администрации, осуществляющая ведение Реестра, проводит проверку соответствия сведений Реестра сведениям, содержащимся в личных делах муниципальных служащих.
12. Информация, включенная в Реестр, является конфиденциальной.
