АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РУБЦОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2008 г. № 3482
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО, НАЧАЛЬНОГО
ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО,
А ТАКЖЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
На основании постановления
Администрации Алтайского края от 01.03.2008 № 81 "О реализации в рамках приоритетного национального проекта "Образование" комплексного проекта модернизации образования в Алтайском крае на 2008 - 2009 годы", соглашения № 1/184-08 от 17.06.2008 местным управлением Алтайского края по образованию и делам молодежи и администрации городского округа - город "Рубцовск" о сотрудничестве и взаимодействии реализации комплексного проекта модернизации образования, в соответствии с приказом управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 29.05.2008 № 2005 "Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, а также дополнительного образования", в целях введения новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Рубцовска постановляю:
1. Утвердить Модельную методику
формирования системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, а также дополнительного образования (Приложение № 1).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Местное время".
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Папушева И.А.
Глава города
П.П.ГАМАЛЕЕВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации города
от 31 октября 2008 г. № 3482
МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО, НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,
ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО, А ТАКЖЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящая Модельная методика формирования системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, а также дополнительного образования (далее по тексту - Модельная методика) определяет порядок формирования системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, а также дополнительного образования (далее - "образовательные учреждения").
2. Формирование фонда оплаты труда
образовательного учреждения
2.1. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется в пределах объема финансовых средств, предоставляемых учреждению на текущий финансовый год за счет субвенции из краевого бюджета в соответствии с количеством обучающихся, нормативами расходов по заработной плате на одного обучающегося, получающего образование по программам дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования, утвержденными законом Алтайского края о краевом бюджете, с применением районного коэффициента, коэффициентов удорожания образовательной услуги по видам классов и формам обучения, поправочных коэффициентов для каждого муниципального образовательного учреждения, утверждаемых ежегодно постановлением администрации города Рубцовска об утверждении методики распределения субвенций из краевого бюджета на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в муниципальных общеобразовательных учреждениях города Рубцовска Алтайского края на соответствующий финансовый год.
3. Формирование централизованного фонда стимулирования
руководителей образовательных учреждений
Начальник общего отдела
администрации города
Т.Н.ДЕГТЯРЕВА
Приложение
к Модельной методике
формирования системы
оплаты труда работников
муниципальных общеобразовательных
учреждений, реализующих программы
дошкольного, начального общего,
основного общего, среднего
(полного) общего, а также
дополнительного образования
КОЭФФИЦИЕНТЫ
СПЕЦИФИКИ РАБОТЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ РАСЧЕТЕ ОКЛАДОВ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ № ¦ Показатели специфики работы ¦Коэффициенты ¦
¦п/п¦ ¦ специфики ¦
¦ ¦ ¦ работы (Кс) ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦1. ¦Работа педагогических работников в лицеях, гимназиях ¦ 0,15 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦2. ¦Индивидуальное обучение на дому (на основании¦ 0,2 ¦
¦ ¦медицинского заключения) детей с ограниченными¦ ¦
¦ ¦возможностями здоровья ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦3. ¦Работа в специальных (коррекционных) классах для¦ 0,2 ¦
¦ ¦обучающихся с отклонениями в развитии ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦4. ¦Индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся¦ 0,2 ¦
¦ ¦на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и¦ ¦
¦ ¦детских отделениях больниц для взрослых ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
Начальник общего отдела
администрации города
Т.Н.ДЕГТЯРЕВА
