ГЛАВА НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2010 г. № 1305
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, законодательными и нормативными актами Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующими вопросы оплаты труда, принятыми в связи с введением новых систем оплаты труда, постановлением
Администрации Волгоградской области от 28.06.2010 № 280-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования Николаевского муниципального района Волгоградской области.
2. Признать утратившим силу постановление главы Николаевского муниципального района от 31.08.2009 № 980 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования Николаевского муниципального района Волгоградской области" со дня вступления в силу настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Николаевского муниципального района Манихина О.Ф.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2010 года.
Глава Николаевского
муниципального района
Ю.Ю.ЧУВАШИН
Утверждено
постановлением
главы Николаевского
муниципального района
от 27 августа 2010 г. № 1305
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования Николаевского муниципального района Волгоградской области (далее именуются - учреждения), и порядок ее применения с целью реализации приоритетных направлений развития образовательной системы Волгоградской области.
1.2. Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования (далее именуется - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (с изменениями и дополнениями), постановлениями главы Николаевского муниципального района от 01.08.2008 № 753
"Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Николаевского муниципального района, реализующих программу начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", от 29.06.2009 № 684
"Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Николаевского муниципального района Волгоградской области", другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области и Николаевского муниципального района, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.3. Настоящее Положение включает в себя:
- базовые (минимальные) оклады (ставки) по профессиональным квалификационным группам (далее именуется - ПКГ);
- порядок и условия оплаты труда работников учреждения;
- условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера;
- условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера;
- условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
1.4. Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений на календарный год за счет бюджетных средств и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ с учетом квалификационных уровней, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.5. В случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени на соответствующий календарный месяц года и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.
Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплата производится пропорционально отработанному времени. Доплата начисляется работнику по основному месту работы и по основной профессии, должности и выплачивается вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.
1.6. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами (для руководителя учреждения - отделом по образованию, опеке и попечительству администрации Николаевского муниципального района), соглашениями, локальными нормативными актами, разработанными учреждениями в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Волгоградской области и Николаевского муниципального района, настоящим Положением.
"Профессии рабочих второго уровня"
1-й квалификационный уровень: 3500
наименования профессий рабочих, по которым
предусмотрено присвоение 4-го и 5-го
квалификационных разрядов в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих: водитель автомобиля,
механик по техническим видам спорта
2-й квалификационный уровень: 3780
наименования профессий рабочих, по которым
предусмотрено присвоение 6-го и 7-го
квалификационных разрядов в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих
3-й квалификационный уровень: 3850
наименования профессий рабочих, по которым
предусмотрено присвоение 8-го квалификационного
разряда в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий
рабочих
4-й квалификационный уровень: 3990
наименования профессий рабочих, предусмотренных
1 - 3-м квалификационными уровнями настоящей
профессиональной квалификационной группы,
выполняющих важные (особо важные)
и ответственные (особо ответственные работы):
водители автобусов или специальных легковых
автомобилей ("Медпомощь" и др.), имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обучающихся (детей,
воспитанников), рабочий, выполняющий станочные
работы по обработке металла и других материалов
резанием на металлообрабатывающих станках
(токарь, фрезеровщик, шлифовщик и другие),
работы по изготовлению и ремонту, наладке
инструмента, технологической оснастке
контрольно-измерительных приборов, принимающий
непосредственное участие в учебном процессе,
закройщик, занятый в учебно-производственных
мастерских (ателье) образовательных учреждений
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Примечание.
Оклады заместителей руководителя структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
