ОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 июня 2010 г. № 66-1188
Об утверждении Положения "Об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений г. Орска,
реализующих основную общеобразовательную программу
дошкольного образования"
На основании Постановления
Правительства Оренбургской области от 11.11.2008 № 420-п "О введении системы оплаты труда работников органов исполнительной власти Оренбургской области и государственных учреждений Оренбургской области", руководствуясь ст. 24
, 26
Устава г. Орска, Орский городской Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Орска, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" (приложение).
2. Подпункт 1.1 решения Орского городского Совета депутатов от 23.03.2005 № 526 "О мерах социальной поддержки отдельных категорий квалифицированных работников муниципальных учреждений, работающих и проживающих в сельской местности на территории муниципального образования "Город Орск" признать утратившим силу.
3. Решение Орского городского Совета депутатов от 03.03.2006 № 6-78/77 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования г. Орска" признать утратившим силу в части установления оплаты труда работников, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в бюллетене нормативных актов и официальных документов "Орск официальный".
Временно
исполняющий полномочия
Главы города Орска
Оренбургской области
П.А.ФИЛИППОВ
Приложение
к решению
Орского городского
Совета депутатов
Оренбургской области
от 30 июня 2010 г. № 66-1188
ПОЛОЖЕНИЕ
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных
учреждений г. Орска, реализующих основную
общеобразовательную программу дошкольного образования"
I. Общие положения
1.1. Положение "Об оплате труда работников образовательных учреждений г. Орска, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" (далее - Положение) разработано в соответствии с Постановлением
правительства Оренбургской области от 11.11.2008 № 420-п "О введении систем оплаты труда работников органов исполнительной власти Оренбургской области и областных государственных учреждений Оренбургской области" и включает в себя:
- размеры должностных окладов работников учреждений, подведомственных Управлению образования г. Орска Оренбургской области, по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера работников, а также размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера;
- условия оплаты труда руководителей учреждений, заместителей руководителей, главных бухгалтеров.
- учитель-дефектолог.
Приложение 2
к Положению
"Об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений г. Орска,
реализующих основную общеобразовательную
программу дошкольного образования"
Перечень
надбавок к должностному окладу
в специфических условиях работы
Педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях производится доплата к должностным окладам.
Доплата к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) производится в следующих размерах: 12 процентов - педагогическим работникам за работу в сельской местности.
Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов), должностной оклад увеличивается на 30 процентов.
В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностных окладов (ставок заработной платы) по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из оклада без учета повышения по другим основаниям.
В целях стимулирования работников учреждения за работу с детьми-инвалидами и детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья (дети с тяжелыми нарушениями речи (алалия, дизартрия, реналалия, афазия, общее недоразвитие речи 1, 2 уровня); глухие, слабослышащие; слепые и слабовидящие, дети с амблиопией, косоглазием; дети с нарушением опорно-двигательного аппарата; дети с задержкой психического развития, умственной отсталостью легкой степени, с умственной отсталостью умеренной и тяжелой степени, дети с аутизмом, дети со сложным дефектом (имеющие сочетание 2 или более недостатков в физическом и (или) психическом развитии) в группах компенсирующей, комбинированной направленности применяется повышающий коэффициент к должностному окладу в следующих размерах:
- 0,2 - заведующему учреждения, старшему воспитателю, музыкальному руководителю, в учреждениях, где открыты 2 и более группы;
- 0,2 - инструктору по физической культуре, педагогу-психологу, в учреждениях, где открыты 4 и более группы;
- 0,2 - воспитателю, учителю-дефектологу, учителю-логопеду;
- 0,15 - младшему воспитателю.
В группах комбинированной направленности данный повышающий коэффициент для указанных должностей применять пропорционально количеству детей с ограниченными возможностями здоровья.
Перечень работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, на которые устанавливаются доплаты в размере до 12 процентов:
1. Работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств.
2. Обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах.
3. Работы с использованием химических реактивов, а также с их хранением (складированием).
4. Работа у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки.
5. Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную.
6. Работы по хлорированию воды с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением.
7. Работы за дисплеями электронно-вычислительных машин в полном объеме рабочего времени и наличии аттестованного рабочего места.
Перечень работников, которым производится доплата к окладу в размере до 12 % за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда:
1. Инструктор по физкультуре.
2. Младший воспитатель.
3. Шеф-повар.
4. Повар.
5. Подсобный рабочий.
6. Уборщик служебных помещений.
7. Рабочий по стирке и ремонту спецодежды.
8. Старший воспитатель.
9. Заведующий.
10. Делопроизводитель.
