Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Красноярский край Изменения, внесенные Постановлением администрации г. Красноярска от 21.09.2010 № 394, распространяются на правоотношения, возникшие с 4 августа 2010 года.   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 2004 г. № 598 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА (в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 12.09.2005 № 474, Постановлений Главы г. Красноярска от 30.11.2006 № 947/1, от 29.12.2007 № 777, от 21.02.2008 № 103, от 21.11.2008 № 558, от 02.02.2009 № 26, от 16.04.2009 № 130, от 01.10.2009 № 366, от 23.11.2009 № 497, от 03.03.2010 № 74, Постановлений администрации г. Красноярска от 26.07.2010 № 327, от 21.09.2010 № 394) Руководствуясь ст. ст. 135, 143 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, Постановлением администрации города Красноярска от 22.12.2004 № 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю: 1. Утвердить Положение о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, тарифные требования по должностям работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска согласно приложениям 1, 2, 3. (в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 12.09.2005 № 474, Постановления Главы г. Красноярска от 03.03.2010 № 74) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Ответственность за исполнение настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - начальника департамента социальной политики Куимова В.В. 3. Управлению информации администрации города (Токмакова Л.В.) опубликовать данное Постановление в газете "Городские новости". 4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2005 года. Глава города П.И.ПИМАШКОВ Приложение 1 к Постановлению администрации города от 30 декабря 2004 г. № 598 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА (в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 12.09.2005 № 474, Постановлений Главы г. Красноярска от 30.11.2006 № 947/1, от 29.12.2007 № 777, от 21.02.2008 № 103, от 21.11.2008 № 558, 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. 3.19. Тренер-преподаватель (включая старшего): 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет (для старшего тренера-преподавателя); 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя); 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя); 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя), либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя); 13 разряд - I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя); 14 разряд - высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя). 3.20. Мастер производственного обучения: 8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. IV. ДОЛЖНОСТИ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА 4.1. Вожатый: 7 разряд - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - среднее (полное) общее образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет либо среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд - среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд - среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. 4.2. Помощник воспитателя: 3 - 4 разряды - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы; 4 - 5 разряды - среднее (полное) общее образование и стаж работы с детьми не менее 4 лет; 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. 4.3. Младший воспитатель: 3 - 4 разряды - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы; 4 - 5 разряды - среднее (полное) общее образование и стаж работы с детьми не менее 4 лет; 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. 4.4. Секретарь учебной части: 4 разряд - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы; 5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет; 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет. 4.5. Диспетчер образовательного учреждения: 5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет. Руководитель главного управления образования Н.И.ЖИЛИНСКАЯ Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в издании "Городские новости", № 4, 20.01.2005. Изменения, внесенные Постановлением администрации г. Красноярска от 21.09.2010 № 394, вступили в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 4 августа 2010 года. Постановление администрации г. Красноярска от 30.12.2004 № 598 (ред. от 21.09.2010) "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска" (вместе с "Положением о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска", "Перечнем и размером компенсационных выплат для работников учреждений образования", "Положением о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска") Постановление Приложение 1. Положение о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска I. Общие положения II. Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений III. Компенсационные выплаты IV. Стимулирующие выплаты V. Иные виды выплат VI. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров VII. Фонд оплаты труда VIII. Особенности оплаты труда и привлечения педагогических и других работников для работы в оздоровительных лагерях, летних загородных дошкольных учреждениях, при проведении внешкольных, спортивных мероприятий, туристских походов, экспедиций, экскурсий IX. Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Приложение. Перечень и размеры компенсационных и стимулирующих выплат для работников учреждений образования 1. Повышение тарифных ставок (окладов) 2. Надбавки и доплаты 3. Доплаты Приложение 2. Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска I. Тарификация работников муниципальных образовательных учреждений II. Требования по уровню образования и стажу работы при установлении тарифных разрядов руководителям, специалистам (педагогическим работникам) III. Повышение тарифных ставок (окладов) IV. Условия установления компенсационных выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда V. О почасовой оплате труда в муниципальных образовательных учреждениях VI. Показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров VII. Порядок, условия и размер стимулирующих выплат и единовременной материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам VIII. Порядок, условия и размер стимулирующих выплат и единовременной материальной помощи иным, помимо руководящих, работникам муниципальных образовательных учреждений Приложение 3. Тарифные требования по должностям работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска I. Общие положения II. Должности руководителей III. Специалисты IV. Должности учебно-вспомогательного персонала Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru