АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2009 г. № 842
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУЗНЕЦКА ОТ 23.04.2009 № 596
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КУЗНЕЦКА"
Устав
города Кузнецка Пензенской области, принятый Решением Собрания представителей г. Кузнецка от 11.08.2005 № 76-11/4, утратил силу в связи с принятием Решения
Собрания представителей г. Кузнецка от 26.11.2009 № 114-13/5. Действующие нормы по данному вопросу содержатся в статье 59
Устава города Кузнецка Пензенской области, принятого Решением Собрания представителей г. Кузнецка от 26.11.2009 № 114-13/5.
В соответствии со ст. 86 Бюджетного кодекса РФ, ст. 144 Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьей 63
Устава города Кузнецка Пензенской области, Администрация города Кузнецка постановляет:
1. Внести в постановление
администрации города Кузнецка от 23.04.2009 № 596 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка" следующие изменения:
1.1. Приложение 1
к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка изложить в следующей редакции
согласно приложению к настоящему постановлению.
1.2. Пункт 2.3
Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка изложить в следующей редакции:
"2.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
Размеры должностных окладов директоров филиалов образовательных учреждений культуры устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя образовательного учреждения культуры".
1.3. Пункт 2.8
Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка изложить в следующей редакции:
"2.8. Руководителям и специалистам учреждений культуры города Кузнецка, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю работы (за исключением лиц, занимающих должности научных работников) устанавливаются доплаты:
- за ученую степень кандидата наук в размере 3000 рублей.".
1.4. Пункт 2.9
Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка изложить в следующей редакции:
"2.9. Руководителям и работникам учреждений, имеющим почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации и стран СНГ, а также почетные грамоты, ведомственные знаки и благодарности Министерского значения, устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- 10% от оклада - за ученую степень, соответствующую основному профилю работ, кандидата наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома), почетные грамоты, ведомственные знаки и благодарности Министерского значения, за почетное звание "Заслуженный" (работник культуры, артист, деятель искусств);
- 20% от оклада за ученую степень, соответствующую основному профилю работ, доктора наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома), или за почетное звание "Народный артист".
Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ устанавливается по одному из имеющихся оснований, имеющих большее значение.".
1.5. Пункт 3.5.2
Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка изложить в следующей редакции:
"3.5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается руководителям и специалистам учреждений в следующем размере:
при стаже работы от 1 до 5 лет - 5%; от 5 до 10 лет - 8%; от 10 до 25 лет - 10%; свыше 25 лет - 15%.
Стаж работы определяется исходя из общего стажа работы в государственных и муниципальных учреждениях по соответствующей специальности, профессии (профилю) (приложение 3 к настоящему Положению).
Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок (при исполнении государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и т.п.), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет, выплачиваемой работникам, возлагается на руководителей учреждений.".
1.6. Пункт 7
Приложения 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка "Размеры и порядок установления повышающих коэффициентов к окладам работников учреждений культуры города Кузнецка" изложить в следующей редакции:
"7. Для педагогических работников образовательных учреждений системы культуры города Кузнецка за наличие квалификационных категорий по профессиональной квалификационной группе установить повышающие коэффициенты в следующем размере:
- высшая квалификационная категория - 0,4;
- первая квалификационная категория - 0,25;
- вторая квалификационная категория - 0,15.
Повышающий коэффициент, устанавливаемый молодым специалистам учреждений культуры города Кузнецка, применяемый для осуществления ежемесячных выплат: 0,35.
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, предусматривающие должностное категорирование.
Размеры повышающих коэффициентов:
- главный - 0,25;
- ведущий - 0,2;
- высшей категории - 0,15;
- первой категории - 0,1;
│ │квалификационная│квалификационный│ │ │
│ │группа │уровень │ │ │
│ │"Общеотраслевые ├────────────────┼─────────────────────────────┼───────────┤
│ │профессии │2 │Осветитель │3200- │
│ │рабочих второго │квалификационный├─────────────────────────────┼───────────┤
│ │уровня" │уровень │Слесарь-сантехник │3200- │
│ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────┤
│ │ │ │Слесарь-ремонтник │3200- │
│ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────┤
│ │ │ │Слесарь - электрик по │3200- │
│ │ │ │ремонту электрооборудования │ │
│ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────┤
│ │ │ │Электромонтер по обслуживанию│3200- │
│ │ │ │электрооборудования │ │
│ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────┤
│ │ │ │Машинист сцены │3200- │
│ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────┤
│ │ │ │Механик по обслуживанию │3200- │
│ │ │ │звуковой техники │ │
│ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────┤
│ │ │ │Оператор котельной │3200- │
│ │ │ ├─────────────────────────────┼───────────┤
│ │ │ │Механик │3200- │
├───┼────────────────┼────────────────┼─────────────────────────────┼───────────┤
│26 │Профессиональная│4 │Преподаватель, концертмейстер│3430- │
│ │квалификационная│квалификационный│ │ │
│ │группа │уровень │ │ │
│ │"Должности │ │ │ │
│ │педагогических │ │ │ │
│ │работников" │ │ │ │
├───┼────────────────┼────────────────┼─────────────────────────────┼───────────┤
│27 │Профессиональная│4 │Заведующий выездным классом │3600- │
│ │квалификационная│квалификационный│образовательного учреждения │ │
│ │группа │уровень │культуры │ │
│ │"Должности │ │ │ │
│ │руководящего │ │ │ │
│ │состава │ │ │ │
│ │учреждений │ │ │ │
│ │культуры" │ │ │ │
└───┴────────────────┴────────────────┴─────────────────────────────┴───────────┘
--------------------------------
<*> Повышающий коэффициент по должности педагогическим работникам за высшее образование - 0,036.
Руководитель аппарата
администрации города Кузнецка
В.В.ГРАЧЕВ
