АДМИНИСТРАЦИЯ ДЕМЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 декабря 2009 г. № 1830
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ
ПО СЕЛЬСКОМУ ХОЗЯЙСТВУ И ПРОДОВОЛЬСТВИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ДЕМЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Решение
Думы Демянского муниципального района от 17.04.2009 № 293 утратило силу в связи с принятием Решения
Думы Демянского муниципального района от 26.05.2010 № 367 "Об утверждении структуры Администрации Демянского муниципального района".
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", областным законом
от 25.12.2007 № 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области", в целях реализации решения
Думы Демянского муниципального района от 17.04.2009 № 293 "Об утверждении структуры Администрации Демянского муниципального района" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об отделе по сельскому хозяйству и продовольствию Администрации Демянского муниципального района.
2. Утвердить прилагаемые должностные инструкции:
2.1. Заведующего отделом
по сельскому хозяйству и продовольствию;
2.2. Главного специалиста
- главного бухгалтера-экономиста отдела по сельскому хозяйству и продовольствию;
2.3. Ведущего специалиста
- главного зоотехника отдела по сельскому хозяйству и продовольствию;
2.4. Ведущего специалиста
- главного агронома отдела по сельскому хозяйству и продовольствию.
3. Признать утратившим силу постановление Администрации района от 21.12.2005 № 289 "Об утверждении Положения о комитете по сельскому хозяйству и продовольствию Администрации муниципального района".
Глава района
А.П.ФЕДОРОВ
Утверждено
постановлением
Администрации района
от 04.12.2009 № 1830
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ПО СЕЛЬСКОМУ ХОЗЯЙСТВУ И ПРОДОВОЛЬСТВИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ДЕМЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Отдел по сельскому хозяйству и продовольствию Администрации Демянского муниципального района (далее - Отдел) является структурным подразделением Администрации Демянского муниципального района (далее - Администрация района).
1.2. Отдел создается решением Думы Демянского муниципального района. Правами юридического лица не наделяется.
1.3. Отдел в своей деятельности подчиняется Главе района и несет ответственность за выполнение возложенных на него задач и функций.
1.4. Отдел содержится за счет средств бюджета муниципального района, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления.
1.5. В своей деятельности отдел руководствуется федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами, нормативными правовыми актами и настоящим Положением.
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
7) разрабатывать и проводить технологическую политику в отрасли животноводства, координировать деятельность сельхозпредприятий по племенной работе, разведению племенных животных;
8) осуществлять отраслевую маркетинговую деятельность продукции, изучать товарные рынки сельхозпродукции;
9) участвовать в составлении концепции развития агропромышленного комплекса района;
10) участвовать в составлении сводного производственно-финансового плана и годового отчета по отрасли животноводства;
11) проводить анализ экономических и производственных результатов отрасли животноводства, разрабатывать предложения по финансовой поддержке и стимулированию развития отрасли животноводства;
12) готовить материалы для средств массовой информации по согласованию с заведующим отделом;
13) осуществлять сбор, обобщение и представление комитету по сельскому хозяйству и продовольствию области по установленным срокам и формам оперативной, ежемесячной, квартальной и годовой отчетности по сельскохозяйственным предприятиям и личным подсобным хозяйствам по согласованию с заведующим отделом;
14) вести сбор первичной документации на дотирование животноводства из средств областного и федерального бюджетов;
15) принимать участие в рассмотрении инвестиционных предложений по строительству и реконструкции животноводческих помещений;
16) участвовать в организации учебы по подготовке и переподготовке кадров для животноводства;
выполнять иные поручения заведующего отделом и Главы района.
2.2. Специалист не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерного данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Права специалиста
3.1. При исполнении должностных обязанностей специалист имеет права, предусмотренные действующим законодательством о труде и муниципальной службе, а также права, предусмотренные для отдела по сельскому хозяйству и продовольствию Положением об отделе, в том числе имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
4) отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3.2. Специалист вправе с предварительным уведомлением Главы района выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законом.
4. Ответственность специалиста
За неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, специалист может быть в соответствии с законодательством о труде и о муниципальной службе привлечен к дисциплинарной ответственности распоряжением Администрации, подписанным Главой района или заместителем Главы администрации, на которого возложено исполнение его обязанностей в установленном порядке.
5. Квалификационные требования
5.1. Должность ведущего специалиста отдела относится к старшей группе должностей в соответствии с Реестром
муниципальных должностей.
5.2. На должность ведущего специалиста может быть назначен гражданин Российской Федерации, имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
5.3. Ведущий специалист должен иметь следующие профессиональные знания и навыки:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду "профессиональные знания", а не "профессиональные навыки".
профессиональные навыки: Конституции Российской Федерации, Устава
муниципального образования, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;
профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.
