ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2010 г. № 250-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОКРУЖНУЮ ДОЛГОСРОЧНУЮ
ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ "ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
НА ПЕРИОД 2010 - 2012 ГОДОВ"
В целях перераспределения затратных средств Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу
"Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годов", утвержденную постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2009 года № 351-А.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 сентября 2010 г. № 250-П
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ОКРУЖНУЮ ДОЛГОСРОЧНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
НА ПЕРИОД 2010 - 2012 ГОДОВ"
1. В паспорте
Программы:
1.1. в позиции
, касающейся государственного заказчика, после слов "департамент информационных технологий и связи автономного округа" дополнить словами "управление делами Правительства автономного округа";
1.2. позицию
, касающуюся исполнителей Программы, признать утратившей силу.
2. В разделе II
:
2.1. таблицу 1
изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 сентября 2010 г. № 250-П)
┌───┬─────────────────────────────┬─────────┬────────┬────────────────────┐
│ № │ Наименование показателей │ Единица │Весовое │Значение показателя │
│п/п│ и индикаторов │измерения│значение├──────┬──────┬──────┤
│ │ │ │ │ 2010 │ 2011 │ 2012 │
│ │ │ │ │ год │ год │ год │
├───┼─────────────────────────────┼─────────┼────────┼──────┼──────┼──────┤
│1.3.│Разработка, │1250,0│1250,0│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│ │создание системы│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │и организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │повышения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │и стажировки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │лиц, включенных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в резерв │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадров │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────┼──────┼──────┼──────┼────┼────┼─────┼──────┼────┼────┼────┼────┼──────┼──────┼────┼────┼─────┤
│1.4.│Проведение │616,0 │616,0 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│ │семинаров, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │конференций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │видеоконференций│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │создания │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │эффективной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │автономного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │округа и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образований │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────┼──────┼──────┼──────┼────┼────┼─────┼──────┼────┼────┼────┼────┼──────┼──────┼────┼────┼─────┤
│ 2. │Управление │1000,0│1000,0│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│ │делами │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Правительства │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │автономного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │округа │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────┼──────┼──────┼──────┼────┼────┼─────┼──────┼────┼────┼────┼────┼──────┼──────┼────┼────┼─────┤
│2.1.│Проведение │1000,0│1000,0│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│ │семинаров, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │конференций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │видеоконференций│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │по вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │создания │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │эффективной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровой │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │автономного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │округа и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образований │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │".
└────┴────────────────┴──────┴──────┴──────┴────┴────┴─────┴──────┴────┴────┴────┴────┴──────┴──────┴────┴────┴─────┘
