АДМИНИСТРАЦИЯ АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2010 г. № 1082-ПА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ
С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, НА ТЕРРИТОРИИ
АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 14.03.2003 № 126-ПП "О примерном Положении о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, органами местного самоуправления Свердловской области" (в редакции от 23.01.2007 № 48-ПП), в целях обеспечения защиты интересов работников и работодателей, руководствуясь статьями 29.1
, 31
Устава Артемовского городского округа, постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории Артемовского городского округа (Приложение).
2. Опубликовать данное Постановление в газете "Артемовский рабочий".
3. Постановление
главы Артемовского городского округа от 05.09.2008 № 393 "Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории Артемовского городского округа" считать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением Постановления возложить на первого заместителя главы администрации Артемовского городского округа Иванова А.С.
Глава администрации
Артемовского городского округа
А.И.КЛИМЕНКО
Приложение
к Постановлению администрации
Артемовского городского округа
от 6 сентября 2010 г. № 1082-ПА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ,
НА ТЕРРИТОРИИ АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, регистрации изменений в договорах, заключенных указанными субъектами, и регистрации прекращения соответствующих трудовых договоров на территории Артемовского городского округа.
2. Работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, признаются физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
3. Положение направлено на обеспечение гарантий трудовых прав граждан, работающих на территории Артемовского городского округа, и на защиту интересов работников и работодателей.
Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее - трудовой договор), осуществляется администрацией Артемовского городского округа (далее - Орган регистрации).
Глава 2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
4. Работодатель обязан представить оформленный трудовой договор на регистрацию в Орган регистрации не позднее пяти дней с момента подписания трудового договора.
5. В Орган регистрации представляется трудовой договор в трех экземплярах, паспорта работника и работодателя или копии паспортов.
6. О факте приема документов к рассмотрению Органом регистрации делается отметка в единой книге регистрации трудовых договоров (форма единой книги регистрации трудовых договоров прилагается). Датой поступления трудового договора на регистрацию является дата его фактической подачи в Орган регистрации.
7. Регистрация трудового договора Органом регистрации осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня поступления на регистрацию документов, указанных в пункте 5
настоящего Положения.
8. Орган регистрации сверяет паспортные данные работодателя и работника с данными, внесенными в трудовой договор, и выявляет условия договора, если таковые имеются, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством.
При выявлении условий, ухудшающих положение работника, трудовой договор возвращается работодателю без регистрации для внесения соответствующих изменений в договор. Работодатель обязан внести изменения в трудовой договор, оформить их надлежащим образом и представить измененный трудовой договор для регистрации.
9. Орган регистрации производит регистрацию трудового договора путем внесения соответствующей записи в единую книгу регистрации трудовых договоров и проставления штампа о регистрации на первой странице трудового договора.
10. Каждому зарегистрированному трудовому договору присваивается регистрационный номер - порядковый номер из единой книги регистрации.
11. На всех трех экземплярах трудового договора ставится отметка "ЗАРЕГИСТРИРОВАНО", регистрационный номер, дата регистрации, подпись должностного лица, осуществившего регистрацию, которая заверяется соответствующей печатью администрации Артемовского городского округа.
12. Два экземпляра трудового договора с отметкой о регистрации возвращаются работодателю, третий экземпляр трудового договора с аналогичной отметкой остается в Органе регистрации. В единой книге регистрации делается отметка о получении работодателем зарегистрированного трудового договора (подпись работодателя).
13. После получения работодатель вручает один экземпляр зарегистрированного трудового договора работнику.
14. Единая книга регистрации трудовых договоров пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется подписью главы администрации Артемовского городского округа и печатью администрации Артемовского городского округа.
15. Единая книга регистрации трудовых договоров и один экземпляр трудового договора хранятся в архиве администрации Артемовского городского округа как документы долговременного срока хранения.
16. Комитет по экономике и труду администрации Артемовского городского округа регистрирует и ведет архив зарегистрированных трудовых договоров, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
17. При расторжении трудового договора работодатель указывает на последней странице трудового договора основание его расторжения (приказ, статью Трудового кодекса РФ) и заверяет своей подписью и печатью. Работник должен быть под роспись ознакомлен с произведенной записью в трудовом договоре.
Регистрация прекращения трудового договора производится в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Глава 3. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДАННЫХ
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
18. В случае утраты трудового договора работнику по письменному заявлению, не позднее трех дней со дня подачи заявления, Органом регистрации выдается копия трудового договора с соответствующей отметкой о выдаче копии в единой книге регистрации.
19. По запросам территориальных органов федеральных органов государственной власти, исполнительных органов государственной власти Свердловской области, органов прокуратуры, судебных органов Орган регистрации предоставляет необходимые данные о регистрации трудовых договоров.
