Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Карачаево-Черкесская республика


ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 августа 2010 г. № 298

О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В целях совершенствования системы оплаты труда в учреждениях социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики, в соответствии с постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
1. Утвердить Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.
2. Руководителям учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики:
2.1. Утвердить Положения о системах оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения с учетом Примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики, утвержденного настоящим постановлением, и ввести их с 1 сентября 2010 года.
2.2. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (контрактам) (заключению новых трудовых договоров (контрактов) с работниками в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда.
2.3. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждений по вопросам перехода на новую систему оплаты труда.
3. Установить, что при оптимизации структуры и численности работников учреждений социального обслуживания населения лимиты бюджетных ассигнований на оплату труда, утвержденные на 2010 год, не уменьшаются при введении отраслевой системы оплаты труда и могут быть направлены на повышение оплаты труда работников.
4. Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики заключить трудовые договоры (дополнения к трудовым договорам) с руководителями республиканских государственных учреждений социального обслуживания населения в связи с переходом на новую систему оплаты труда.
5. Министерству труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики разработать и принять нормативные правовые акты по отраслевой системе оплаты труда работников социального обслуживания населения.
7. Признать утратившим силу постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25.12.2006 № 485 "О повышении окладов отдельным категориям работников учреждений социального обслуживания".
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.
9. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.

Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
М.Р.КЕМОВ





Приложение
к постановлению Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
от 30.08.2010 № 298

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 "О введении новых систем оплаты труда работников учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" в целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики.
1.2. Положение устанавливает систему оплаты труда работников учреждений, распространяется на республиканские государственные учреждения социального обслуживания населения, подведомственные Министерству труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, и отделения социальной помощи на дому (далее - учреждения).
1.3. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
1.4. Положение предусматривает единые принципы формирования системы оплаты труда работников учреждений, включающие в себя:
рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления;


+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          3 квалификационный уровень          ¦             2385              ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          4 квалификационный уровень          ¦          2620 - 3146          ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 3. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов первого  ¦
¦  уровня, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг"  ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          1 квалификационный уровень          ¦             2323              ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          2 квалификационный уровень          ¦             2335              ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 4. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго  ¦
¦  уровня, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг"  ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          1 квалификационный уровень          ¦             2335              ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          2 квалификационный уровень          ¦          2346 - 2369          ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          3 квалификационный уровень          ¦             2385              ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          4 квалификационный уровень          ¦          2620 - 2873          ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          5 квалификационный уровень          ¦             3146              ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦ 5. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего ¦
¦  уровня, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг"  ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          1 квалификационный уровень          ¦          2358 - 2385          ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          2 квалификационный уровень          ¦             2620              ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          3 квалификационный уровень          ¦             2873              ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          4 квалификационный уровень          ¦             3146              ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          5 квалификационный уровень          ¦             3402              ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦6. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов четвертого¦
¦  уровня, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг"  ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          1 квалификационный уровень          ¦             3402              ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          2 квалификационный уровень          ¦             3675              ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+
¦          3 квалификационный уровень          ¦             3949              ¦
+----------------------------------------------+-------------------------------+




Официальная публикация в СМИ:
"День Республики", № 186-187(18057), 11.09.2010

Вступил в силу с 1 сентября 2010 года (пункт 9 данного документа).

Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 30.08.2010 № 298
"О введении новой системы оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики"

Постановление
Приложение. Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Карачаево-Черкесской Республики
1. Общие положения
2. Основные условия оплаты труда
3. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера
4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
5. Порядок и условия стимулирования работников учреждения
6. Другие вопросы оплаты труда
Приложение к Примерному положению. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по должностям работников учреждений социального обслуживания населения по профессиональным квалификационным группам

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru