АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2010 г. № 1193
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ КУЛЬТУРЫ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ НОВГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Уставом
муниципального образования Новгородский муниципальный район постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных комитету культуры, молодежной политики и спорта Администрации Новгородского муниципального района, утвержденное постановлением Главы Новгородского муниципального района от 24.11.2009 № 1706 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В наименовании
и преамбуле
Положения:
1.1.1. Слово "образовательных" исключить;
1.1.2. Слова "учреждений, подведомственных комитету культуры" заменить словами "учреждений дополнительного образования детей, подведомственных комитету культуры";
1.2. Пункты 2.2
, 3.2
, 4.2
Положения после слов "Решение о введении соответствующих коэффициентов принимается руководителем учреждения" дополнить словами "по согласованию с представительным органом трудового коллектива";
1.3. Пункт 5.1
Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Заработная плата руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.";
1.4. Пункт 5.2
Положения изложить в следующей редакции:
"5.2. Должностной оклад руководителя определяется трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого ими учреждения, и составляет до трех размеров указанной средней заработной платы работников, и исчисляется исходя из следующего:
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ Списочная численность учащихся ¦ Коэффициент кратности к средней ¦
¦ (включая учащихся филиалов) ¦заработной плате работников, которые ¦
¦ по состоянию на начало ¦ относятся к основному персоналу ¦
¦ учебного года ¦ учреждения ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ 50 и менее ¦ 1 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ 51 - 70 ¦ 1,1 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ 71 - 90 ¦ 1,2 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ 91 - 110 ¦ 1,3 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ 111 - 130 ¦ 1,4 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ 131 - 150 ¦ 1,5 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ 151 и выше ¦ 1,6"; ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
1.5. Пункт 5.3
Положения изложить в следующей редакции:
"5.3. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения по учебно-воспитательной работе, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.";
1.6. Пункт 5.5.3
Положения дополнить шестым - одиннадцатым абзацами следующего содержания:
"эффективное использование финансовых средств и материально-технических ресурсов;
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения среди населения;
достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
участие в реализации федеральных, областных целевых программ.
При наличии упущений в работе, дисциплинарного взыскания руководитель учреждения, заместитель руководителя, главный бухгалтер учреждения может быть лишен премии частично или полностью за тот месяц, в котором совершено это упущение, с указанием причин лишения премии.";
1.7. Раздел VI
дополнить пунктами 6.4, 6.5, 6.6 следующего содержания:
"6.4. Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работнику в размере, установленном Трудовым кодексом РФ.
6.5. Оплата сверхурочной работы осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
6.6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым работнику установлен документально подтвержденный допуск, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны.";
1.8. Пункт 7.1.3
Положения дополнить абзацами следующего содержания:
"При премировании учитываются:
инициатива, творчество и применение современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
выполнение особо важных и срочных работ (мероприятий).
При наличии упущений в работе, дисциплинарного взыскания работники учреждения лишаются премии частично или полностью за тот период, в котором совершено это упущение, с указанием причины лишения премии.";
1.9. Пункт 8.1
Положения исключить.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Новгородского муниципального района по социальным вопросам С.М.Петрова.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда".
4. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года.
Глава муниципального района
А.Г.ШВЕЦОВ
