АДМИНИСТРАЦИЯ ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2009 г. № 38
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХВОЙНИНСКОГО РАЙОНА,
ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
НА ОСНОВЕ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
Администрации Хвойнинского
муниципального района от 21.05.2009 № 257)
В целях внедрения новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Хвойнинского муниципального района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Хвойнинского муниципального района, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Думы Хвойнинского муниципального района от 19.12.2008 № 255 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Хвойнинского муниципального района" постановляю:
1. Ввести до 1 ноября 2009 года новые системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Хвойнинского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Хвойнинского муниципального района.
(в ред. Постановления
Администрации Хвойнинского муниципального района от 21.05.2009 № 257)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить прилагаемое Положение
об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Хвойнинского района (далее - Положение).
3. Установить, что заработная плата работников муниципальных бюджетных учреждений Хвойнинского района (без учета премий и выплат стимулирующего характера), устанавливаемая настоящим постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Хвойнинского муниципального района, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Финансовое обеспечение расходных обязательств района, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников и персонала, предусмотренных главным распорядителям средств районного бюджета в районном бюджете, с учетом увеличения объема этих ассигнований с 1 января 2009 года на 12 процентов, с 1 сентября 2009 года - на 7,1 процента.
(в ред. Постановления
Администрации Хвойнинского муниципального района от 21.05.2009 № 257)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Комитетам Администрации Хвойнинского муниципального района, имеющим подведомственные муниципальные бюджетные учреждения:
до 1 сентября 2009 года представить на утверждение в Администрацию района проекты нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в их ведении, по видам экономической деятельности, включающие минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по профессионально-квалификационным группам, порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения и порядок установления руководителю учреждения размера должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также перечни должностей (профессий) работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности;
(в ред. Постановления
Администрации Хвойнинского муниципального района от 21.05.2009 № 257)
(см. текст в предыдущей редакции
)
обеспечить выполнение мероприятий в подведомственных учреждениях по изменению обязательных условий трудовых договоров с работниками, в соответствии с действующим трудовым законодательством, уведомив работников письменно, не позднее чем за 2 месяца о введении новой системы оплаты труда.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Главы администрации района Новосёлову С.А.
7. Опубликовать постановление в газете "Новая жизнь".
Глава района
И.А.ВИНОГРАДОВ
Утверждено
постановлением
Администрации района
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 7 разряд │ 2913 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 8 разряд │ 3202 │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
Приложение 2
к Положению
об установлении новых систем оплаты труда
работников муниципальных бюджетных учреждений
Хвойнинского района
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ХВОЙНИНСКОГО РАЙОНА
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Приложение 3
к Положению
об установлении новых систем оплаты труда
работников муниципальных бюджетных учреждений
Хвойнинского района
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ХВОЙНИНСКОГО РАЙОНА
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
