УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 мая 2010 г. № 1-15
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА СЧЕТ
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В УПРАВЛЕНИИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Управления ЖКХ Пензенской обл.
от 02.07.2010 № 1-22)
В целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области (далее - Управление), в соответствии с частями 5, 7 и 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона
Пензенской области от 30.12.2006 № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Управления (приложение № 1);
1.2. Положение
о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Управления (приложение № 2).
2. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
(п. 2 введен Приказом
Управления ЖКХ Пензенской обл. от 02.07.2010 № 1-22)
3
. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела учета и отчетности - главного бухгалтера Кудимова М.Н.
Начальник Управления
Н.М.АЩЕУЛОВ
Приложение № 1
Утверждено
Приказом
начальника Управления
жилищно-коммунального хозяйства
Пензенской области
от 12 мая 2010 г. № 1-15
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ
(в ред. Приказа
Управления ЖКХ Пензенской обл.
от 02.07.2010 № 1-22)
I. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Пензенской области от 30.12.2006 № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области (с последующими изменениями), и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области (далее - Управление).
II. Размер ежемесячной надбавки и критерии
ее установления
1. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается государственным гражданским служащим из фонда оплаты труда Управления в пределах размеров, установленных Законом Пензенской области от 30.12.2006 № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области".
2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих Управления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты в размере четырнадцати должностных окладов (в расчете на год) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы.
3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;
опыт работы по специальности и занимаемой должности;
компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.).
4. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы Пензенской области и деятельности на государственной должности Пензенской области устанавливаются в соответствии с Законом
Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области".
5. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей снижается ранее установленный размер ежемесячной надбавки, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного Законом
Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области".
(в ред. Приказа
Управления ЖКХ Пензенской обл. от 02.07.2010 № 1-22)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается государственным гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
Приложение № 2
Утверждено
Приказом
начальника Управления
жилищно-коммунального хозяйства
Пензенской области
от 12 мая 2010 г. № 1-15
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ
I. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области (далее - Управление).
II. Порядок выплаты материальной помощи и единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска гражданским служащим Управления
1. Материальная помощь выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года по приказу начальника Управления.
2. Выплата материальной помощи производится:
- государственному гражданскому служащему Управления - в размере одного оклада денежного содержания.
3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата:
- гражданскому служащему Управления - в размере двух месячных окладов денежного содержания.
Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего на имя начальника Управления.
Единовременная выплата может производиться при использовании гражданским служащим Управления одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.
