МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 апреля 2009 г. № 15-пр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ
ПРОГРАММЫ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2009 И 2010 ГОДЫ
(в ред. Приказов Минфина Ульяновской области
от 10.12.2009 № 66-пр
, от 13.08.2010 № 30-пр
)
В соответствии с областной целевой программой
"Противодействие коррупции в Ульяновской области" на 2008 - 2010 годы, утвержденной постановлением Правительства Ульяновской области от 22.07.2008 № 14/329-П "Об утверждении областной целевой программы "Противодействие коррупции в Ульяновской области" на 2008 - 2010 годы", в целях снижения коррупционных рисков и повышения эффективности деятельности Министерства финансов Ульяновской области приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Ведомственную антикоррупционную программу
Министерства финансов Ульяновской области на 2009 и 2010 годы.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора департамента казначейства, бюджетного учета, отчетности и финансово-бюджетного контроля Ю.В. Казакова.
(в ред. Приказа
Минфина Ульяновской области от 13.08.2010 № 30-пр)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Министр
О.С.МАКСИМУШКИНА
Утверждена
приказом
Министерства финансов
Ульяновской области
от 8 апреля 2009 г. № 15-пр
ВЕДОМСТВЕННАЯ АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПРОГРАММА
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2009 И 2010 ГОДЫ
(в ред. Приказа
Минфина Ульяновской области
от 10.12.2009 № 66-пр)
Паспорт
(в ред. Приказа
Минфина Ульяновской области
от 10.12.2009 № 66-пр)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+---------------------------------+--------------------------------------------+
¦ Наименование ведомственной ¦ Ведомственная антикоррупционная программа ¦
¦ антикоррупционной программы ¦Министерства финансов Ульяновской области на¦
¦ (далее - ВАП) ¦ 2009 и 2010 годы ¦
+---------------------------------+--------------------------------------------+
¦Основания для разработки ВАП ¦Закон
Ульяновской области от 05.06.2007 N¦
¦ ¦государственной гражданской службе¦ ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации" ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+-------------+---------------+
¦3.4.¦Проведение проверок кандидатов на¦постоянно ¦отдел кадров ¦
¦ ¦замещение должностей государственной¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданской службы ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+-------------+---------------+
¦3.5.¦Включение в учебные планы повышения¦ежегодно ¦отдел кадров ¦
¦ ¦квалификации государственных¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданских служащих Министерства¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросов, касающихся предупреждения¦ ¦ ¦
¦ ¦коррупции в органах государственной¦ ¦ ¦
¦ ¦власти Ульяновской области ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+-------------+---------------+
¦ 4. Антикоррупционное просвещение, пропаганда и воспитание ¦
+----+--------------------------------------+-------------+---------------+
¦4.1.¦Размещение на сайте Министерства¦ежеквартально¦пресс- ¦
¦ ¦информации о "телефоне доверия" по¦до 5 числа¦секретарь; ¦
¦ ¦приему обращений граждан о¦первого ¦отдел ¦
¦ ¦злоупотреблениях должностных лиц,¦месяца ¦информационных ¦
¦ ¦результатах проверки указанных¦квартала, ¦систем и защиты¦
¦ ¦сообщений, оповещение населения о его¦следующего за¦информации ¦
¦ ¦работе ¦отчетным ¦ ¦
¦ ¦ ¦периодом ¦ ¦
+----+--------------------------------------+-------------+---------------+
¦4.2.¦Размещение на сайте Министерства¦до 15.04.2009¦пресс- ¦
¦ ¦информации о целях, задачах и¦ ¦секретарь; ¦
¦ ¦мероприятиях ВАП ¦ ¦отдел ¦
¦ ¦ ¦ ¦информационных ¦
¦ ¦ ¦ ¦систем и защиты¦
¦ ¦ ¦ ¦информации ¦
+----+--------------------------------------+-------------+---------------+
¦4.3.¦Проведение разъяснительной работы с¦постоянно ¦юридический ¦
¦ ¦должностными лицами Министерства по¦ ¦отдел ¦
¦ ¦вопросам административной и уголовной¦ ¦ ¦
¦ ¦ответственности за коррупционные¦ ¦ ¦
¦ ¦правонарушения ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+-------------+---------------+
4. Ожидаемые результаты реализации ВАП
Выполнение мероприятий ВАП позволит:
минимизировать коррупционные риски в деятельности Министерства и, как следствие, повысить эффективность его работы;
повысить уровень открытости деятельности Министерства и уровень эффективности внутреннего контроля за служебной деятельностью должностных лиц Министерства;
снизить возможность для несанкционированной передачи должностными лицами Министерства служебной информации, использования ее в корыстных целях, а также возможность принятия на ее основе субъективных, нацеленных на удовлетворение корыстных интересов, решений;
минимизировать возможности проникновения на государственную службу в Министерство лиц, преследующих противоправные цели, возникновения конфликта интересов на государственной службе;
повысить исполнительскую дисциплину должностных лиц Министерства.
