Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ханты-Мансийский АО

Изменения, внесенные

решением

Думы города Ханты-Мансийска от 24.09.2010 № 1012,

распространяют

свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.




 
ДУМА ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА

РЕШЕНИЕ
от 31 октября 2008 г. № 638

О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА

(в ред. решений Думы города Ханты-Мансийска
от 25.09.2009 № 843, от 24.09.2010 № 1012)

Рассмотрев проект Положения о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ханты-Мансийска, руководствуясь постановлениями Правительства автономного округа - Югры от 10 ноября 2005 года № 202-п "О порядке и условиях применения выплат работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и от 18 апреля 2008 года № 82-п "О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда", пунктом 1 статьи 51, пунктом 3 статьи 63 Устава города Ханты-Мансийска, Дума города решила:
1. Утвердить Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ханты-Мансийска согласно приложению к настоящему Решению.
2. Главе города Ханты-Мансийска привести свои муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим Решением.
3. Настоящее Решение вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие для муниципальных общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2008 года, для иных муниципальных образовательных учреждений - с 1 января 2009 года.

Исполняющий полномочия
Главы города
В.Г.БУКАРИНОВ
5 ноября 2008 года





Приложение
к Решению
Думы города Ханты-Мансийска
от 31 октября 2008 года № 638

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА

(в ред. решений Думы города Ханты-Мансийска
от 25.09.2009 № 843, от 24.09.2010 № 1012)

Общие положения

Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей и иных муниципальных образовательных учреждений (далее - муниципальные образовательные учреждения), порядок формирования и распределения фонда надбавок и доплат работников муниципальных образовательных учреждений города Ханты-Мансийска.
Финансирование расходов, направляемых на оплату труда работников учреждений, осуществляется в пределах утвержденных расходов на оплату труда за счет бюджетных средств, средств внебюджетных источников и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду решение, а не постановление.

На период с 1 ноября 2008 года до 31 декабря 2008 года размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника муниципального образовательного учреждения города Ханты-Мансийска, с учетом всех доплат и надбавок, рассчитанный в соответствии с введенной настоящим постановлением новой системой оплаты труда, не может быть ниже размера имеющегося у данного работника на 31 октября 2008 года должностного оклада или тарифной ставки (оклада) с учетом всех доплат и надбавок, при условии сохранения объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда.
В случае, если размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника, установленный в соответствии с новой системой оплаты труда, с учетом всех доплат и надбавок является ниже установленного для работника по состоянию на 31 октября 2008 года размера должностного оклада или тарифной ставки (оклада), с учетом всех доплат и надбавок, при сохранении объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда, то данному работнику выплачивается соответствующая разница в заработной плате.


к Положению
о размерах и условиях оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений
города Ханты-Мансийска

ПРИМЕРНЫЕ КРИТЕРИИ
ДЛЯ ОЦЕНИВАНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДА И УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ПЕДАГОГИЧЕСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
(СПЕЦИАЛИСТАМ)

Исключено. - Решение Думы города Ханты-Мансийска от 25.09.2009 № 843.
(см. текст в предыдущей редакции)





Приложение № 6
к Положению
о размерах и условиях оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений
города Ханты-Мансийска

ПРИМЕРНЫЕ КРИТЕРИИ
ДЛЯ ОЦЕНИВАНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДА И УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
(СЛУЖАЩИХ) И РАБОЧИХ

Исключено. - Решение Думы города Ханты-Мансийска от 25.09.2009 № 843.
(см. текст в предыдущей редакции)





Приложение № 7
к Положению
о размерах и условиях оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений
города Ханты-Мансийска

ТИПОВЫЕ КРИТЕРИИ
ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

Исключено. - Решение Думы города Ханты-Мансийска от 25.09.2009 № 843.
(см. текст в предыдущей редакции)




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Самарово-Ханты-Мансийск", № 47, 21.11.2008,
"Самарово-Ханты-Мансийск", № 48, 28.11.2008 (поправка),
"Самарово-Ханты-Мансийск", № 52, 26.12.2008 (поправка).


Изменения, внесенные решением Думы города Ханты-Мансийска от 24.09.2010 № 1012, вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Решение Думы города Ханты-Мансийска от 31.10.2008 № 638
(ред. от 24.09.2010)
"О размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ханты-Мансийска"
(вместе с "Положением о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ханты-Мансийска")
(подписано 05.11.2008)


Решение
Приложение. Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ханты-Мансийска
Общие положения
Раздел I. Порядок оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ханты-Мансийска
1. Фонд оплаты труда
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
3. Тарифные ставки (оклады) рабочих
4. Надбавки и доплаты к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников
4.1. Порядок и условия почасовой оплаты труда
Раздел II. Порядок формирования и распределения фонда надбавок и доплат работников муниципальных образовательных учреждений города Ханты-Мансийска
5. Фонд надбавок и доплат
6. Величина и состав Фонда надбавок и доплат
7. Основные принципы распределения фонда надбавок (фонда стимулирующих выплат)
8. Порядок распределения директорского фонда
Раздел III. Порядок и условия применения выплат работникам муниципальных образовательных учреждений
Раздел IV. Классификация типов и видов образовательных учреждений и видов деятельности работников для установления коэффициента специфики работы
Типы, виды и категории образовательных учреждений, виды деятельности и категории работников, кроме категории "Рабочие"
1. Дошкольные образовательные учреждения
2. Общеобразовательные учреждения; Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста
3. Учреждения дополнительного образования детей
Классификатор типов и видов образовательных учреждений и видов деятельности рабочих для установления коэффициента специфики работы для категории "Рабочие"
1. Дошкольные образовательные учреждения
2. Общеобразовательные учреждения. Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста
3. Учреждения дополнительного образования детей
Приложение № 1. Базовый коэффициент и повышающие коэффициенты для руководителей, специалистов и служащих учреждений
1. Базовый коэффициент
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
Приложение № 2. Тарифная сетка по оплате труда рабочих муниципальных образовательных учреждений г. Ханты-Мансийска
Приложение № 3. Размеры основных видов обязательных выплат компенсационного характера
Приложение № 4. Примерные критерии для оценивания качества труда и установления надбавок стимулирующего характера по административно-управленческим работникам. - Исключено
Приложение № 5. Примерные критерии для оценивания качества труда и установления надбавок стимулирующего характера педагогическому персоналу (специалистам). - Исключено
Приложение № 6. Примерные критерии для оценивания качества труда и установления надбавок стимулирующего характера учебно-воспитательного персонала (служащих) и рабочих. - Исключено
Приложение № 7. Типовые критерии для оценки качества труда руководителей и установления выплат стимулирующего характера. - Исключено
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru