ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2010 г. № 280
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики.
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств, полученных бюджетными образовательными учреждениями, подведомственными Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, от приносящей доход деятельности.
3. Установить, что для автономных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, Положение
об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, утвержденное пунктом 1
настоящего постановления, является примерным.
4. Министерству здравоохранения Удмуртской Республики разработать и утвердить порядок тарификации работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики.
5. Признать утратившим силу:
постановление
Правительства Удмуртской Республики от 31 августа 2009 года № 243 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики".
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Удмуртской Республики
В.В.БОГАТЫРЕВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 13 сентября 2010 г. № 280
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - Положение), определяет порядок и условия оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - Минздрав Удмуртии).
2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Законом
Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики", постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики" (далее - Постановление Правительства Удмуртской Республики), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права.
3. К бюджетным образовательным учреждениям, подведомственным Минздраву Удмуртии (далее - учреждения), относятся образовательные учреждения среднего профессионального и дополнительного профессионального образования, финансовое обеспечение выполнения функций которых, в том числе по оказанию государственных услуг физическим и юридическим лицам в соответствии с государственным заданием, осуществляется за счет средств бюджета Удмуртской Республики.
4. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений и включает:
размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - также ПКГ);
размеры должностных окладов по должностям, не отнесенным к ПКГ;
размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), в зависимости от разрядов работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС);
размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);
размеры повышающей надбавки;
+-----------------------------------+------------------------+------------+
¦7. Наличие собственного ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦
¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦
¦медицинского кабинета, столовой ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+------------------------+------------+
¦8. Наличие: ¦за каждую единицу ¦ до 3, ¦
¦автотранспортных средств на балансе¦ ¦но не более ¦
¦образовательного учреждения ¦ ¦ 20 ¦
+-----------------------------------+------------------------+------------+
¦9. Наличие собственных: котельной, ¦за каждый вид ¦ до 20 ¦
¦очистных и других сооружений ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+------------------------+------------+
¦10. Наличие обучающихся, посещающих¦за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦
¦бесплатные секции, кружки, студии, ¦ ¦ ¦
¦организованные этим учреждением, ¦ ¦ ¦
¦или на их базе ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+------------------------+------------+
¦11. Наличие в образовательных ¦за каждого обучающегося ¦ 1 ¦
¦учреждениях (группах) общего ¦ ¦ ¦
¦назначения обучающихся ¦ ¦ ¦
¦со специальными потребностями ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+------------------------+------------+
3. Образовательные учреждения относятся к I, II или III группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности:
+---+--------------------------------+------------------------------------+
¦ № ¦ Тип (вид) образовательного ¦ Группа, к которой учреждение ¦
¦ ¦ учреждения ¦ относится по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦ руководителей по сумме баллов ¦
+---+--------------------------------+-----------+-----------+------------+
¦ ¦ ¦ I группа ¦ II группа ¦ III группа ¦
+---+--------------------------------+-----------+-----------+------------+
¦ 1 ¦Учреждения среднего ¦ свыше 400 ¦ до 400 ¦ до 300 ¦
¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----------+-----------+------------+
¦ 2 ¦Учреждения среднего ¦ свыше 350 ¦ до 350 ¦ - ¦
¦ ¦профессионального образования: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦колледжи ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----------+-----------+------------+
4. Группа по оплате труда руководителей учреждений среднего профессионального образования определяется приказом министра здравоохранения Удмуртской Республики один раз в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений среднего профессионального образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 2
настоящего Положения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Министерством здравоохранения Удмуртской Республики за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Министерством здравоохранения Удмуртской Республики.
7. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся учреждений определяется по учреждениям среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год.
8. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта в соответствии с договором подряда, но не более чем на один год.
9. Учреждение дополнительного профессионального образования, подведомственное Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, относится к I группе по оплате труда руководителей.
