ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ШИРИНСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 марта 2010 г. № 451
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ТЕХНИЧЕСКОГО
И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ШИРИНСКИЙ
РАЙОН, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ"
В связи с признанием с 1 декабря 2008 г. недействующим Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях упорядочения оплаты труда технического и обслуживающего персонала, Администрации муниципального образования Ширинский район и структурных подразделений администрации, руководствуясь статьей 17
Устава муниципального образования Ширинский район, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда и материальном стимулировании работников технического и обслуживающего персонала органов местного самоуправления муниципального образования Ширинский район (согласно приложению 1).
2. Утвердить Положение
об условиях оплаты и стимулирования труда водителей автомобилей органов местного самоуправления муниципального образования Ширинский район (согласно приложению 2).
3. Руководителям органов местного самоуправления разработать и принять локальные нормативные акты по определению системы оплаты труда работников подведомственных учреждений, по определению доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и по определению перечня работников, имеющих право на получение надбавки за работу с вредными и опасными условиями труда.
4. Главному бухгалтеру Администрации муниципального образования Ширинский район (Андреевой М.В.) принять указанные Положения к руководству и исполнению.
5. Финансирование расходов, связанных с повышением должностных окладов указанной категории работников и выплат стимулирующего характера, осуществлять за счет смет расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального образования Ширинский в пределах лимитов бюджетных обязательств.
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения с 1 января 2010 года.
И.о. Главы
муниципального образования
Ширинский район
Л.С.РЕМКЕВИЧ
Приложение № 1
к Постановлению Главы
МО Ширинский район
от 01.03.2010 № 451
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ ТЕХНИЧЕСКОГО И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ШИРИНСКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в связи с признанием с 1 декабря 2008 г. недействующим Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", в соответствии со статьями 135, 219, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях упорядочения оплаты труда технического и обслуживающего персонала.
1.2. Положение определяет общие принципы осуществления материального стимулирования работников технического и обслуживающего персонала органов местного самоуправления муниципального образования Ширинский район, кроме водителей служебного автомобильного транспорта органов местного самоуправления муниципального образования Ширинский район. Условия оплаты труда водителей служебного автомобильного транспорта определены приложением 2
к настоящему решению.
Положение
разработано для определения порядка оплаты труда и материального стимулирования технического и обслуживающего персонала органов местного самоуправления в целях упорядочения оплаты труда, повышения трудовой и исполнительской дисциплины, усиления их социальной защищенности.
2. Должностные оклады
3. Выплаты стимулирующего характера
Водителям автомобилей по распоряжениям руководителей с учетом характера выполняемой работы, стажа работы, качества и результатов труда устанавливаются следующие ежемесячные стимулирующие надбавки к окладу:
3.1. За выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы размер надбавки в % к должностному окладу
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
В стаж работы для установления ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет засчитывается время работы водителем в государственных муниципальных и общественных организациях, предприятиях и учреждениях любой организационно-правовой формы собственности, а также время прохождения военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
3.2. Надбавки за классность в размере:
водителю 1 класса - 25% должностного оклада;
водителю 2 класса - 15% должностного оклада.
3.3. Доплата за содержание автотранспорта в надлежащем порядке - до 60% к должностному окладу.
3.4. Доплата за интенсивный и напряженный труд - до 200% к должностному окладу.
3.5. Доплата за безаварийный режим работы - до 100% к должностному окладу.
При совершении дорожно-транспортного происшествия по вине водителя автомобиля стимулирующая надбавка за работу без аварий не начисляется при расчете заработной платы за месяц, в котором допущено дорожно-транспортное происшествие.
4. Водителям по распоряжению руководителя органа местного самоуправления устанавливается ежемесячная премия в размере до 100% должностного оклада.
При наличии экономии фонда оплаты труда по учреждению размер премии может быть увеличен, а в конце года может выплачиваться годовая премия.
Единовременное премирование водителей автомобилей может осуществляться за выполнение особо важных заданий и ответственных поручений и максимальными размерами не ограничивается.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
6. Водителям автомобилей на основании личного заявления один раз в год может выплачиваться материальная помощь в размере 2 окладов.
Кроме того, им может оказываться дополнительная материальная помощь в случае стихийного бедствия, тяжелого материального положения, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга) и по другим уважительным причинам.
4. Выплаты компенсационного характера
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.1. За ненормированное рабочее время может быть установлена надбавка в размере до 50% от тарифной ставки (должностного оклада) работников технического и обслуживающего персонала.
3.2. При расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата, размер которой определяется соглашением сторон трудового договора (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации).
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.5. Районный коэффициент и северная надбавка, размеры, применение и порядок их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Руководитель
финансового управления
Л.М.ШАМАНСКАЯ
