ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 30 сентября 2008 г. № 99
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА
(в ред. решения
Череповецкой городской Думы
от 23.12.2008 № 149)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом
Вологодской области от 28 апреля 2008 года № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области", в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Череповецкая городская Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Череповца.
2. Мэрии города определить порядок и условия применения коэффициентов квалификационного уровня, критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, повышающих коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других), а также порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.
3. Внести в Положение
об оплате труда работников бюджетной сферы города, утвержденное постановлением Череповецкой городской Думы от 28.12.2004 № 171, следующие изменения:
3.1. В пунктах 1.1
, 2.1
- 2.3
, 2.5
приложения 2 строки "в организациях здравоохранения" исключить.
3.2. В пункте 1.8
приложения 2 слово "здравоохранения" исключить.
3.3. Приложение 3
признать утратившим силу.
3.4. Приложения 4
- 9
считать соответственно приложениями 3 - 8.
4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года и подлежит официальному опубликованию.
Мэр города
О.А.КУВШИННИКОВ
Утверждено
Решением
Череповецкой городской Думы
от 30 сентября 2008 г. № 99
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА
(в ред. решения
Череповецкой городской Думы
от 23.12.2008 № 149)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом
Вологодской области от 28.04.2008 № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области" и устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Череповца.
1.2. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении органов местного самоуправления города Череповца и финансируемых из городского бюджета (далее - учреждения здравоохранения), в том числе:
медицинских и фармацевтических работников,
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров,
работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих.
1.3. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливается с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих,
¦ ¦(или) опасными и иными особыми ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦условиями труда ¦месяц ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+---------+
¦2 ¦Медицинским работникам кабинета по ¦ ¦ ¦
¦ ¦приему участников ликвидации ¦ ¦ ¦
¦ ¦Чернобыльской аварии муниципального ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения здравоохранения "Городская¦ ¦ ¦
¦ ¦больница № 2": ¦ ¦ ¦
¦ ¦врачу-терапевту ¦ рубли ¦ 10000 ¦
¦ ¦медицинской сестре ¦ рубли ¦ 5000 ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+---------+
¦3 ¦Надбавки за работу со сведениями, ¦в % от должностного¦ 5 - 10 ¦
¦ ¦составляющими государственную тайну ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+---------+
¦4 ¦Выплаты за работу в условиях, ¦в % от должностного¦ ¦
¦ ¦отклоняющихся от нормальных: ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦при выполнении работ различной ¦ставки (оклада) в ¦25 - 100 ¦
¦ ¦квалификации ¦месяц ¦ ¦
¦ ¦при совмещении профессий ¦ ¦25 - 100 ¦
¦ ¦(должностей), расширении зон ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживания, увеличении объема ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ, исполнении обязанностей ¦ ¦ ¦
¦ ¦временно отсутствующего работника без¦ ¦ ¦
¦ ¦освобождения от работы, определенной ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовым договором ¦ ¦ ¦
¦ ¦при сверхурочной работе ¦ ¦50 - 100 ¦
¦ ¦при работе в ночное время ¦ ¦25 - 100 ¦
¦ ¦при работе в выходные и нерабочие ¦ ¦100 - 200¦
¦ ¦праздничные дни ¦ ¦ ¦
¦ ¦работникам, в обязанности которых ¦ ¦ 50 ¦
¦ ¦входит в соответствии с трудовым ¦ ¦ ¦
¦ ¦договором дежурство на дому ¦ ¦ ¦
¦ ¦врачам учреждений здравоохранения за ¦в % от должностного¦ 100 ¦
¦ ¦оказание экстренной медицинской ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦помощи в ночное время, в выходные и ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦праздничные дни за время, ¦месяц ¦ ¦
¦ ¦отработанное сверх месячной нормы ¦ ¦ ¦
¦ ¦(в ред. решения
Череповецкой городской Думы от 23.12.2008 № 149) ¦
¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦
¦ ¦в других условиях, отклоняющихся от ¦ ¦25 - 100 ¦
¦ ¦нормальных ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+---------+
¦5 ¦Районный коэффициент ¦в % к заработной ¦ 25 ¦
¦ ¦ ¦плате в месяц ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+---------+
