ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 августа 2010 г. № 298
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях совершенствования системы оплаты труда в учреждениях социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики, в соответствии с постановлением
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.
2. Руководителям учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики:
2.1. Утвердить Положения о системах оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения с учетом Примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики, утвержденного настоящим постановлением, и ввести их с 1 сентября 2010 года.
2.2. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (контрактам) (заключению новых трудовых договоров (контрактов) с работниками в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда.
2.3. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждений по вопросам перехода на новую систему оплаты труда.
3. Установить, что при оптимизации структуры и численности работников учреждений социального обслуживания населения лимиты бюджетных ассигнований на оплату труда, утвержденные на 2010 год, не уменьшаются при введении отраслевой системы оплаты труда и могут быть направлены на повышение оплаты труда работников.
4. Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики заключить трудовые договоры (дополнения к трудовым договорам) с руководителями республиканских государственных учреждений социального обслуживания населения в связи с переходом на новую систему оплаты труда.
5. Министерству труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики разработать и принять нормативные правовые акты по отраслевой системе оплаты труда работников социального обслуживания населения.
7. Признать утратившим силу постановление
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.12.2006 № 485 "О повышении окладов отдельным категориям работников учреждений социального обслуживания".
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.
9. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.
Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
М.Р.КЕМОВ
Приложение
к постановлению Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
от 30.08.2010 № 298
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 "О введении новых систем оплаты труда работников учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" в целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики.
1.2. Положение устанавливает систему оплаты труда работников учреждений, распространяется на республиканские государственные учреждения социального обслуживания населения, подведомственные Министерству труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, и отделения социальной помощи на дому (далее - учреждения).
1.3. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
1.4. Положение предусматривает единые принципы формирования системы оплаты труда работников учреждений, включающие в себя:
рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления;
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 3 квалификационный уровень ¦ 2385 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 4 квалификационный уровень ¦ 2620 - 3146 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 3. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов первого ¦
¦ уровня, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦ 2323 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦ 2335 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 4. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго ¦
¦ уровня, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦ 2335 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦ 2346 - 2369 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 3 квалификационный уровень ¦ 2385 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 4 квалификационный уровень ¦ 2620 - 2873 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 5 квалификационный уровень ¦ 3146 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 5. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего ¦
¦ уровня, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦ 2358 - 2385 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦ 2620 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 3 квалификационный уровень ¦ 2873 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 4 квалификационный уровень ¦ 3146 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 5 квалификационный уровень ¦ 3402 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦6. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов четвертого¦
¦ уровня, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 1 квалификационный уровень ¦ 3402 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦ 3675 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 3 квалификационный уровень ¦ 3949 ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+