АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2010 г. № 452
О ДОЛГОСРОЧНОЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ
СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ (2011 - 2013 ГОДЫ)"
В целях совершенствования системы государственной гражданской и муниципальной службы в Новгородской области, повышения ее эффективности и результативности Администрация Новгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую долгосрочную областную целевую программу
"Развитие системы государственной гражданской и муниципальной службы в Новгородской области (2011 - 2013 годы)" (далее - Программа).
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель Главы администрации области -
руководитель аппарата Администрации области
В.А.ТИЛИНИН
Утверждена
постановлением
Администрации области
от 30.09.2010 № 452
ДОЛГОСРОЧНАЯ ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(2011 - 2013 ГОДЫ)"
Паспорт Программы
Наименование долгосрочная областная целевая программа "Развитие системы
Программы: государственной гражданской и муниципальной службы
в Новгородской области (2011 - 2013 годы)"
Правовая Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
основа "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Программы:
Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации";
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года
№ 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие
системы государственной службы Российской Федерации (2009 -
2013 годы)";
│6.3.│Подготовка │комитет │ -//- │ - │ - │ - │ - │ - │
│ │предложений │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по оптимизации │ │ │ │ │ │ │ │
│ │штатной │ │ │ │ │ │ │ │
│ │численности │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Новгородской │ │ │ │ │ │ │ │
│ │области │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼─────────────────┼─────────────────────┼──────┼─────────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
│7. │Разработка │ -//- │ -//- │ - │ - │ - │ - │ - │
│ │предложений по │ │ │ │ │ │ │ │
│ │развитию системы │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гарантий │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственным │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданским │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащим │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Новгородской │ │ │ │ │ │ │ │
│ │области, │ │ │ │ │ │ │ │
│ │внедрение │ │ │ │ │ │ │ │
│ │принципов оплаты │ │ │ │ │ │ │ │
│ │труда по │ │ │ │ │ │ │ │
│ │результатам │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работы │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼─────────────────┼─────────────────────┼──────┼─────────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
│8. │Проведение │комитет │ -//- │областной│ 210,0│ 70,0│ 70,0│ 70,0│
│ │мониторинга │ │ │бюджет │ │ │ │ │
│ │кадрового │ │ │ │ │ │ │ │
│ │потенциала │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских │ │ │ │ │ │ │ │
│ │и муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в органах │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти, иных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органах │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти области и │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органах местного │ │ │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления │ │ │ │ │ │ │ │
│ │области │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼─────────────────┼─────────────────────┼──────┼─────────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
│ │ВСЕГО │ │ │ │11191,6│3222,0│3990,4│3979,2│
└────┴─────────────────┴─────────────────────┴──────┴─────────┴───────┴──────┴──────┴──────┘
