АДМИНИСТРАЦИЯ ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2010 г. № 2373
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ, РАБОТАЮЩИМ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ
ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 119
Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом
Шатурского муниципального района постановляю:
1. Утвердить Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем муниципальных учреждений Шатурского муниципального района (прилагается).
2. Организационному отделу (Терентьевой Е.В.) опубликовать постановление в СМИ.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Шатурского муниципального района Харитонова Е.А.
Глава муниципального района
А.Д. Келлер
Утверждены
постановлением администрации
Шатурского муниципального района
Московской области
от 26 августа 2010 г. № 2373
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
РАБОЧИМ ДНЕМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных предприятий и учреждений Шатурского муниципального района, если эти работники при необходимости по распоряжению работодателя привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором предприятий или учреждений и согласовывается с руководителем структурного подразделения администрации Шатурского муниципального района по подведомственности учреждения.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический, хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету либо рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
Согласно п. 11
Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного постановлением Минтруда России от 25.06.1999 № 16, водителям легковых автомобилей соответствующих муниципальных предприятий и учреждений устанавливается ненормированный рабочий день.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня в соответствии со ст. 91
ТК РФ.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором учреждения, согласовывается с руководителем структурного подразделения администрации муниципального района по подведомственности учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, пропорциональности нагрузки работника, выполняющего свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, и других условий.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.
8. Привлечение работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни должно осуществляться с применением положений ст. 113
и 153
ТК РФ.
Начальник отдела экономики
администрации Шатурского
муниципального района
А.К. Симонов
