СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 7 апреля 2009 г. № 135
О ПРОЕКТЕ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Липецкого районного Совета
депутатов Липецкой обл. от 30.06.2009 № 159)
Рассмотрев и обсудив внесенный главой района проект положения "О кадровом резерве органов местного самоуправления Липецкого муниципального района", руководствуясь законодательством Российской Федерации и Липецкой области, статьей 25
Устава района и учитывая решения постоянных комиссий по экономике и финансовым вопросам, по местному самоуправлению и межмуниципальному сотрудничеству, Совет депутатов района решил:
1. Принять положение
о кадровом резерве органов местного самоуправления Липецкого муниципального района (прилагается).
2. Направить данное Положение
главе района для подписания и опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
Совета депутатов
Липецкого муниципального района
А.И.ЕГОРОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
(в ред. решения
Липецкого районного Совета
депутатов Липецкой обл. от 30.06.2009 № 159)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", устанавливает структуру, порядок формирования и организацию работы с кадровым резервом органов местного самоуправления Липецкого муниципального района (далее - кадровый резерв).
1.2. Кадровый резерв формируется для замещения вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Липецкий район (далее - муниципальная служба).
1.3. Кадровый резерв способствует стабильному кадровому обеспечению органов местного самоуправления Липецкого муниципального района (далее - района) профессионально подготовленными кадрами и содействует повышению эффективности их деятельности, ротации и должностному росту муниципальных служащих органов местного самоуправления района (далее - муниципальный служащий).
1.4. Целями формирования кадрового резерва и работы с ним является обеспечение:
а) равного доступа граждан к муниципальной службе;
(пп. "а" в ред. решения
Липецкого районного Совета депутатов Липецкой обл. от 30.06.2009 № 159)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) объективности оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих и граждан;
в) формирования кадрового состава муниципальной службы;
г) профессионализма и компетентности лиц, включенных в кадровый резерв, создания условий для их профессионального роста;
д) планирования должностного роста муниципального служащего;
е) гласности, доступности информации о формировании кадрового резерва;
ж) добровольности включения в кадровый резерв.
│звания, специального звания │ │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Стаж трудовой (служебной) │ │
│деятельности на дату включения │ │
│в кадровый резерв │ │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Повышение квалификации (дата │ │
│начала, дата окончания, учебное │ │
│заведение, наименование учебного │ │
│курса, итоговый документ) │ │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Переподготовка (дата начала, дата│ │
│окончания, учебное заведение, │ │
│наименование программы, итоговый │ │
│документ) │ │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Стажировка (дата начала, дата │ │
│окончания, страна, организация) │ │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Данные об аттестации │ │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Данные о включении в кадровый │ │
│резерв (основания, дата и номер │ │
│акта представителя нанимателя │ │
│о включении муниципального │ │
│служащего (гражданина) в кадровый│ │
│резерв) │ │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Должности муниципальной службы, │ │
│для замещения которых │ │
│муниципальный служащий │ │
│(гражданин) включен в кадровый │ │
│резерв │ │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Сведения об использованных │ │
│методах и формах работы │ │
│с муниципальным служащим │ │
│(гражданином), состоящим │ │
│в кадровом резерве │ │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Данные об исключении из кадрового│ │
│резерва (основания, дата и номер │ │
│акта представителя нанимателя │ │
│об исключении муниципального │ │
│служащего (гражданина) │ │
│из кадрового резерва) │ │
└─────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┘
