РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2009 г. № 826
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОГО "УХТА"
(в ред. Постановления
руководителя администрации МО
городского округа "Ухта" от 10.06.2009 № 1191)
В целях реализации решения
Совета МОГО "Ухта" от 18.02.2009 № 283 "О социальной поддержке специалистов муниципальных учреждений МОГО "Ухта" постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
предоставления мер социальной поддержки специалистам муниципальных учреждений МОГО "Ухта" согласно приложению № 1.
1.2. Перечень
должностей специалистов муниципальных учреждений МОГО "Ухта", имеющих право на меры социальной поддержки, согласно приложению № 2.
2. Финансирование расходов, связанных с оказанием мер социальной поддержки специалистам муниципальных учреждений МОГО "Ухта", работающим и проживающим в сельской местности или поселках городского типа и имеющим право на социальную поддержку, педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений МОГО "Ухта", работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, а также педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений МОГО "Ухта", проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, вышедшим на пенсию и имеющим стаж работы не менее 10 лет в соответствующих учреждениях МОГО "Ухта", производится за счет средств бюджета МОГО "Ухта".
3. Признать утратившим силу Постановление
руководителя администрации МОГО "Ухта" от 14.06.2007 № 1633 "О порядке предоставления мер социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений МОГО "Ухта".
4. Постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации МОГО "Ухта" Соболева С.С.
Руководитель администрации
О.КАЗАРЦЕВ
к Постановлению
руководителя администрации
МОГО "Ухта"
от 29 апреля 2009 г. № 826
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОГО "УХТА"
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг специалистам муниципальных учреждений МОГО "Ухта", работающим и проживающим в сельской местности или поселках городского типа и имеющим право на социальную поддержку (далее по тексту - специалисты), педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений МОГО "Ухта", работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа (далее по тексту - педагогические работники), а также педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений МОГО "Ухта", проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, вышедшим на пенсию и имеющим стаж работы не менее 10 лет в соответствующих учреждениях (далее по тексту - педагогические работники, вышедшие на пенсию).
2. Предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг производится по месту жительства специалиста, педагогического работника и педагогического работника, вышедшего на пенсию.
Предоставление мер социальной поддержки педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, производится в том случае, если они прекратили трудовые отношения с муниципальными образовательными учреждениями МОГО "Ухта" после установления (назначения) им пенсии (независимо от вида пенсии), общий стаж их работы в этих образовательных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, составляет не менее 10 лет, и на день установления (назначения) пенсии они имели право на меры социальной поддержки как педагогические работники.
На специалистов, педагогических работников, работающих по совместительству, указанные меры социальной поддержки не распространяются.
3. Для предоставления мер социальной поддержки специалисты, педагогические работники и педагогические работники, вышедшие на пенсию, представляют в муниципальные учреждения МОГО "Ухта", с которыми заключены (были заключены) трудовые отношения, следующие документы:
- заявление о предоставлении мер социальной поддержки;
- копия паспорта с предъявлением оригинала;
- справку с места жительства о составе семьи и размере общей площади жилого помещения (предоставляется ежегодно);
- справку о получении (неполучении) мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, выданную Управлением социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию по городу Ухте.
В случае ликвидации муниципального учреждения документы предоставляются в МУ "Управление образования" администрации МОГО "Ухта".
4. Меры социальной поддержки предоставляются с учетом:
¦ ¦заведующий отделом; заведующий¦
¦ ¦отделением; старшая медсестра; медсестра;¦
¦ ¦старший тренер-преподаватель; тренер -¦
¦ ¦преподаватель ¦
¦(в ред. Постановления
руководителя администрации МО городского округа¦
¦"Ухта" от 10.06.2009 № 1191) ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦2. Дошкольные образовательные¦Заведующий; заместитель заведующего;¦
¦учреждения ¦воспитатель (включая старшего); методист;¦
¦ ¦музыкальный руководитель; старшая¦
¦ ¦медсестра; медсестра; педагог-психолог;¦
¦ ¦инструктор по физической культуре;¦
¦ ¦учитель-логопед; учитель-дефектолог ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Культура ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦1. Библиотеки и их филиалы ¦Заведующий филиалом библиотеки¦
¦ ¦централизованной библиотечной системы;¦
¦ ¦ведущий библиотекарь; библиотекарь;¦
¦ ¦заведующий сектором ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦2. Музеи и их филиалы ¦Заведующий филиалом музея музейного¦
¦ ¦объединения; научный сотрудник ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦3. Клубы, дома культуры, дома¦Директор; заведующий клубом; заместитель¦
¦досуга ¦директора; художественный руководитель;¦
¦ ¦заведующий отделом; заведующий сектором;¦
¦ ¦ведущий методист; методист;¦
¦ ¦администратор; культорганизатор;¦
¦ ¦руководитель кружка; руководитель студии;¦
¦ ¦балетмейстер; режиссер-постановщик;¦
¦ ¦хормейстер; дирижер; звукорежиссер;¦
¦ ¦аккомпаниатор; концертмейстер;¦
¦ ¦киномеханик; художник-оформитель;¦
¦ ¦художник-постановщик; техник по звуку ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Здравоохранение ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
¦Лечебно-профилактические ¦Главный врач; заместитель главного врача;¦
¦учреждения ¦заведующий; врач; старшая акушерка;¦
¦ ¦акушерка; старшая медсестра; медсестра;¦
¦ ¦старший фельдшер; фельдшер; зубной врач;¦
¦ ¦медицинский статистик; инструктор по¦
¦ ¦лечебной физкультуре; провизор; старший¦
¦ ¦фармацевт; фармацевт ¦
+-------------------------------+-----------------------------------------+
