АДМИНИСТРАЦИЯ ШАДРИНСКОГО РАЙОНА
КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2010 г. № 467
О РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ШАДРИНСКОМ
РАЙОНЕ НА 2010 - 2011 ГОДЫ"
В целях создания условий, способствующих формированию кадрового состава муниципальных служащих муниципального образования Шадринского района, и руководствуясь Федеральными законами от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Курганской области от 30 мая 2007 г. № 251 "О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области", Постановлением
Курганской областной Думы от 24 июня 2008 г. № 3270 "О целевой Программе Курганской области "Развитие муниципальной службы в Курганской области на 2008 - 2010 годы", Распоряжением Правительства Курганской области от 15 сентября 2008 г. № 341-р "Об утверждении типовой программы развития муниципальной службы в муниципальном образовании Курганской области", Решением Шадринской районной Думы от 27 мая 2010 г. № 17 "О согласовании районной целевой Программы "Развитие муниципальной службы в Шадринском районе на 2010 - 2011 годы", ст. 34
Устава муниципального образования Шадринского района Курганской области, постановляю:
1. Утвердить районную целевую Программу
"Развитие муниципальной службы в Шадринском районе на 2010 - 2011 годы" согласно приложению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его обнародования на стенде информации в здании Администрации Шадринского района.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы Шадринского района по экономике Нестеренко С.И.
Глава Шадринского района
В.В.ОСОКИН
Приложение
к Постановлению
Администрации Шадринского района
от 30 июня 2010 г. № 467
"О районной целевой Программе
"Развитие муниципальной службы
в Шадринском районе
на 2010 - 2011 годы"
РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ШАДРИНСКОМ
РАЙОНЕ НА 2010 - 2011 ГОДЫ"
Паспорт районной целевой Программы
развития муниципальной службы в Шадринском
районе на 2010 - 2011 годы
┌────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Районная целевая Программа "Развитие муниципальной│
│Программы │службы в Шадринском районе на 2010 - 2011 годы│
│ │(далее - Программа) │
├────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Основание для│Федеральные законы от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об│
│разработки Программы│общих принципах организации местного│
│ │самоуправления в Российской Федерации", от│
│ │02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в│
│ │ │ │2010 г.│2011 г.│ всего │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┼───────┼───────┼────────┤
│1. │Формирование нормативно-│ Бюджет │ - │ - │ - │
│ │правовой базы, регулирующей│ Шадринского │ │ │ │
│ │муниципальную службу в│ района │ │ │ │
│ │Шадринском районе │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┼───────┼───────┼────────┤
│2. │Формирование системы│ Бюджет │ - │ - │ - │
│ │управления муниципальной│ Шадринского │ │ │ │
│ │службы в Шадринском районе │ района │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┼───────┼───────┼────────┤
│3. │Формирование системы│ Бюджет │ 155 │ 20 │ 175 │
│ │подготовки муниципальных│ Шадринского │ │ │ │
│ │служащих в Шадринском│ района │ │ │ │
│ │районе, в том числе: │ │ │ │ │
│ │- повышение квалификации по│ │ │ │ │
│ │7-часовой программе │ │ │ │ │
│ │- профессиональная│ │ │ │ │
│ │переподготовка по 500-│ │ │ │ │
│ │часовой программе │ │ │ │ │
│ │- обучение по профильным│ │ │ │ │
│ │направлениям деятельности │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┼───────┼───────┼────────┤
│4. │Участие в конкурсах на│ Бюджет │ 5 │ 5 │ 10 │
│ │звание "Лучший муниципальный│ Шадринского │ │ │ │
│ │служащий" │ района │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┼───────┼───────┼────────┤
│5. │Стимулирование, мотивация и│ Бюджет │ 5 │ 5 │ 10 │
│ │оценка деятельности│ Шадринского │ │ │ │
│ │муниципальных служащих│ района │ │ │ │
│ │Шадринского района │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ИТОГО: │ │ 165 │ 30 │ 195 │
└───┴────────────────────────────┴───────────────┴───────┴───────┴────────┘
Раздел VII. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Оценка эффективности реализации Программы осуществляется на основе обобщенных оценочных показателей. В качестве основных показателей эффективности Программы рассматриваются следующие показатели:
- занесение информации в единую информационную систему реестра должностей муниципальной службы Шадринского района - 100%;
- повышение квалификации муниципальных служащих - 100%;
- профессиональную переподготовку муниципальных служащих - 100%;
- обучение по профильным направлениям деятельности - 100%.
Управляющий делами
Администрации Шадринского района
О.А.КАЛЕТИНА