|
Региональное законодательство / Забайкальский край
Постановление Правительства Забайкальского края от 02.03.2010 № 94
"Об утверждении Положения о надбавке молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края"
Официальная публикация в СМИ:
"Азия-Экспресс", № 15, 11.03.2010
Вступил в силу на следующий день после официального опубликования (пункт 4 статьи 9 Закона Забайкальского края от 05.10.2009 № 226-ЗЗК) и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (пункт 3 данного документа)
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2010 года № 94
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАДБАВКЕ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 4.1 Закона Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края" Правительство Забайкальского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о надбавке молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации Читинской области от 22 февраля 2005 года № 42-А/П "О надбавке молодым специалистам областных бюджетных учреждений".
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Губернатор
Забайкальского края
Р.Ф.ГЕНИАТУЛИН
Утверждено
Постановлением
Правительства Забайкальского края
от 2 марта 2010 г. № 94
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАДБАВКЕ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
1. Настоящим Положением устанавливаются размер и условия выплаты надбавки молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края, оплата труда которых производится по тарифной сетке (далее - надбавка).
2. В настоящем Положении под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 30 лет, заключившие трудовой договор впервые с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края, в течение одного года после окончания имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования. Статус молодого специалиста исчисляется тремя годами с момента заключения трудового договора с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края.
3. Надбавка устанавливается в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки.
4. Надбавка устанавливается молодым специалистам на срок до трех лет.
5. При переводе молодого специалиста в течение трех лет в другое государственное учреждение, финансируемое из бюджета Забайкальского края, ранее установленная надбавка сохраняется.
6. Выплата надбавки производится в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда за счет средств, предусмотренных в бюджете Забайкальского края на соответствующий финансовый год на содержание государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
