СОГЛАШЕНИЕ
от 13 сентября 2010 года
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
Стороны социального партнерства: органы государственной власти Тверской области, областные объединения работодателей, областные объединения профессиональных союзов на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и решения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области от 19 августа 2010 года заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Установить минимальную заработную плату в Тверской области в размере 5700 рублей.
2. Размер минимальной заработной платы устанавливается для работников организаций внебюджетной сферы, работающих на территории Тверской области.
3. Размер минимальной заработной платы для работников организаций, финансируемых из областного бюджета Тверской области, бюджетов муниципальных образований, устанавливается в соответствии с Законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
4. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания
, публикуется в средствах массовой информации (газета "Тверская Жизнь") с предложением о присоединении к нему и действует по 31 декабря 2010 года.
5. Составлено 13 сентября 2010 года в городе Твери Тверской области в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
Соглашение подписали координаторы сторон:
от органов государственной власти Тверской области:
заместитель Губернатора Тверской области
Ю.КРАСНОВ
от областных объединений профессиональных союзов:
председатель Федерации тверских профсоюзов
В.Н.КОРЕШКОВ
от областных объединений работодателей:
председатель регионального объединения работодателей
"Тверской союз промышленников и предпринимателей"
С.ПОТАПОВ
Работодатели Тверской области, присоединяйтесь!
В Тверской области заключено Соглашение о минимальной заработной плате.
Предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Тверской области и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему.
Для обеспечения оптимального режима действия Соглашения статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлен порядок его реализации, в соответствии с которым в случае, если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в департамент занятости населения Тверской области работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, не будет представлен мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению, то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей и подлежать обязательному исполнению ими.
Заместитель Губернатора Тверской области,
координатор трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений в Тверской области
А.БОЧЕНКОВ
