МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 сентября 2008 г. № 630
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
мэра г. Новосибирска
от 28.10.2008 № 697,
постановлений мэрии г. Новосибирска
от 31.12.2008 № 802
, от 15.06.2009 № 262
,
от 17.08.2009 № 357
, от 22.12.2009 № 537
,
от 01.02.2010 № 22
, от 01.03.2010 № 45
,
от 08.07.2010 № 218
, от 16.09.2010 № 1893
)
В целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 № 20 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новосибирской области", постановляю:
1. Утвердить Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений (приложение 1).
2. Ввести в действие в течение 2008 года в муниципальных бюджетных учреждениях новые системы оплаты труда.
3. Утвердить:
размеры
должностных окладов с учетом требований к квалификации по общеотраслевым должностям служащих и окладов по профессиям рабочих (приложение 2);
размеры
должностных окладов по должностям служащих в учреждениях здравоохранения (приложение 3);
размеры
должностных окладов по должностям служащих в учреждениях культуры (приложение 4);
размеры
должностных окладов по должностям служащих в учреждениях образования (приложение 5);
размеры
должностных окладов по должностям служащих в учреждениях социального обслуживания населения (приложение 6);
абзацы седьмой - восьмой утратили силу. - Постановление
мэрии г. Новосибирска от 01.02.2010 № 22;
(см. текст в предыдущей редакции
)
размеры
должностных окладов по должностям служащих в муниципальном учреждении г. Новосибирска "Новосибирский городской архив" (приложение 9);
размеры
должностных окладов по должностям служащих в муниципальном учреждении г. Новосибирска "Информационное агентство "Новосибирск" (приложение 10);
абзац утратил силу. - Постановление
мэрии г. Новосибирска от 01.02.2010 № 22;
(см. текст в предыдущей редакции
)
размеры
должностных окладов по должностям служащих в учреждениях транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса (приложение 12);
(абзац введен постановлением
мэрии г. Новосибирска от 15.06.2009 № 262)
размеры
должностных окладов по должностям служащих в муниципальном учреждении "Молодежный центр труда" (приложение 13).
(абзац введен постановлением
мэрии г. Новосибирска от 01.03.2010 № 45)
4. Установить, что при переходе на новые системы оплаты труда:
фонд оплаты труда муниципальных бюджетных учреждений формируется в размере не ниже установленного до введения системы;
заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения ими объема работ той же квалификации;
объем средств на оплату труда работников муниципальных бюджетных учреждений, предусмотренных соответствующим главным распорядителям средств бюджета города, может быть уменьшен при уменьшении объема предоставляемых муниципальными бюджетными учреждениями услуг.
5. Руководителям структурных подразделений мэрии города Новосибирска, являющихся главными распорядителями средств бюджета города:
до 10.10.2008 разработать и утвердить системы оплаты труда работников подведомственных муниципальных бюджетных учреждений в пределах утвержденных фондов оплаты труда;
принять меры по оптимизации сети и штатной численности работников муниципальных бюджетных учреждений;
до 01.11.2008 обеспечить в муниципальных бюджетных учреждениях осуществление мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками, в соответствии с трудовым законодательством.
6. Комитету по труду мэрии города Новосибирска до 15.09.2008 разработать и направить главным распорядителям средств бюджета города методические рекомендации по введению новых систем оплаты труда.
7. Признать утратившими силу постановления мэра:
от 28.09.2005 № 1088
"О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы";
от 28.06.2006 № 719
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы".
8. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации - пресс-центру мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
9. Ответственность за исполнение постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Воронова В.А.
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--+-----------------------------------------------------------+-----------+
¦1 ¦Методист (включая старшего): ¦ ¦
¦ +-----------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦высшая квалификационная категория (для старших методистов, ¦ 6470 ¦
¦ ¦инструкторов-методистов) или высшее профессиональное ¦ ¦
¦ ¦образование и стаж работы в должности методиста не менее ¦ ¦
¦ ¦6 лет (для методистов методических, учебно-методических ¦ ¦
¦ ¦кабинетов (центров), образовательных учреждений ¦ ¦
¦ ¦дополнительного профессионального образования ¦ ¦
¦ ¦(повышения квалификации) специалистов) ¦ ¦
¦ +-----------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦высшая квалификационная категория или I квалификационная ¦ 6020 ¦
¦ ¦категория (для старших методистов, инструкторов-методистов)¦ ¦
¦ ¦или высшее профессиональное образование и стаж работы ¦ ¦
¦ ¦в должности методиста не менее 3 лет (для методистов ¦ ¦
¦ ¦методических, учебно-методических кабинетов (центров), ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений дополнительного ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования (повышения квалификации) ¦ ¦
¦ ¦специалистов) ¦ ¦
¦ +-----------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦I квалификационная категория или II квалификационная ¦ 5570 ¦
¦ ¦категория (для старших методистов, инструкторов-методистов)¦ ¦
¦ ¦или высшее профессиональное образование без предъявления ¦ ¦
¦ ¦требований к стажу работы (для методистов методических, ¦ ¦
¦ ¦учебно-методических кабинетов (центров), образовательных ¦ ¦
¦ ¦учреждений дополнительного профессионального образования ¦ ¦
¦ ¦(повышения квалификации) специалистов) ¦ ¦
¦ +-----------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦высшее профессиональное образование и стаж педагогической ¦ 5160 ¦
¦ ¦работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование¦ ¦
¦ ¦и стаж работы в должности методиста, старшего ¦ ¦
¦ ¦инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших ¦ ¦
¦ ¦методистов и старших инструкторов-методистов) ¦ ¦
¦ +-----------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦высшее профессиональное образование и стаж педагогической ¦ 4700 ¦
¦ ¦работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное ¦ ¦
¦ ¦образование и стаж работы в должности методиста, ¦ ¦
¦ ¦инструктора-методиста не менее 1 года (для старших ¦ ¦
¦ ¦методистов и старших инструкторов-методистов) ¦ ¦
¦ +-----------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦высшее профессиональное образование и стаж педагогической ¦ 4290 ¦
¦ ¦работы от 5 до 8 лет ¦ ¦
¦ +-----------------------------------------------------------+-----------+
¦ ¦высшее профессиональное образование и стаж педагогической ¦ 3900 ¦
¦ ¦работы от 2 до 5 лет ¦ ¦
+--+-----------------------------------------------------------+-----------+
