РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ МАЛОДЕРБЕТОВСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
МАЛОДЕРБЕТОВСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ № 10
3 ноября 2009 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МАЛОДЕРБЕТОВСКОМ РМО РК
И ПОРЯДКЕ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ
Во исполнение решения Собрания депутатов Малодербетовского районного муниципального образования Республики Калмыкия от 09.07.2009 г. № 6 "О представлении прокурора района от 29.06.2009 г. № 7-6-09", в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", со статьей 21
Закона Республики Калмыкия от 14.05.2001 года № 112-II-З "О муниципальной службе в Республике Калмыкия", Собрание депутатов Малодербетовского районного муниципального образования решило:
1. Утвердить Положение
о видах поощрения муниципальных служащих Малодербетовского районного муниципального образования Республики Калмыкия и порядке его применения.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования (обнародования).
Председатель
Собрания депутатов
Малодербетовского РМО РК
Н.КУЗЬМИН
Глава
Малодербетовского РМО РК
А.ЧУДИДОВ
Утверждено
решением Собрания депутатов
Малодербетовского РМО РК
от 3 ноября 2009 г. № 10
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МАЛОДЕРБЕТОВСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ И ПОРЯДКЕ
ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим Малодербетовского районного муниципального образования Республики Калмыкия, а также порядок их применения.
Поощрение муниципального служащего - это форма общественного признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе, повышении ответственности за порученный участок работы. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
2. Основания поощрения муниципальных служащих
2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Калмыкия от 14 мая 2001 г. № 112-II-З "О муниципальной службе в Республике Калмыкия" является:
- образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;
- продолжительная и безупречная служба;
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- многолетний добросовестный труд, юбилейные и памятные даты или выход на пенсию;
- другие достижения по службе.
2.2. Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления Малодербетовского районного муниципального самоуправления Республики Калмыкия.
2.3. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
2.4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем органа, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
2.5. Все виды поощрений применяются к муниципальным служащим, проработавшим в органах местного самоуправления Малодербетовского районного муниципального образования Республики Калмыкия на должности муниципальной службы Малодербетовского районного муниципального образования Республики Калмыкия не менее одного года.
2.6. Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.
2.7. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения:
1) выплата единовременного денежного вознаграждения;
2) объявление благодарности с выплатой денежных средств в размере должностного оклада муниципального служащего;
3) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выдачей денежных средств в размере должностного оклада муниципального служащего или с вручением ценного подарка;
4) выплата денежных средств в размере должностного оклада муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
5) поощрение Правительства Республики Калмыкия;
6) поощрение Главы Республики Калмыкия;
7) присвоение почетных званий Республики Калмыкия;
8) награждение знаками отличия Республики Калмыкия;
9) награждение орденами Республики Калмыкия.
Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1
-4
принимается представителем нанимателя (работодателя), а решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 5
-9
принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном действующим законодательством.
Выплата муниципальному служащему денежных средств в размере должностного оклада муниципального служащего, предусмотренного подпунктами 1
-4
, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателя) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Поощрение муниципального служащего в соответствии с подпунктами 5
-9
осуществляется в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
Решения о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1
-4
оформляются правовым актом главы администрации Малодербетовского районного муниципального образования Республики Калмыкия, а решения о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 5
-9
нормативными правовыми актами Республики Калмыкия. Соответствующая запись о поощрении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
3. Порядок применения поощрений
3.1. Ходатайство о применении поощрения вносится на имя главы администрации Малодербетовского районного муниципального образования Республики Калмыкия непосредственным руководителем муниципального служащего. В ходатайстве должны быть указаны краткие сведения о муниципальном служащем, представляемым к поощрению, его заслуги и достижения. Вопрос о применении поощрения рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня получения ходатайства. Глава администрации Малодербетовского районного муниципального образования Республики Калмыкия вправе лично инициировать вопрос о применении поощрения.
3.2. В случае применения поощрения к муниципальному служащему в виде выплаты единовременного денежного вознаграждения ходатайства о поощрении не обязательно.
3.3. Поощрение муниципального служащего объявляется распоряжением или приказом, доводится до сведения служащего и заносится в трудовую книжку (кроме денежных поощрений).
В распоряжении должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.
3.4. Расходы на единовременные денежные вознаграждения производятся за счет экономии фонда оплаты труда.
