АДМИНИСТРАЦИЯ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2008 г. № 435-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с пунктом 4 статьи 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Порядок
ведения реестра муниципальных служащих Минусинского района согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Власть труда".
Глава района
В.Е.БУГАЕВ
Приложение
к Постановлению
администрации Минусинского района
от 25 августа 2008 г. № 435-п
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий Порядок определяет правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих Минусинского района (далее - реестр).
2. Реестр представляет собой сводный систематизированный перечень сведений о муниципальных служащих органов местного самоуправления Минусинского района, составленный на основании личных дел муниципальных служащих.
3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Минусинского района и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.
4. Сведения о муниципальных служащих, внесенные в реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение подлежат защите в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Сбор и включение в реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, личной жизни муниципального служащего не допускается.
2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
6. Формирование и ведение реестра осуществляется кадровой службой администрации Минусинского района.
7. Координация деятельности кадровой службы по формированию и ведению реестра возлагается на первого заместителя главы района.
8. Формирование сведений для включения в реестр осуществляется на бумажном и магнитном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
9. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.
10. Реестр
ведется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
11. Сведения
о гражданах, поступивших на муниципальную службу Минусинского района, не позднее пяти дней после назначения на муниципальную службу передаются в кадровую службу администрации района руководителем органа местного самоуправления района по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
12. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра в день увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим по решению суда, вступившего в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.
13. Сведения
об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
¦ ¦ ¦ муниципальной ¦ (не менее 72 ¦ повышению ¦
¦ ¦ ¦ должности, в т.ч. ¦часов обучения) ¦ квалификации ¦
¦ ¦ ¦ получение второго ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ высшего ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦
+---------+----------+-------------------+----------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---------+----------+-------------------+----------------+---------------+
+---------+----------+-------------------+----------------+---------------+
+---------+----------+-------------------+----------------+---------------+
9. Стажировка в России ____________________________________________________
(организация, дата начала и окончания стажировки)
10. Стажировка за рубежом _________________________________________________
(страна, дата начала и окончания стажировки)
5. Профессиональная переподготовка
+------------------------------+-------------+----------------------------+
¦ Дата ¦Специальность¦ Документ (диплом, ¦
¦ ¦(направление)¦ свидетельство) ¦
+---------------+--------------+ +-------------+-------+------+
¦ начала ¦ окончания ¦ ¦наименование ¦ номер ¦ дата ¦
¦переподготовки ¦переподготовки¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--------------+-------------+-------------+-------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---------------+--------------+-------------+-------------+-------+------+
+---------------+--------------+-------------+-------------+-------+------+
+---------------+--------------+-------------+-------------+-------+------+
6. Государственные и ведомственные награды, почетные звания
+-------------------------+-----------------------------------------------+
¦ Наименование награды ¦ Документ ¦
¦ (поощрения) ¦ ¦
+-------------------------+---------------------+-------------+-----------+
¦ ¦ наименование ¦ номер ¦ дата ¦
+-------------------------+---------------------+-------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-------------------------+---------------------+-------------+-----------+
+-------------------------+---------------------+-------------+-----------+
+-------------------------+---------------------+-------------+-----------+
Руководитель органа местного
самоуправления ________________ ______________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
