АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2009 г. № 1413
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУП "ПЕНЗЕНСКИЕ БАНИ"
(в ред. Постановления
Администрации г. Пензы
от 07.07.2010 № 699)
В целях упорядочения премирования руководителя муниципального унитарного предприятия "Пензенские бани", приведение его размеров в соответствие с уровнем оплаты труда работников и конечными результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятия, руководствуясь Федеральным законом РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства РФ от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых контрактов", Решением
Пензенской городской Думы от 29.05.2009 № 55-6/5 "О создании Управления по имущественным и градостроительным отношениям Администрации города Пензы", Администрация города Пензы постановляет:
1. Утвердить Положение
о премировании руководителя МУП "Пензенские бани" согласно приложению.
2. Управлению по имущественным и градостроительным отношениям Администрации города Пензы уведомить в письменной форме руководителя МУП "Пензенские бани" об изменении системы премирования.
3. Считать утратившими силу постановления Главы администрации города от 26.08.2003 № 1560
, от 14.06.2006 № 607, от 14.03.2007 № 268.
4. Контроль за выполнением Постановления возложить на Управление по имущественным и градостроительным отношениям Администрации города Пензы (Муромская М.В) и МУ "Департамент жилищно-коммунального хозяйства г. Пензы" (Тихомиров Н.Н.).
Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации города
от 19 ноября 2009 г. № 1413
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУП "ПЕНЗЕНСКИЕ БАНИ"
(в ред. Постановления
Администрации г. Пензы
от 07.07.2010 № 699)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 года № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", письмом Министерства труда Российской Федерации от 28 апреля 1994 года № 727-РБ "О порядке применения Постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 года № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".
1.2. Настоящее Положение распространяется на директора МУП "Пензенские бани".
2. Источники, условия и размер премирования
2.1. Премирование за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия по итогам работы предприятия за квартал производится за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг).
2.2. Единовременное премирование руководителя производится за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
2.3. Премирование за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам работы предприятия за квартал производится при соблюдении санитарных норм содержания помещений бани и прилегающих к ней территорий при условии:
- выполнения плана пропуска платных посетителей;
- отсутствия обоснованных жалоб со стороны посетителей;
- соблюдения режима экономии энергоресурсов на предприятии.
2.4. Максимальный размер премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности составляет 25% от суммы должностных месячных окладов в квартал, за фактически отработанное время при условии выполнения всех показателей премирования.
2.5. Снижение премии производится при невыполнении показателей премирования в следующих размерах:
- невыполнение плана пропуска платных посетителей, за исключением случаев отсутствия вины руководителя - на 25%;
- наличие обоснованных жалоб со стороны посетителей - на 10%;
- несоблюдения режима экономии энергоресурсов на предприятии - на 15%.
2.6. Премия не выплачивается в случае:
- невыполнения показателей, установленных подпунктом 2.5
настоящего Положения;
- наличия задолженности по заработной плате на предприятии более одного месяца, за исключением случаев возникновения задолженности не по вине руководителя;
- нарушения трудовой дисциплины руководителем предприятия.
2.7. Единовременные премии устанавливаются и выплачиваются на основании распоряжения Администрации города по представлении заместителя Главы администрации города, осуществляющего оперативное руководство данным предприятием.
3. Порядок начисления и выплаты премии
3.1. Премирование за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия производится ежеквартально.
3.2. Основанием для начисления премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия по итогам работы предприятия за квартал являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, а также отчетные сведения о выполнении показателей премирования.
3.3. Размер вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия по итогам работы за квартал согласовывается с Финансовым управлением города Пензы, Управлением по имущественным и градостроительным отношениям Администрации города Пензы, Управление жилищно-коммунального хозяйства г. Пензы, заместителем Главы администрации города, осуществляющим оперативное руководство предприятием, и утверждается Постановлением Администрации города Пензы.
(в ред. Постановления
Администрации г. Пензы от 07.07.2010 № 699)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Заместитель Главы администрации
А.В.МАКАРОВ
