СОВЕТ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 декабря 2007 г. № 111
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Совета Омского муниципального района
Омской области от 27.11.2008 № 82
, от 23.04.2009 № 22
,
от 28.05.2009 № 27
, от 29.10.2009 № 82
, от 28.07.2010 № 37
)
Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Омской области от 23 ноября 2007 года № 976-ОЗ "Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет", Совет Омского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда муниципального служащего Омского муниципального района Омской области согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2008 года.
3. С момента вступления в силу настоящего решения решение Омского районного Совета от 26.12.2005 № 100 "О соотношении размеров должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы Омского муниципального района Омской области", решение Совета Омского муниципального района от 13.02.2007 № 14 "О внесении изменений в решение районного Совета от 26.12.2005 № 100 "О соотношении размеров должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы Омского муниципального района Омской области" признать утратившими силу.
Глава муниципального района
А.А.Баранов
Приложение
к решению Совета
муниципального района
от 29 декабря 2007 г. № 111
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда муниципального служащего Омского
муниципального района Омской области
(в ред. Решений Совета Омского муниципального района
Омской области от 27.11.2008 № 82
, от 23.04.2009 № 22
,
от 28.05.2009 № 27
, от 29.10.2009 № 82
, от 28.07.2010 № 37
)
1. Оплата труда муниципального служащего Омского муниципального района Омской области (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты муниципальному служащему производятся вместе с выплатой должностного оклада за соответствующий месяц.
Иные дополнительные выплаты производятся на основании правового акта Администрации Омского муниципального района Омской области в соответствии с настоящим Положением. Подготовку распорядительного акта Администрации Омского муниципального района Омской области осуществляет отдел кадровой политики и муниципальной службы Организационно-кадрового управления Администрации Омского муниципального района Омской области.
(в ред. Решения
Совета Омского муниципального района Омской области от 29.10.2009 № 82)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. К ежемесячным выплатам относятся:
2.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
2.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
2.3. ежемесячное денежное поощрение;
2.4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, Омского муниципального района;
2.5. ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук;
2.6. исключен. - Решение
Совета Омского муниципального района Омской области от 28.07.2010 № 37;
13.10. Ежемесячная процентная надбавка, надбавка за стаж работы не выплачивается:
13.10.1. Лицам, в отношении которых допуск к государственной тайне прекращен;
13.10.2. Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
13.10.3. Лицам, освобожденным правовым актом Администрации Омского муниципального района Омской области от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;
(в ред. Решения
Совета Омского муниципального района Омской области от 29.10.2009 № 82)
(см. текст в предыдущей редакции
)
13.10.4. Лицам, освобожденным (временно отстраненным) от занимаемых должностей.
13.11. Выплата ежемесячной процентной надбавки, надбавки за стаж работы прекращается со дня, следующего за днем освобождения (временного отстранения) от занимаемой должности, прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
13.11.1. Основанием для прекращения выплаты ежемесячной процентной надбавки, надбавки за стаж работы является правовой акт Администрации Омского муниципального района Омской области.
(в ред. Решения
Совета Омского муниципального района Омской области от 29.10.2009 № 82)
(см. текст в предыдущей редакции
)
13.12. Подготовку проектов правовых актов Администрации Омского муниципального района Омской области о выплате ежемесячной процентной надбавки, надбавки за стаж работы, о прекращении выплаты указанных надбавок осуществляет отдел кадровой политики и муниципальной службы Организационно-кадрового управления Администрации Омского муниципального района Омской области.
(в ред. Решений Совета Омского муниципального района Омской области от 27.11.2008 № 82
, от 29.10.2009 № 82
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
14. Муниципальному служащему могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий производится на основании правового акта Администрации Омского муниципального района Омской области с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления Омского муниципального района. Годовой размер премии муниципального служащего не может превышать двукратный размер должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью. Выплата премии может производиться исключительно за счет средств экономии по фонду оплаты труда органов местного самоуправления Омского муниципального района Омской области (органов местной администрации Омского муниципального района, наделенных правами юридического лица).
(в ред. Решения
Совета Омского муниципального района Омской области от 29.10.2009 № 82)
(см. текст в предыдущей редакции
)
15. Муниципальному служащему один раз в год выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.
В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части, единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска на выбор муниципального служащего на основании его письменного заявления. Если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате при предоставлении последней части оплачиваемого отпуска либо в декабре текущего года.
В случае увольнения муниципального служащего выплаченная единовременная выплата в текущем календарном году перерасчету и удержанию не подлежит.
(п. 15 в ред. Решения
Совета Омского муниципального района Омской области от 29.10.2009 № 82)
(см. текст в предыдущей редакции
)
16. Муниципальным служащим на основании его личного заявления в течение календарного года при уходе в отпуск, на обучение, оздоровление, в случае создавшегося тяжелого финансового положения в семье может выплачиваться материальная помощь в размере должностного оклада. Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, находящимся в отпусках по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного содержания.
Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени. В случае увольнения муниципального служащего выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.
В связи с постигшим муниципального служащего стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для муниципального служащего и (или) членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников муниципального служащего и в иных подобных случаях муниципальному служащему может выплачиваться материальная помощь в размере, не превышающем двукратный должностной оклад муниципального служащего, на основании заявления с приложением документов, подтверждающих наличие соответствующих оснований.
Выплата материальной помощи осуществляется исключительно за счет средств экономии по фонду оплаты труда органов местного самоуправления Омского муниципального района Омской области (органов местной администрации Омского муниципального района, наделенных правами юридического лица).
(п. 16 в ред. Решения
Совета Омского муниципального района Омской области от 29.10.2009 № 82)
(см. текст в предыдущей редакции
)
17. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Омского муниципального района предусматриваются средства, необходимые для выплаты сверх сумм должностных окладов, в расчете на год:
1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы исходя из фактически установленного размера, но не выше 7,5 должностного оклада;
(в ред. Решения
Совета Омского муниципального района Омской области от 28.07.2010 № 37)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет исходя из фактически установленного размера, но не выше 3,6 должностного оклада;
3) ежемесячных денежных поощрений исходя из фактически установленного размера, но не выше 6,6 должностного оклада;
4) ежемесячных надбавок к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, Омского муниципального района исходя из фактически установленного размера, но не выше пяти десятых должностного оклада;
5) ежемесячных надбавок к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук исходя из фактически установленного размера, но не выше трех десятых должностного оклада;
6) исключен. - Решение
Совета Омского муниципального района Омской области от 28.07.2010 № 37;
(см. текст в предыдущей редакции
)
7) ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну исходя из фактически установленного размера, но не выше пяти десятых должностного оклада;
8) единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда в обязательном порядке производится в случаях:
- существенных изменений действующих условий оплаты труда муниципального служащего;
- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности органов местного самоуправления Омского муниципального района Омской области (органов местной Администрации Омского муниципального района, наделенных правами юридического лица);
- иных случаях в соответствии с действующим законодательством.
(п. 17 в ред. Решения
Совета Омского муниципального района Омской области от 29.10.2009 № 82)
(см. текст в предыдущей редакции
)
