АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2009 г. № 857
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
администрации г. Котельнича
Кировской области от 29.07.2010 № 452)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктами 37
, 38 части 6 статьи 33
Устава городского округа города Котельнича Кировской области администрация города Котельнича постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников централизованной бухгалтерии управления образования городского округа города Котельнича Кировской области. Прилагается.
2. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике основных муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа города Котельнича Кировской области.
Глава администрации
города Котельнича
Кировской области
С.Д.БОЛЬШАКОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации г. Котельнича
Кировской области
от 29 декабря 2009 г. № 857
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ
УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
администрации г. Котельнича
Кировской области от 29.07.2010 № 452)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано с целью усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполнения стоящих перед работниками централизованной бухгалтерии управления образования городского округа города Котельнича Кировской области (далее - централизованная бухгалтерия) задач, своевременного и добросовестного выполнения обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктами 37
, 38 части 6 статьи 33
Устава городского округа города Котельнича Кировской области.
1.3. Оплата труда работников централизованной бухгалтерии (далее - работники) состоит из должностного оклада, а также из стимулирующих и компенсационных выплат.
1.4. Финансирование расходов на выплату заработной платы работников осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области.
1.5. Заработная плата выплачивается в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации не реже чем каждые полмесяца.
1.6. Стимулирующие и компенсационные выплаты производятся за счет средств фонда оплаты труда, утвержденных по смете централизованной бухгалтерии.
Не использованный в течение года фонд оплаты труда может быть направлен на поощрение работников за успешное исполнение обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с юбилеем с учетом выслуги лет, а также на материальную помощь в тяжелых жизненных ситуациях.
1.7. При увольнении работника стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются пропорционально отработанному времени, выплата производится при окончательном расчете.
обязанностей временно отсутствующего работника
без освобождения от работы, определенной трудовым договором
4.6.1. Выплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в процентах к должностным окладам (окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.
4.6.2. Выплаты за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются работнику в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер указанной выплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
5. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячная надбавка за сложность и напряженность - в размере 10 должностных окладов;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2,5 должностного оклада;
премия по результатам работы - в размере 3,5 должностного оклада;
материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.
Приложение
к Положению
об оплате труда работников
централизованной бухгалтерии
управления образования
городского округа города Котельнича
Кировской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ
УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦ Наименование должности ¦Оклад в рублях¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 5400 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 4590 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Заместитель главного бухгалтера по расчетам с¦ 4320 ¦
¦организациями ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Ведущий специалист (бухгалтер, экономист) ¦ 3600 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Специалист 1 категории (бухгалтер, экономист) ¦ 3350 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Специалист 2 категории (бухгалтер, экономист) ¦ 3090 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
