ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2010 г. № 296
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ -
ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений - центров занятости населения Карачаево-Черкесской Республики и в соответствии с постановлением
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений - центров занятости населения Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.
2. Руководителям республиканских государственных учреждений - центров занятости населения Карачаево-Черкесской Республики:
2.1. Утвердить Положения о системах оплаты труда работников учреждений с учетом Примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений - центров занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, утвержденного настоящим постановлением, и ввести их с 1 сентября 2010 года.
2.2. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (контрактам) (заключению новых трудовых договоров (контрактов) с работниками в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда.
2.3. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждений по вопросам перехода на новую систему оплаты труда.
3. Установить, что при оптимизации структуры и численности работников республиканских государственных учреждений - центров занятости населения, лимиты бюджетных ассигнований на оплату труда, утвержденные на 2010 год, не уменьшаются при введении отраслевой системы оплаты труда и могут быть направлены на повышение оплаты труда работников.
4. Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики заключить трудовые договоры (дополнения к трудовым договорам) с руководителями республиканских государственных учреждений - центров занятости населения Карачаево-Черкесской Республики в связи с переходом на новую систему оплаты труда.
5. Управлению государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
6. Признать утратившим силу постановление
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 31.05.2007 № 189 "Об утверждении Положения об оплате труда работников республиканских государственных учреждений - центров занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики".
7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.
Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
М.Р.КЕМОВ
Приложение
к постановлению Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
от 26.08.2010 № 296
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРОВ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений - центров занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" в целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений - центров занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее также - учреждения).
1.2. Положение устанавливает систему оплаты труда работников республиканских государственных учреждений - центров занятости населения Карачаево-Черкесской Республики и распространяется на республиканские государственные учреждения - центры занятости населения, подведомственные Управлению государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики.
1.3. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, а так же с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
1.4. Положение предусматривает единые принципы формирования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений - центров занятости населения, включающие в себя:
рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главных бухгалтеров учреждений.
2. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
"ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ЧЕТВЕРТОГО УРОВНЯ"
+-----------------------+-----------------------------+--------------------+
¦Квалификационные уровни¦ Должности, отнесенные к ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ квалификационным уровням ¦ (рублей) ¦
+-----------------------+-----------------------------+--------------------+
¦1 квалификационный ¦Начальник отдела центра ¦ 4612 ¦
¦уровень ¦занятости населения по 1 ¦ ¦
¦ ¦группе ¦ ¦
+-----------------------+-----------------------------+--------------------+
¦2 квалификационный ¦Заместитель директора центра ¦ ¦
¦уровень ¦занятости населения Главный ¦ ¦
¦ ¦бухгалтер по 1 группе <*> ¦ 5054 ¦
¦ ¦по 2 группе <**> ¦ 4270 - 4575 ¦
+-----------------------+-----------------------------+--------------------+
¦3 квалификационный ¦Директор центра занятости ¦ ¦
¦уровень ¦населения по 1 группе <*> ¦ 6318 ¦
¦ ¦по 2 группе <**> ¦ 5083 ¦
+-----------------------+-----------------------------+--------------------+
--------------------------------
<*> 1 группа - республиканские государственные учреждения - центры занятости населения, обслуживающие территорию с численностью жителей свыше 100 тысяч человек;
<**> 2 группа - республиканские государственные учреждения - центры занятости населения, обслуживающие территорию с численностью жителей менее 100 тысяч человек
3. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
"ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ ПЕРВОГО УРОВНЯ"
+------------------------+----------------------------+--------------------+
¦Квалификационные уровни ¦ Должности, отнесенные к ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ квалификационным уровням ¦ (рублей) ¦
+------------------------+----------------------------+--------------------+
¦1 квалификационный ¦Курьер, уборщик служебных ¦ 2300 ¦
¦уровень ¦помещений ¦ ¦
+------------------------+----------------------------+--------------------+
4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
"ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ ВТОРОГО УРОВНЯ"
+-------------------------+---------------------------+--------------------+
¦ Квалификационные уровни ¦ Должности, отнесенные к ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ квалификационным уровням ¦ (рублей) ¦
+-------------------------+---------------------------+--------------------+
¦1 квалификационный ¦Водитель автомобиля ¦ 2335 ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+-------------------------+---------------------------+--------------------+