АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕТАВДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 октября 2009 г. № 26
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АДМИНИСТРАЦИИ
НИЖНЕТАВДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тюменской области от 05.07.2007 № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", статьей 32
Устава Нижнетавдинского муниципального района:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в администрации Нижнетавдинского муниципального района, согласно Приложению.
2. Признать утратившим силу постановление
администрации Нижнетавдинского муниципального района от 17.04.2009 № 6 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Нижнетавдинском муниципальном районе".
3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Светлый путь".
Глава района
З.З.АХТАРИЕВ
к постановлению администрации
Нижнетавдинского муниципального района
от 7 октября 2009 г. № 26
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АДМИНИСТРАЦИИ
НИЖНЕТАВДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение регулирует отдельные вопросы организации и прохождения муниципальной службы в администрации Нижнетавдинского муниципального района в пределах компетенции органов местного самоуправления в области муниципальной службы, установленной Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Тюменской области "О муниципальной службе в Тюменской области", Уставом
Нижнетавдинского муниципального района.
Статья 1. Классификация должностей муниципальной службы
Должности муниципальной службы в администрации Нижнетавдинского муниципального района (далее - администрация района) устанавливаются в соответствии с Реестром
должностей муниципальной службы, утвержденным Законом Тюменской области.
Статья 2. Квалификационные требования к муниципальным служащим
1. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации района предъявляются следующие требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) высшие должности муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
4) старшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту) работы;
5) младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту) работы.
2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, которая предусматривает в качестве основных обязанностей проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов, представление в установленном порядке интересов администрации района (его структурных подразделений) в суде, необходимо иметь высшее образование по специальности "Юриспруденция" с учетом квалификационных требований, установленных в настоящей статье.
Статья 3. Аттестация муниципальных служащих
1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
│(перечислить,│выговор, строгий│экзамен │замещение вакантной│срок (дата│
│какие, │выговор, │(результат,│должности │начала и │
│указать даты │увольнение) │дата) │(результат, дата) │окончания)│
│награждения) │ │ │ │ │
├─────────────┼────────────────┼───────────┼───────────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
└─────────────┴────────────────┴───────────┴───────────────────┴──────────┘
┌───────────────┬────────────────┬────────────────────┬───────────────────┐
│ Дата │ Дата │ Паспортные данные, │ Домашний адрес, │
│предоставления │ медицинского │ данные ИНН, │ телефон │
│ декларации о │ обследования │ государственного │ │
│ доходах │ │ страхового │ │
│ │ │ пенсионного │ │
│ │ │ свидетельства │ │
├───────────────┼────────────────┼────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────────┴────────────────┴─────┬──────────────┴───────────────────┤
│Причина освобождения от должности │Дополнительные сведения │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ │ │
└──────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
Работа в прошлом (стаж)
┌─────────┬──────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ Годы │Должность с указанием учреждения, │Место нахождения учреждения,│
│ работы │ организации │ организации │
├─────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ │ │ │
├─────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ │ │ │
├─────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ │ │ │
├─────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ │ │ │
├─────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ │ │ │
├─────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ │ │ │
├─────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ │ │ │
├─────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ │ │ │
├─────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ │ │ │
└─────────┴──────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
