МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 августа 2010 г. № 1189
ОБ ОТБОРЕ КАНДИДАТОВ НА ПОСТУПЛЕНИЕ В ЦЕЛЕВУЮ ИНТЕРНАТУРУ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом Российской Федерации от 22.08.1996 № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.1995 № 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" приказываю:
1. Утвердить Положение
по отбору кандидатов на поступление в целевую интернатуру (приложение 1);
2. Утвердить состав
комиссии по отбору кандидатов на поступление в целевую интернатуру (приложение 2);
3. Утвердить образец
договора о прохождении целевой интернатуры (приложение 3).
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника управления по правовой, кадровой и ревизионной работе министерства здравоохранения Нижегородской области М.В. Ильина.
Министр здравоохранения
А.В.КАРЦЕВСКИЙ
Приложение 1
к приказу
министерства здравоохранения
Нижегородской области
от 05.08.2010 № 1189
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ НА ПОСТУПЛЕНИЕ В ЦЕЛЕВУЮ ИНТЕРНАТУРУ
1. Порядок отбора кандидатов на поступление в целевую интернатуру разработан в соответствие с Законом Российской Федерации от 10.07,1992 № 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом Российской Федерации от 22.08.1996 № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.1995 № 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации "Об установлении контрольных цифр приема граждан на подготовку по программам послевузовского профессионального образования государственным образовательным учреждениям высшего. профессионального образования, находящимся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации", на соответствующий год"
2. В Нижегородской области подготовка врачей в целевой интернатуре проводится в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Нижегородская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" по направлению министерства здравоохранения Нижегородской области.
3. Основной задачей обучения врачей в целевой интернатуре является подготовка высококвалифицированных специалистов для самостоятельной работы в учреждениях здравоохранения Нижегородской области.
4. Обучение в целевой интернатуре осуществляется по специальностям, предусмотренным действующей "Номенклатурой врачебных специальностей" и в соответствии с учебным планом и программой по каждой специальности.
5. Обучение в целевой интернатуре осуществляется с отрывом от основного места работы. Продолжительность обучения - 1 год. Начало занятий - 1 сентября.
6. В рамках контрольных цифр приема граждан на подготовку по программам послевузовского профессионального образования, устанавливаемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации в целевую интернатуру комиссией министерства здравоохранения Нижегородской области отбираются выпускники высших медицинских образовательных учреждений и практические врачи, изъявившие желание пройти целевую интернатуру.
7. Все граждане, подавшие документы на комиссию по отбору кандидатов на поступление в целевую интернатуру пользуются равными правами независимо от социального происхождения и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, отношения к религии, рода и характера занятий, места жительства. Ограничения допускаются только по медицинским противопоказаниям, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
9. Преимуществом по отбору кандидатов на поступление в целевую интернатуру пользуются:
- врачи, отработавшие не менее двух лет в сельской местности;
- врачи, имеющие стаж работы не менее двух лет по специальности, полученной в интернатуре;
- врачи, заключившие, договоры с работодателями о работе в муниципальных учреждениях здравоохранения Нижегородской области.
10. Заявление на комиссию, по отбору кандидатов на поступление в целевую интернатуру подается на имя министра здравоохранения Нижегородской области с приложением следующих документов:
- личного листка по учету кадров с фотокарточкой, заверенного отделом кадров с последнего места работы или учебы (не работающие свыше 1 года заполняют личный листок по учету кадров по месту подачи документов);
- гарантийное письмо учреждения здравоохранения области с просьбой о направлении в целевую интернатуру по требуемой специальности с возможностью последующего трудоустройства в данном учреждении;
- автобиографии;
- направления - рекомендации с последнего места работы (учебы), характеризующей уровень профессиональной подготовки, деловые и организаторские качества кандидата, с указанием специальности и целей подготовки и учреждения, в которое представляются документы для поступления в интернатуру (для лиц, поступающих по целевому направлению и работавших (обучавшихся) не менее чем за 1 год до подачи документов на поступление в интернатуру);
полученной в целевой интернатуре по специальности в Учреждении-работодателе
не менее 3 (трех) лет.
2.6. Академия обязуется:
- осуществлять подготовку Работника в соответствие с требованиями Государственного стандарта по специальности __________________________________;
- проводить полугодовую и годовую (итоговую) государственную аттестацию врачей-интернов государственной аттестационной комиссией по послевузовскому образованию.
- после успешного обучения врача-интерна принять квалификационный экзамен, выдать удостоверение об окончания интернатуры и сертификат специалиста государственного образца по указанной специальности.
- назначить сотрудника профильной кафедры непосредственно осуществлять руководство врачом-интерном;
- разработать и утвердить индивидуальный план в соответствии с программой подготовки в целевой интернатуре по соответствующей специальности;
- обеспечить выполнение учебного плана, программы и индивидуального плана подготовки врача-интерна;
- в случае отчисления Работника из целевой интернатуры уведомить об этом Министерство;
- решение о восстановлении Работника в целевой интернатуре принимается комиссионно в каждом конкретном случае с обязательным уведомлением министерства здравоохранения Нижегородской области.
3. ЦЕНА И РАСЧЕТЫ ПО ДОГОВОРУ
3.1. Во время прохождения целевой интернатуры Работнику выплачивается стипендия из фонда Академии в соответствии с действующим законодательством.
3.2. На Работника распространяются льготы и гарантии, установленные для работников Академии действующим законодательством.
3.3. Учреждение-работодатель вправе выплачивать Работнику стипендию в размере _______________________________________ рублей, помимо стипендии, получаемой врачом-интерном в Академии.
4. СРОКИ И ИНЫЕ УСЛОВИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор вступает в силу с 1 сентября 20__ года и действует в течение всего периода целевой интернатуры до "___" _______________ 20__ года.
4.2. Все изменения и дополнения по данному Договору действительны, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон Договора.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обстоятельств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения договора в результате событий чрезвычайного характера, которые стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.
4.4. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся события, на которые стороны не могут оказывать влияние и за возникновение которых не несут ответственности, например: стихийные бедствия, чрезвычайные события социального характера (война, массовые беспорядки и т.п.), правительственные постановления или распоряжения государственных органов, делающие невозможным исполнение Сторонами их обязательств по настоящему Договору.
4.5. При неисполнении Работником условий настоящего договора, Работник обязуется возместить Учреждению-работодателю в течение тридцати календарных дней понесенные им все материальные затраты за весь период обучения в целевой интернатуре, а также в случае отчисления работника из целевой интернатуры по следующим причинам:
- по собственному желанию без уважительных причин;
- за совершение противоправных действий;
- за нарушение Устава и внутреннего трудового распорядка Академии по прохождению целевой интернатуры;
- за отказ приступить к работе в Учреждении-работодателе без уважительных причин.
5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
5.1. Все споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего Договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров.
5.2. В случае если Стороны не придут к соглашению по спорным вопросам, споры передаются в суд в порядке, предусмотренным Действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Все изменения и дополнения к Настоящему договору совершаются в письменной форме по взаимному согласию Сторон.
6.2. Настоящий Договор заключен в 4 (четырех) экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Учреждение-работодатель Министерство
Работник Академия
