СОВЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ЧЕРЕКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 29 декабря 2008 г. № 4
О ПОРЯДКЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
И ГРАЖДАН, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЧЕРЕКСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
На основании ст. 11 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", Устава
Черекского муниципального района и в целях решения задач обеспечения муниципальных органов Черекского муниципального района квалифицированными кадрами и упорядочения отбора кандидатов из числа муниципальных служащих и граждан, включенных в резерв на замещение должностей муниципальной службы, для обучения по программе повышения квалификации:
1. Утвердить Положение
о порядке повышения квалификации муниципальных служащих и граждан, включенных в резерв на замещение должностей муниципальной службы, на учебу в Черекском муниципальном районе (приложение № 1).
2. Утвердить форму
Контракта между муниципальным служащим и администрацией Черекского муниципального района о повышении квалификации (приложение № 2).
3. Контроль за исполнением данного Решения возложить на администрацию Черекского муниципального района.
Глава Черекского муниципального района
К.МОКАЕВ
Утверждено
Решением
Совета местного самоуправления
Черекского муниципального района
от 29 декабря 2008 г. № 4
Приложение № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
И ГРАЖДАН, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЧЕРЕКСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
1. Общие положения
1.1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров органов местного самоуправления Черекского муниципального района осуществляется в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25 "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
Черекского муниципального района.
1.2. В органах местного самоуправления Черекского муниципального района осуществляется переподготовка кадров (получение новой специальности (квалификации) на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования) и повышение квалификации (обновление и дополнение теоретических знаний специалистов). Подготовка кадров за счет средств Черекского муниципального района осуществляется строго в индивидуальном порядке по специальному распоряжению главы администрации Черекского муниципального района.
1.3. Настоящее Положение регулирует порядок отбора, рекомендации и направления муниципальных служащих и граждан, включенных в резерв на замещение должностей муниципальной службы, на повышение квалификации.
1.4. Под гражданами, включенными в резерв на замещение должностей муниципальной службы, понимаются специалисты, работающие на предприятиях и учреждениях и включенные по ходатайству руководителей муниципальных органов в резерв.
2. Повышение квалификации
2.1. Повышение квалификации проводится в случаях:
- принятия решения о назначении муниципального служащего или иного лица впервые на старшую муниципальную должность муниципальной службы в течение первого года работы в указанной должности;
- принятия решения о назначении муниципального служащего на вышестоящую должность в течение первого года работы в указанной должности;
- решения аттестационной комиссии о направлении муниципального служащего на повышение квалификации;
обучением (проезд к месту учебы и обратно, проживание, суточные).
2.3. Заключить договор с учебным заведением с возмещением ему затрат
на обучение муниципального служащего по программе повышения квалификации,
если это необходимо по условиям обучения.
2.4. После завершения обучения ________________________________________
(Ф.И.О.)
предоставить должность, соответствующую уровню и профилю его повышения
квалификации, либо оставить в прежней должности.
2.5. Другие обязательства (перечислить):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Обязательства муниципального служащего
В соответствии с предметом контракта __________________________________
(Ф.И.О.)
_______________________________________________________________ обязуется:
3.1. Освоить основную образовательную программу повышения квалификации.
3.2. После завершения обучения отработать не менее одного года (трех
лет) в муниципальном органе.
3.3. Другие обязательства (перечислить):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Ответственность сторон
Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.
4.1. При досрочном расторжении настоящего контракта по инициативе главы, невыполнении или ненадлежащем выполнении условий, предусмотренных настоящим Контрактом, со стороны главы, муниципальный служащий освобождается от возмещения понесенных Главой в рамках выполнения настоящего Контракта убытков.
4.2. При невыполнении муниципальным служащим условий настоящего Контракта, отчислении из учебного заведения без уважительных причин, отказе приступить к работе в новой или остаться на прежней должности без уважительных причин муниципальный служащий обязан возместить главе средства, затраченные на обучение с момента заключения настоящего Контракта до получения документа о повышении квалификации (отчисления из учебного заведения).
4.3. Муниципальный служащий, по его просьбе, освобождается от исполнения контракта с главой в следующих случаях, возникающих после заключения настоящего Контракта:
- при наличии медицинских противопоказаний к замещению должности муниципальной службы;
- жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах РФ, органах Министерства внутренних дел РФ и других федеральных службах, если муж (жена) переводится по службе за пределы места проживания.
4.4. От возмещения затрат освобождаются муниципальные служащие:
- вошедшие в категорию лиц, указанных в п. 4.3
. настоящего Контракта;
- инвалиды первой и второй групп;
- пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;
- ветераны военных действий;
- уволенные в связи с ликвидацией муниципального органа или сокращением штатов.
5. Общие положения
5.1. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, один из которых хранится у главы, а другой - у муниципального служащего.
5.2. Контракт может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон или в судебном порядке.
5.3. Контракт вступает в силу с момента его подписания.
5.4. Споры по настоящему Контракту рассматриваются в судебном порядке.
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ: ГЛАВА:
