ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 ноября 2009 г. № 223-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
(в ред. распоряжения
Главы Администрации
городского округа Саранск от 24.02.2010 № 20-р)
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", Уставом
городского округа Саранск:
1. Утвердить прилагаемые должностные инструкции муниципальных служащих Управления культуры Администрации городского округа Саранск.
2. Признать утратившим силу распоряжение
Главы Администрации городского округа Саранск от 12 февраля 2009 года № 23-р "Об утверждении должностных инструкций работников Управления культуры Администрации городского округа Саранск".
3. Управлению муниципальной службы Администрации городского округа Саранск ознакомить муниципальных служащих Управления культуры Администрации городского округа Саранск под роспись с должностными инструкциями, утвержденными настоящим распоряжением.
Глава Администрации
городского округа Саранск
В.Ф.СУШКОВ
Утверждена
распоряжением Главы Администрации
городского округа Саранск
от 11 ноября 2009 г. № 223-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
(в ред. распоряжения
Главы Администрации
городского округа Саранск от 24.02.2010 № 20-р)
Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Начальника Управления культуры Администрации городского округа Саранск.
1. Общие положения
1. Начальник Управления культуры Администрации городского округа Саранск (далее - Начальник) является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.
2. Начальник при осуществлении своих полномочий руководствуется:
Конституцией Российской Федерации, Конституцией
Республики Мордовия, Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
разработка номенклатуры дел Управления культуры, формирование документов в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;
подготовка материалов при приеме на работу, перемещении, увольнении руководителей муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей городского округа Саранск;
ведение личных дел, оформление трудовых книжек;
ведение воинского учета, подготовка сводного воинского отчета по муниципальным учреждениям культуры и дополнительного образования детей городского округа Саранск;
подготовка наградного материала;
подготовка необходимых для достижения поставленных перед ним задач правовых актов и иных письменных документов (материалов);
сбор и анализ информации в области культуры и искусства;
создание условий для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области культуры и искусства, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, государственных и муниципальных должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов;
осуществление взаимодействия муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, благоустройства территории, закрепленной за ведущим специалистом Управления культуры, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений;
иные установленные Заместителем Главы Администрации городского округа Саранск - Директором Департамента по социальной политике с соблюдением трудового законодательства полномочия в пределах разрешаемых ведущим специалистом задач.
8. Для осуществления своих полномочий ведущий специалист обязан в установленном порядке:
соблюдать законодательство, Устав
городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данных ведущим специалистом (далее также - иные должностные лица и специалисты);
добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые возможные меры для их реализации;
поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
выполнять в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск законодательством, Уставом
городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск;
соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка;
в пределах своих полномочий ведущий специалист выполняет иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом
городского округа Саранск и правовыми актами местного самоуправления городского округа Саранск.
9. Для осуществления своих полномочий ведущий специалист имеет право в установленном порядке:
запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных физических и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
посещать для исполнения своих полномочий физических и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;
осуществлять подготовку проектов (проекты нормативно-правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
принимать участие в мероприятиях, проводимых Администрацией городского округа Саранск;
знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условий продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
иные права, предусмотренные для муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск, Уставом
городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
Указанные правовые акты и поручения исполняются ведущим специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу
городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.
10. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике - во вторую очередь; Начальника - в третью очередь; иных должностных лиц и специалистов Администрации - в четвертую очередь.
3. Ответственность ведущего специалиста
11. Ведущий специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.д.) в содержании документа органа местного самоуправления городского округа Саранск;
наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления городского округа Саранск, которые он мог и должен был предвидеть;
уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременного принятия (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) перечисленных в настоящей должностной инструкции лиц;
неинформирование о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
12. Порядок и условия привлечения ведущего специалиста к дисциплинарной ответственности определяются законодательством.
13. Ведущий специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и установленными в ней требованиями согласен.
"__" _____________ 200__ год
_________________________ ________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
