ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2009 г. № 63/356
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АППАРАТА
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе, Избирательная комиссия Пензенской области постановляет:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве аппарата Избирательной комиссии Пензенской области.
2. Признать утратившим силу распоряжение Избирательной комиссии Пензенской области от 16 апреля 2007 года № 19-р "Об утверждении Положения о кадровом резерве".
Председатель
Избирательной комиссии
Пензенской области
Н.М.ТАКТАРОВ
Секретарь
Избирательной комиссии
Пензенской области
Т.Б.РОЖКОВА
Утверждено
постановлением
Избирательной комиссии
Пензенской области
от 15 мая 2009 г. № 63/356
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АППАРАТА ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом
Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области".
1.2. Кадровый резерв - это состав государственных гражданских служащих аппарата Избирательной комиссии Пензенской области и граждан Российской Федерации, признанных отвечающими установленным квалификационным требованиям для замещения освобождающихся или вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Избирательной комиссии Пензенской области.
1.3. Положение о кадровом резерве (далее - Положение) определяет порядок формирования кадрового резерва аппарата Избирательной комиссии Пензенской области (далее - Комиссия) и его подготовки для замещения главных, ведущих и старших должностей государственной гражданской службы в аппарате Комиссии.
1.4. Кадровый резерв аппарата Избирательной комиссии Пензенской области (далее - кадровый резерв) является составной частью кадрового резерва Пензенской области.
1.5. Работа с кадровым резервом включает:
1.5.1. определение потребностей аппарата Комиссии в кадрах на среднесрочную перспективу (до 3 лет);
1.5.2. включение в кадровый резерв кандидатов на должности государственной гражданской службы;
1.5.3. пересмотр кадрового резерва и исключение из кадрового резерва.
2. Порядок формирования кадрового резерва
├───┼───────────┼────────┼────────┼──────────┼──────┼──────────┼─────────────┼───────────────┼───────┼────────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼────────┼────────┼──────────┼──────┼──────────┼─────────────┼───────────────┼───────┼────────┤
│3. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────┴────────┴────────┴──────────┴──────┴──────────┴─────────────┴───────────────┴───────┴────────┘
Председатель _______________________ Н.М. Тактаров
(подпись)
Приложение 2
к Положению
о кадровом резерве аппарата
Избирательной комиссии
Пензенской области
┌───────────┐
│ │
│ │
│ ФОТО │
│ │
│ │
└───────────┘
Карточка учета кадрового резерва
аппарата Избирательной комиссии
Пензенской области
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________
(специальность по диплому)
__________________________________________________________________________
(направление предполагаемой работы)
┌────────────────────────┬────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Дата │ События │ Примечания │
├────────────────────────┼────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │
├────────────────────────┼────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │
├────────────────────────┼────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │
└────────────────────────┴────────────────────────┴───────────────────────┘
