ГЛАВА НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2010 г. № 1306
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО,
СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии со статьями 31, 41 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", Законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Главы Администрации Волгоградской области от 17 апреля 2007 года № 617 "О реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области на 2007 - 2009 годы", постановлением
Главы Администрации Волгоградской области от 27 июня 2008 года № 788 "Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", приказа
Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 23 мая 2008 года № 1259 "Об утверждении Перечня образовательных учреждений, участвующих в апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области" и в целях экономического стимулирования и повышения качества образования работников общеобразовательных учреждений Николаевского района постановляю:
1. Утвердить прилагаемую Модельную методику
формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Николаевского муниципального района, реализующих программы начального общего, среднего (полного) общего образования.
2. Начальнику отдела по образованию, опеке и попечительству администрации Николаевского муниципального района Головачеву А.А. до 1 сентября 2010 года обеспечить осуществление мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров руководителей и работников общеобразовательных учреждений Николаевского муниципального района, предусмотренных трудовым законодательством.
3. Признать утратившим силу постановление
главы Николаевского муниципального района от 01.08.2008 № 753 "Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Николаевского муниципального района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" со дня вступления в силу настоящего постановления.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Николаевского муниципального района Манихина О.Ф.
Глава Николаевского
муниципального района
Ю.Ю.ЧУВАШИН
Утверждена
постановлением
главы Николаевского
муниципального района
от 27 августа 2010 г. № 1306
МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ
РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НИКОЛАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО
ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО)
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Модельная методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Николаевского муниципального района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее именуется - методика), разработана в соответствии с постановлением
Главы Администрации Волгоградской области от 27 июня 2008 года № 788 "Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда стимулирования работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования".
1.2. Положения разделов 2
- 5
методики применяются в отношении следующих категорий работников общеобразовательных учреждений Николаевского муниципального района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования: руководителей, заместителей руководителя, педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс. В отношении иных категорий педагогических работников, административно-управленческого, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала сохраняется действующая система оплаты труда.
1.3. Система оплаты и стимулирования труда работников общеобразовательных учреждений Николаевского муниципального района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее именуются - общеобразовательные учреждения), устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Волгоградской области, методикой и принимаемыми в соответствии с ней нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
2. Формирование и распределение фонда оплаты труда
общеобразовательного учреждения
2.1. Формирование фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств общеобразовательного учреждения на текущий финансовый год, доведенного главным распорядителем.
нш р пр
ОН = --------------------------- x О , где:
зр З зр
р
ОН - основная стимулирующая надбавка заместителя руководителя
зр
общеобразовательного учреждения;
Р - среднее значение от суммы показателей проявления компетентности
педагогических работников по общеобразовательному учреждению;
С - средняя доля от нормативной наполняемости классов по
нш
общеобразовательному учреждению (С <= 1);
нш
У - степень удовлетворенности родителей качеством предоставляемого
р
общеобразовательным учреждением образования (в процентах);
У - степень удовлетворенности педагогических работников
пр
общеобразовательного учреждения организацией образовательного процесса
(в процентах);
З - количество заместителей руководителя общеобразовательного
р
учреждения;
О - оклад заместителя руководителя общеобразовательного учреждения;
зр
k - повышающий коэффициент от 0 до 6, устанавливаемый руководителем
учреждения самостоятельно.
6.14. Стимулирующая выплата заместителя руководителя общеобразовательного учреждения определяется по формуле:
СВ = ОН + О x А, где:
зр зр зр
СВ - стимулирующая выплата заместителя руководителя
зр
общеобразовательного учреждения;
ОН - основная стимулирующая надбавка заместителя руководителя
зр
общеобразовательного учреждения;
ДН - дополнительная стимулирующая надбавка заместителя руководителя
зр
общеобразовательного учреждения;
О - оклад заместителя руководителя общеобразовательного учреждения;
зр
А - повышающий коэффициент за квалификационную категорию руководителя
(заместителя руководителя) общеобразовательного учреждения, имеющего
категорию по должности.
