ГЛАВА АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 декабря 2008 г. № 512
О ФОРМИРОВАНИИ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановления
Главы Артемовского городского округа
от 04.06.2009 № 82-ПГ,
Постановления
Администрации Артемовского городского округа
от 20.09.2010 № 1166-ПА)
Во исполнение Распоряжения Губернатора Свердловской области от 30.10.2008 № 121-РГ "О резервах управленческих кадров муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области", руководствуясь Указом
Губернатора Свердловской области от 03.10.2008 № 1061-УГ "О Комиссии при Губернаторе Свердловской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Свердловской области", Указом
Губернатора Свердловской области от 18.11.2008 № 1204-УГ "О конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Свердловской области", в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики в муниципальных организациях Артемовского городского округа постановляю:
1. Образовать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальных организациях Артемовского городского округа.
(в ред. Постановления
Главы Артемовского городского округа от 04.06.2009 № 82-ПГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить, что резерв управленческих кадров в муниципальных организациях Артемовского городского округа формируется на конкурсной основе.
3. Утвердить:
1) Положение
об организации работы по формированию резерва управленческих кадров в муниципальных организациях Артемовского городского округа (приложение № 1);
2) Перечень
руководящих должностей в муниципальных организациях Артемовского городского округа, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров (приложение № 2);
3) Форму
списка резерва управленческих кадров в муниципальных организациях Артемовского городского округа (приложение № 3);
4) Форму
учетной карточки лица, состоящего в резерве управленческих кадров в муниципальных организациях Артемовского городского округа (приложение № 4);
5) Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальных организациях Артемовского городского округа (приложение № 5);
(в ред. Постановления
Главы Артемовского городского округа от 04.06.2009 № 82-ПГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6) Состав
комиссии по проведению конкурса на включение в резерв управленческих кадров в муниципальных организациях Артемовского городского округа (приложение № 6);
(в ред. Постановления
Главы Артемовского городского округа от 04.06.2009 № 82-ПГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(приложение № 6 утратило силу. - Постановление
Администрации Артемовского городского округа от 20.09.2010 № 1166-ПА)
7) Положение
о порядке проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров в муниципальных организациях Артемовского городского округа (приложение № 7).
4. Определить комитет по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа уполномоченным органом местного самоуправления по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальных организациях Артемовского городского округа.
5. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Артемовский рабочий".
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы администрации Артемовского городского округа Иванова А.С.
Глава
Артемовского городского округа
Ю.Н.МАНЯКИН
Приложение № 1
к Постановлению Главы
Артемовского городского округа
от 2 декабря 2008 г. № 512
ПОЛОЖЕНИЕ
3) несоответствие требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение соответствующей должности, указанным в подпункте 2 пункта 5
настоящего Положения.
Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности, их соответствия квалификационным и иным требованиям к этой должности и проводится в соответствии с программой проведения конкурса, которая утверждается руководителем уполномоченного органа местного самоуправления Артемовского городского округа по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальных организациях Артемовского городского округа.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, иных представленных претендентами материалов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки аналитических, организационных и коммуникативных качеств кандидатов.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и иных требований к должности, учитывает профессиональный уровень, заслуги, опыт работы по исполнению организационно-распорядительных функций, деловые и личностные качества кандидатов.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
13. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проводит заседание Комиссии председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии. Для участия в заседании конкурсной комиссии могут приглашаться не являющиеся членами конкурсной комиссии руководители органов местного самоуправления Артемовского городского округа, осуществляющих муниципальное управление в соответствующей отрасли экономики, социальной сфере или межотраслевое управление на территории одной либо нескольких административно-территориальных единиц и (или) населенных пунктов.
Порядок проведения заседания определяется председателем конкурсной комиссии.
14. Комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов исходя из соответствующих квалификационных требований к должности руководителя муниципальной организации, а также иных положений, установленных действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
Глава 2. МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
15. Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов:
- об образовании;
- о стаже работы в муниципальных организациях Артемовского городского округа;
- о стаже работы по специальности.
16. Комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности руководителя муниципальной организации Артемовского городского округа:
- индивидуальное собеседование;
- тестирование;
- анкетирование;
- написание реферата.
Методы оценки кандидатов выбирает конкурсная комиссия.
17. После принятия решения об объявлении конкурса председателем Комиссии утверждается Программа проведения конкурса.
Глава 3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА
18. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.
19. По результатам проведения конкурса Комиссия принимает следующие решения:
- о признании одного из кандидатов победителем конкурса;
- о признании всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям к должности руководителя муниципальной организации;
- о признании конкурса несостоявшимся.
20. Решения конкурсной комиссии о включении кандидата в резерв управленческих кадров в муниципальных организациях Артемовского городского округа принимаются по каждому кандидату на соответствующую должность открытым голосованием. Кандидаты, за включение которых в резерв управленческих кадров в муниципальных организациях Артемовского городского округа проголосовало большинство от присутствующих на заседании членов комиссии, признаются победившими в конкурсе.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
В случае, если в заседании конкурсной комиссии принимают участие руководители органов местного самоуправления Артемовского городского округа, осуществляющие муниципальное управление в соответствующей отрасли экономики, социальной сфере или межотраслевое управление на территории одной либо нескольких административно-территориальных единиц и (или) населенных пунктов, их мнение о кандидатах на соответствующую должность заслушивается до начала голосования.
21. По результатам голосования комиссия принимает решение, которое подписывается председателем, заместителями председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
22. Решение Комиссии о признании одного из кандидатов победителем конкурса принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения их в резерв управленческих кадров муниципальных организаций Артемовского городского округа для замещения должностей, на которые проводился конкурс, либо отказа в таком включении.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
23. Комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в том случае, если заявления кандидатов на участие в конкурсе отсутствуют или документы для участия в конкурсе поданы только одним кандидатом.
24. Лицам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в газете "Артемовский рабочий" и на официальном сайте администрации Артемовского городского округа в сети Интернет не позднее двух недель со дня его завершения.
Глава 4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
25. Организационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на комитет по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа.
26. Учет и регистрацию входящих и исходящих документов Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.
27. Документы претендентов, участвовавших в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных организаций, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса.
28. Все документы, связанные с проведением конкурса, в том числе документы в отношении каждого участника конкурса, сформированные в дело, хранятся в конкурсной комиссии в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению.
29. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
