ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАМЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2009 г. № 2117
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
КАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
(в ред. Постановления
Главы МО Каменский городской округ
от 19.08.2010 № 1488)
В соответствии с Федеральными законами от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации 21 сентября 2009 года № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" постановляю:
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими Каменского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.
2. Руководителям органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации Каменского городского округа:
2.1. Принять меры по обеспечению исполнения Положения
, утвержденного настоящим Постановлением.
2.2. Определить ответственного (муниципального служащего) за реализацию следующих функций:
а) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;
б) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими Каменского городского округа, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных Федеральными законами;
(подп. "б" в ред. Постановления
Главы МО Каменский городской округ от 19.08.2010 № 1488)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять руководителя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
г) исключен. - Постановление
Главы МО Каменский городской округ от 19.08.2010 № 1488;
(см. текст в предыдущей редакции
)
г
) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2.2. Информировать Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов о возникновении конфликта интересов на муниципальной службе и результатах проверок.
3. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов:
3.1. Организовать правовое просвещение муниципальных служащих.
3.2. Проводить служебные проверки.
3.3. Оказывать муниципальным служащими консультативную помощь:
а) по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, утвержденных Постановлением
Главы Каменского городского округа от 2 октября 2009 года № 1885;
б) по уведомлению работодателя, органы прокуратуры, иные государственные органы о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы Администрации по вопросам организации местного самоуправления (Устинов В.А.).
5. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Пламя".
Глава
городского округа
В.Л.ЩЕЛКОНОГОВ
Утверждено
Постановлением Главы
Каменского городского округа
от 28 октября 2009 г. № 2117
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
КАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, А ТАКЖЕ СОБЛЮДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Постановлением
Главы Каменского городского округа от 1 сентября 2009 года № 1665:
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Каменского городского округа службы (далее - граждане), на отчетную дату;
муниципальными служащими Каменского городского округа (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;
б) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации, от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами "а"
и "б" пункта 1
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Каменского городского округа.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную Перечнем
должностей, утвержденным Постановлением Главы Каменского городского округа от 01.09.2009 № 1666, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим Перечнем
должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1
настоящего Положения, осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления Каменского городского округа, отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации Каменского городского округа.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
5. Кадровая служба (работник, на которого возложены функции кадровой работы) органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа Администрации городского округа (далее - кадровая служба) осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы в соответствующем органе;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в соответствующем органе;
в) соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.
6. Кадровая служба Администрации городского округа по решению Главы городского округа (главы Администрации) осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой городского округа (главой Администрации);
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации городского округа;
в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, требований к служебному поведению.
7. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений;
б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
8. Информация, предусмотренная пунктом 7
настоящего Положения, может быть предоставлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
11. Кадровые службы осуществляют проверку самостоятельно.
12. При осуществлении проверки кадровые службы вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры, иные государственные органы, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с муниципальным нормативным правовым актом; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду подпункт "г" пункта 12, а не подпункт "г" пункта 11 настоящего Положения.
13. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 11
настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
18. Запросы направляются руководителем органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа Администрации Каменского городского округа в государственные органы или организации.
19. Кадровая служба обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
20. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки.
21. Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в соответствующую кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам проверки.
22. Пояснения, указанные в пункте 21
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
23. Руководитель, принявший решение о проведении проверки, информирует о ее результатах Главу Каменского городского округа в письменной форме.
24. Сведения о результатах проверки муниципальных служащих предоставляются с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, и иным органам, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
25. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
26. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в комиссию
по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденную Постановлением Главы Каменского городского округа от 12.11.2008 № 1242.
27. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, поступившие в кадровые службы работодателя, по окончании календарного года приобщаются к личным делам муниципальных служащих.
28. Копии справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих Каменского городского округа и материалы проверки передаются в кадровую службу Администрации городского округа и хранятся в течение трех лет, после чего передаются в архив.
