Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Магаданская область

Документ изменен - см.

список

изменяющих документов


 
МЭРИЯ ГОРОДА МАГАДАНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2010 г. № 673

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ
И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ МЭРИИ ГОРОДА МАГАДАНА,
И СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" мэрия города Магадана постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению (далее - Положение) согласно приложению.
2. Руководителю управления муниципальной службы и кадров (Водопьянова), руководителям отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана:
2.1. Определить лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, возложив на них следующие функции:
а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", иными федеральными законами, законами Магаданской области, муниципальными правовыми актами;
б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;
в) участие в деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих мэрии города Магадана и урегулированию конфликта интересов;
г) оказание муниципальным служащим консультативной и методической помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
д) обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
е) организация правового просвещения муниципальных служащих;
ж) проведение служебных проверок;
з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Магаданской области и муниципальными правовыми актами;
и) проверка соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;
к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
2.2. Ознакомить под роспись муниципальных служащих мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана с настоящим Положением.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра, управляющего делами Абрамова С.В.

Мэр города Магадана
В.П.ПЕЧЕНЫЙ





 
Приложение
к Постановлению
мэрии города Магадана
от 19.03.2010 № 673

 
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
МЭРИИ ГОРОДА МАГАДАНА, ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ),
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЭРИИ ГОРОДА МАГАДАНА И СОБЛЮДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

1. Общие положения


1.1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Постановлением мэрии города Магадана от 27.08.2009 № 2374 "Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими мэрии, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана на отчетную дату;
- муниципальными служащими мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана (далее - муниципальными служащими мэрии города Магадана) - по состоянию на конец отчетного периода;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в мэрию города Магадана в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Магаданской области от 02.11.2007 № 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области";
в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами и законами Магаданской области, а также муниципальными правовыми актами.
1.2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1.1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в мэрии города Магадана.
1.3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана и муниципальных служащих мэрии города Магадана, осуществляется в порядке, установленном Положением о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими мэрии, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана, утвержденным Постановлением мэрии города Магадана от 27.08.2009 № 2374 "Об утверждении Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".
1.4. Проверка, предусмотренная пунктом 1.1 настоящего Положения, осуществляется:
- в отношении муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы в мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в мэрии города Магадана, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных групп должностей, - по решению мэра города Магадана;
- в отношении муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных групп должностей, - по решению руководителя соответствующего органа мэрии города Магадана.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

 
2. Основания для организации проверки

 
2.1. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных и (или) неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1.1 настоящего Положения;
б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
 
2.2. Информация, указанная в пункте 2.1 настоящего Положения, может быть предоставлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, а также их региональными отделениями;
в) Общественной палатой города Магадана.
2.3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

 
3. Проведение проверки

3.1. Проверка осуществляется в течение 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Лицами, принявшими решение о проведении проверки, при необходимости получения дополнительной информации, указанный срок может быть продлен до 90 дней.
Проверку проводят:
- в отношении муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы в мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана, муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в мэрии города Магадана, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных должностей - лица уполномоченные руководителем управления муниципальной службы и кадров мэрии города Магадана;
- в отношении муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных), территориальных органах мэрии города Магадана, а также граждан, претендующих на замещение вышеуказанных групп должностей, руководители или специалисты кадровых служб, уполномоченные руководителями соответствующих отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана.
3.2. Проверка может проводиться:
а) самостоятельно;
б) путем направления запроса в государственные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
3.3. Лица, уполномоченные на проведение проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3.2 настоящего Положения, при ее проведении вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
 
г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, правоохранительные, налоговые, иные государственные органы, (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
д) получать информацию от физических лиц с их согласия.
3.4. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 3.3 настоящего Положения, указываются:
а) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
б) фамилия, имя, отчество, дата, место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
в) содержание сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие, необходимые для проверки сведения.
3.5. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" и помимо сведений, перечисленных в пункте 3.4 настоящего Положения, указываются: сведения, послужившие основанием для проверки, точные наименования государственных органов, предприятий, учреждений и организаций в которые направлялись (направлены) запросы, а также вопросы, которые в них ставились.
3.6. Запросы направляются за подписью должностных лиц мэрии города Магадана, принявших решение о проведении проверки.
3.7. Руководитель (специалист) соответствующей кадровой службы структурного подразделения мэрии города Магадана:
а) в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения о проведении проверки уведомляет в письменной форме муниципального служащего о начале проверки в отношении него;
б) информирует муниципального служащего о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке;
в) по окончании проверки знакомит муниципального служащего с ее результатами.
3.8. Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по ее результатам;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
3.9. Пояснения, указанные в пункте 3.8 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
3.10. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

 
4. Итоги проверки

4.1. Руководители (специалисты) кадровых служб, уполномоченные проводить проверку, указанную в пункте 1 настоящего Положения, представляют лицу, принявшему решение о ее проведении, а также представителю нанимателя (работодателю) информацию о результатах проверки.
4.2. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, направляются руководителями (специалистами) соответствующей кадровой службы с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, в государственные органы, предприятия, учреждения и организации, предоставившие информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
4.3. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
 
4.4. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих мэрии города Магадана и урегулированию конфликта интересов.
4.5. Материалы проверки хранятся в личном деле муниципального служащего и в управлении муниципальной службы и кадров мэрии города Магадана.




Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Постановление мэрии города Магадана от 19.03.2010 № 673
"Об утверждении Положения о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими мэрии города Магадана, и соблюдения требований к служебному поведению"

Постановление
Приложение. Положение о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими мэрии города Магадана, отраслевых (функциональных), территориальных органов мэрии города Магадана и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению
1. Общие положения
2. Основания для организации проверки
3. Проведение проверки
4. Итоги проверки

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru