ГЛАВА ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 января 2009 г. № 5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРАВОВОМ УПРАВЛЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
(в ред. постановления
Главы Череповецкого муниципального района
от 27.01.2009 № 88)
В соответствии со статьей 23
Устава Череповецкого муниципального района постановляю:
1. Утвердить Положение
о правовом управлении администрации Череповецкого муниципального района (приложение № 1).
2. Утвердить должностные инструкции работников правового управления администрации района: начальника управления, двух главных специалистов (приложения № 2
, 3
, 4
).
3. Признать утратившими силу постановления администрации Череповецкого муниципального района от 01.03.2006 № 121
"Об утверждении Положения о юридическом управлении администрации района, должностных инструкций специалистов юридического управления" и от 19.07.2006 № 514 "О внесении изменений в Положение о юридическом управлении администрации района и утверждении должностных инструкций специалистов юридического управления".
4. Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
Глава района
Л.Н.РОДИЧЕВ
Утверждено
Постановлением
Главы Череповецкого
муниципального района
от 11 января 2009 г. № 5
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРАВОВОМ УПРАВЛЕНИИ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Правовое управление администрации Череповецкого муниципального района (далее - администрация района) Вологодской области (далее - управление) является структурным подразделением администрации района, созданным для осуществления правового обеспечения деятельности Муниципального Собрания района, главы района, администрации района и ее органов и структурных подразделений, муниципальных предприятий и учреждений, не имеющих в своем штате правовой (юридической) службы.
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Вологодской области, Уставом
Череповецкого муниципального района, решениями Муниципального Собрания района, постановлениями и распоряжениями главы района и настоящим Положением.
1.3. Управление подчиняется в своей деятельности главе района и руководителю аппарата администрации района. Непосредственно руководит деятельностью правового управления начальник управления.
1.4. Работа управления организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника за состояние дел на порученном участке и выполнение отдельных поручений.
1.5. Управление правами юридического лица не обладает. Материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности отдела осуществляется администрацией района. Для осуществления своей профессиональной деятельности работники управления обеспечиваются в первую очередь необходимым нормативным материалом, юридической литературой и периодическими печатными изданиями.
2. Задачи управления
2.1. Правовое обеспечение деятельности Муниципального Собрания района (по согласованию), главы района, администрации района и ее структурных подразделений при реализации полномочий по решению вопросов местного значения и осуществлению отдельных государственных полномочий.
2.2. Правовое обеспечение администрации района и ее органов как юридических лиц и участников гражданских, трудовых, административных и иных правоотношений.
2.3. Обеспечение защиты прав и законных интересов администрации района и ее органов, структурных подразделений в судах судебной системы Российской Федерации.
3.14. Выполняет иные поручения главы района, первых заместителей главы района, руководителя аппарата администрации района, начальника правового управления по вопросам правового обеспечения деятельности администрации района.
3.15. Обеспечивает правовое сопровождение работы сотрудников администрации района и ее структурных подразделений по поручению начальника правового управления.
3.16. Обеспечивает ведение делопроизводства в соответствии с номенклатурой дел управления по направлению своей работы.
4. Информация
4.1. Для эффективного исполнения должностных обязанностей главный специалист управления сотрудничает с другими работниками структурных подразделений администрации района, органов местного самоуправления района, других муниципальных образований, органами государственной власти Вологодской области и регулярно обменивается информацией. Еженедельно отчитывается на оперативных совещаниях с работниками управления о проделанной работе.
5. Права
5.1. Главный специалист управления имеет право:
- вносить предложения по вопросам совершенствования работы администрации района, ее органов и структурных подразделений по вопросам его компетенции;
- запрашивать и получать информацию, в том числе в письменном виде и на электронных носителях, от органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации района, муниципальных предприятий и учреждений в пределах своей компетенции;
- участвовать в работе совещаний, комиссий, проводимых в администрации района;
- на повышение квалификации за счет средств районного бюджета;
- привлекать работников подразделений администрации района для подготовки проектов локальных нормативных правовых актов и других документов, по согласованию с руководителем подразделения администрации района;
- возвращать с мотивированным заключением проекты документов для доработки либо надлежащего оформления в установленные регламентом работы сроки;
- использовать системы связи, оргтехнику и иное оборудование, печатные издания, документы и материалы, необходимые для осуществления полномочий управления.
6. Ответственность
6.1. Главный специалист правового управления несет ответственность за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, надлежащее исполнение должностной инструкции, сохранение служебной тайны, за полноту и достоверность составляемой отчетности и предоставляемой информации, качество подготовки документов, за соответствие визируемых им проектов нормативных правовых актов, договоров и соглашений действующему законодательству, а также за полноту использования предоставленных прав.
6.2. Главный специалист управления несет ответственность как муниципальный служащий за соблюдение ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе.
6.3. Главный специалист несет ответственность за уведомление главы района или органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений либо ставших ему известными фактах аналогичных обращений к другим муниципальным служащим.
(п. 6.3 введен постановлением
Главы Череповецкого муниципального района от 27.01.2009 № 88)
7. Квалификационные требования
7.1. По образованию: высшее юридическое образование, квалификация "Юрист" по специальности "Юриспруденция", без предъявления требований к стажу работы.
(в ред. постановления
Главы Череповецкого муниципального района от 27.01.2009 № 88)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.2. Наличие опыта ведения дел в качестве представителя организации: в арбитражных судах первой инстанции, в судах общей юрисдикции по первой инстанции и в кассационной инстанции.
Свободные навыки работы в справочных правовых системах "КонсультантПлюс", в сети Интернет, офисных приложениях Word, Excel.
7.3. Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Вологодской области, муниципальных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей и полномочий, законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Вологодской области (в том числе Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", закона
Вологодской области от 09.10.2007 № 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы"), Устава
Череповецкого муниципального района.
7.4. Должен знать:
порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.
7.5. Должен уметь:
оперативно и качественно исполнять поручения;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
применять специальные знания предметной области деятельности;
готовить проекты нормативных правовых актов и служебных документов.
Ознакомлен ________________________________
Дата ______________________________________
